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特集記事・コラム

2014.03.10

VOL.239 2014/3/7(金)  会社の申告って、遅れても大丈夫?



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エグゼクティブの条件 Vol.239
╋■┛    ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
ただいま当社では「経営人材ニーズ調査2014」を実施中です。

前回、「2011」年版との比較をおこない、リーマン~震災直後の

状況と、今回「2014」の現況について皆様にレポートできればと

思います。さて、どのような結果が出るでしょうか?楽しみです。

 
また、東京オリンピック開催の2020年に、日本の最前線で活躍し

ているであろう経営者は誰だと思いますか? ということも伺い、

現段階での皆様の近未来経営者像も明らかにしてみたいと思います。

 
調査ご協力を頂きました皆様、誠にありがとうございました!

4月にレポートが完成しましたら、お手元にお届けいたします。

 
もしまだの皆様、3~5分でご回答いただけますので、

ぜひご協力いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

 
 
■「経営人材ニーズに関する実態調査2014」実施中

https://www.keieisha.jp/2014_q.php
 
 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.212 小林 正弥さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 38,319人)

 
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▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 
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VOL.212 小林 正弥さん

 
優れたリーダーに必要な対話術

 
昔は上意下達式で部下に命令を下していたが、今は部下も決定を納得しなければ

面従腹背になってしまう。部下のやる気を引き出して、組織を活性化するには対

話力を身につけてほしい。

 
優れたリーダーとなるためには、何が必要だろうか? 昔は、経営学では、組織

は上から下へと上意下達式に命令を降ろすものというように考えられていた。

このような考え方だと、組織のリーダーは、自分で一方的に決定して部下に命令

を下すことになる。実際、今でもこのような経営者やリーダーは少なくない。

このような人は、独断で決定して部下には服従を強い、従わなければ怒ったりし

がちである。個人的に優れた能力を持っていると、自分の意思決定に自信を持っ

ているから忙しさもあって、うっかりするとこのようになりがちである。

あなたの周りでも、思い当たることはないだろうか?

 
今の社会では、これではいつまでもうまくはいかない。情報量が多くなり技術や

社会のテンポが早くなっているし、個人の能力には限界があるから、いかに優れた

人でも独断では意思決定に失敗することが起こりうる。また仮に正しい意思決定で

も、部下にその決定を納得させることができていなければ、面従腹背になってしま

うことが起こりうる。さらに、部下がやる気を失ってしまうかもしれないし、みん

なが形式的にだけ決定や命令を守っても実際には非効率な仕事になってしまう。

そして、現場の人たちの気づいたことを意思決定に反映させることが難しくなって

しまう。

 
 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/I10H
 
 
 
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▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム  亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
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第15回 会社の申告って、遅れても大丈夫?

 
 
「申告期限が間近だけど、経理処理が終わってない。

期限に遅れて申告しても大丈夫なのかな!?」

 
・・・私たちのクライアントさんから、このような質問を受けることはないの

ですが(^^)、実際に「申告期限に遅れたらどうなるのか?」と興味を持た

れる方もいらっしゃるでしょう。

 
結論からお答えすると・・・ズバリ「デメリットしかない!!」です。

 
法人の申告期限は決算日から原則2カ月以内です。

申告業務は通常、私たち税理士が代理で行いますが、

もちろん、その期限を厳守しなければなりません。

 
なぜなら、この期限を過ぎて申告すると、様々な「ペナルティー」が課される

からです。

 
では、どのようなペナルティーが課されるのでしょうか?

 
 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/Qsyu
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 38,319人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【経営者JP書籍情報】

井上の著書「あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール」

高砂ブックス草加店にて、スタッフの方の紹介コメント付きでお店において

もらいました!

 
2012年4月の初版発行のものですが、現在も社内研修や勉強会

に使ってくださる話を定期的に頂いていております。一人でも多くの方に読んで

もらえると嬉しいです!

 
(2014年3月6日現在、87人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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おはようございます、編集部の堀内です!

 
日中だけならコートもいらないほど暖かくなってきましたね。

おしゃれは先取りが基本!なぁんて言って、

早々から春服を着ていた女子大生だった私。

卒業式一週間前にインフルエンザにかかって

散々な卒業式を迎えてからは、おしゃれより”暖”!

となったのは言うまでもありません(>_<)

未だにカシミヤ着てますけど何か…?!笑

 
話は変わって、先日、とっても美味しい手土産をいただきました!

銀座 木村屋總本店の「キムラヤのパン」シリーズ♪”

いただいたのは、定番のあんぱんをはじめ5種類!

「木村屋」と言えば、あんぱんを思い浮かべますが、

意外にも(?!)蒸しパンケーキが絶品でした。

こんなにもたくさんの種類があることにも驚きましたが、

蒸しケーキが美味しすぎてびっくりしました☆

私のお気に入りはコレ?http://on.fb.me/1cwAkEW
人気パンシリーズはスーパー・コンビニ限定のようですので、

是非手に取ってみてくださいね☆

 
 
 
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考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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