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特集記事・コラム

2014.03.20

VOL.242 2014/3/19(水)  本音は言葉ではなく行動に出る「しぐさを読みとく共感力」



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エグゼクティブの条件 Vol.242
╋■┛    ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
明日3/20(木)に、新刊『ビジネスモデル×仕事術』が発売

されます!「地頭力」シリーズの細谷功さん、細谷さんと

クニエ時代からのパートナーでいらっしゃる西本伸行さん

との共著となる本書は、主要なビジネスモデル20をご紹介

しつつ、そのモデルを事業で活かすには、仕事で活かすに

は、で応用する方法までご紹介した、お得な一冊となって

おります。色々な読み方をしていただける本ですので、ぜ

ひ、手にとってみていただければ幸いです!

 
『ビジネスモデル×仕事術』

 
細谷功×井上和幸×西本伸行・著

日本実業出版社/1400円+税

http://amzn.to/1hiS5Vo
 
 
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▼〔1〕《セミナー》急遽明日1名追加募集!経営者・管理職のための

「部下を育てる話の聴き方」セミナー

 
▼〔2〕《セミナー》好評につき追加開催!

「2014年度経営計画・事業計画」策定1DAYセミナー

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 39,039人)

 
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▼〔1〕《セミナー》経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー

 
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《キャンセル出ました!明日追加1名受付可!!》

 
大人気セミナー「実はあなたも聞けていない!? 部下の話を

効果的に“聴く力”を身に付ける経営者・管理職のための部

下を育てる話の聴き方セミナー」

講師:晴香葉子先生

http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
 
2014年3月20日(木)16:00~18:00枠にキャンセルが発生しま

したので、1名追加募集致します。

 
多くの上司が、部下とのコミュニケーション不全やどう動機づ

け・マネジメント方法について日々思案しています。

 
ちょっとしたコミュニケーションで、部下の行動が劇的に変わ

るかもしれません。それはあなたの「部下を育てる話の聴き方」

傾聴力が大きく影響するのです!

コミュニケーション不全に悩まされている管理者の方必見!

 
相手に寄り添うコミュニケーション力・ 傾聴力を今よりも数段

アップさせたい方、この機会、ぜひお見逃しなく!!

このチャンス、お見逃しなく!

 
申込・詳細はこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
 
 
【開催日時】

2014年3月20日(木)16:00~18:00(受付:15:40~)

【会場】

G-FIELD EBISU(経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース)

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】定員9名(増席12名まで)

【予定プログラム】

・聴く力は本当に必要?傾聴の心理学的効果とは?

・「話しかける・反射する・質問する」効果的に聴く3つの

スキル

・聴いているつもり「受容的傾聴態度」のNGポイント

・本音は言葉ではなく行動に出る「しぐさを読みとく共感力」

・良い相談者であるための「メンタリティ・セルフコミュニケ

ーション」

【受講推奨】 経営者、リーダー各位

【受講料】15,000円(税込)→経営者JP特別価格!5,000円(税込)

【主催】株式会社 経営者JP

【お問い合わせ】

株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村

メールアドレス:info@keieisha.jp
※メールにてお問い合わせください。

24時間以内にご返信申し上げます。

 
申込・詳細はこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
 
 
 
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▼〔2〕《セミナー》「2014年度経営計画・事業計画」策定1DAYセミナー

 
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前回好評につき、追加開催が決定しました!!

 
3月26日(水)『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』

著者山田修氏の特別1DAYセミナーを経営者JPオフィス(恵

比寿)にて開催いたします!

 
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2014年3月26日(水)10:00~18:00(受付:9:40~)

使える自社戦略を策定し、2014年を飛躍の年とする!!

「2014年度経営計画」設計1DAYセミナーを実施します。

http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
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山田修氏のベストセラー

『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』をはじめ、

『超実践的経営戦略メソッド』『プロフェッショナルリーダー

の教科書』に登場する戦略カードとシナリオ・ライティングを

活用して、今回特別に、1日で御社の経営計画・事業計画を描

き切る、「超・実践的、経営計画立案の手法」「V次回復・短期

急成長戦略の手法」を惜しげもなく濃縮させた特別講座です。

 
戦略カード発案者であり、「経営者のための「実践・経営者ブー

トキャンプ」6ヵ月講座」 主任講師が自ら1日かけてみっちり

と個別レクチャーする大変貴重な機会です。

 
このチャンスをお見逃しなく、奮ってご参加ください!

詳細・お申込みはこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 39,039人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】

「褒める」は上下関係、「感謝する」は並列関係。

 
「褒める」は上から下に向かう賞賛、「感謝する」は横列

対等の賞賛。どちらが良い悪い、正しい正しくないという

ことではなく、いま賞賛しようとしていることがどちらの

関係性にあるかでしっかり使い分けることが大事だ。

完全なる指導・育成関係にある際はしっかり褒めることが

大事だが、その他のあらゆる事象において自立した大人の

良好か関係を築き深め広めるために、極力、「褒める」こ

とは避け、「感謝する」ことに徹したい。それがたとえ上

下関係にある立場であっても。

 
(2014年3月19日現在、230人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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こんばんは。編集部の中村です。

 
昨日、お世話になっている会社へ事務所移転お祝い花を贈

りました。

 
<花材>ミモザ・ラナンキュラス・スプレーマム・トルコ

キキョウ・チューリップ・千日紅

http://p.tl/tpZ4
 
アパレル業界が季節の先取りをするように、お花の市場で

も季節の先取りがあるることを知りました!

 
東京のお庭でチューリップが咲くころには、お花屋さんの

店舗にはチューリップは販売されるところも少なくなり、

今が旬とのことです。 やはり、春の訪れを感じる今の季節

に、チューリップなど春のお花を飾りたくなりますよね。

 
 
 
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▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

 
毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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▼経営者JPの4事業

 
<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責

任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介

(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

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<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html
 
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経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテ

ンツ販売

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エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティン

グ、社外取締役・顧問等の派遣、講師派遣

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