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特集記事・コラム

2014.02.24

VOL.235 2014/2/21(金)  ビジネスパーソンのための英語は「どう話すか」ではなく「何を話すか」



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エグゼクティブの条件 Vol.235
╋■┛    ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
本日はお知らせ3件です。

 
1)前回好評につき、追加開催が決定いたしました!

 
2014年3月26日(水)

使える事業戦略を策定し、2014年度を飛躍の年とする!!

「2014年度経営計画・事業計画」策定1DAYセミナー

http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
 
2)「もてもてナインティナイン」「ヒルナンデス」

「たけしのニッポンのミカタ!」「私の何がイケないの?」

「有吉ゼミ」「ナカイの窓」等出演中の、晴香葉子さんによる

特別限定の「傾聴力」セミナー開催です!

 
2014年3月20日(木)

実はあなたも聞けていない!? 部下の話を効果的に“聴く力”を身に付ける

経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー

https://www.keieisha.jp/seminar140320.html
 
3)早くもお席が埋まり始めております!!

 
2014年5月17日(土)~

磨き込まれたプログラム・全7回にて迫力の開講!

経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第9期

http://www.keieisha.jp/seminar140517.html
 
 
ぜひ、ご活用ください!

 
 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.210 大西泰斗さん 大西徳昭さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 37,374人)

 
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▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 
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VOL.210 大西泰斗さん 大西徳昭さん

 
ビジネスパーソンのための英語は「どう話すか」ではなく「何を話すか」

 
英語力は上げたいが時間はない。このジレンマを打破するにはゴールを明確にし、

かっこよさではなく「そこそこ」を目指す。そして訳すためではなく「話すための」

文法を学ぶ。

 
 
現代を生きるビジネスパーソンにとって英語は必須の能力です。英語を使ってバリバ

リ仕事をしたい、とはいっても英語に割く時間はあまりない、さてどうすればいいのか

……。

昨年、発行した『ビジネスパーソンの英語』(日本実業出版社刊)は、日本人の英語を

底上げすることをライフワークとする英語学者の大西泰斗(弟)が新発想の英文法(英

語の何を勉強するか)を、30年間英語を武器に世界各地でビジネスをしてきた徳昭(兄)

がビジネスパーソンなら誰でも持つこの悩みへの最良の処方箋として書き上げました。

 
英語力は上げたいが時間はない。この閉塞を打破する方法は、贅肉をそぎ落とした戦略的

、そして効率的なアプローチ以外にありません。本書が提案するビジネスパーソンのため

のアプローチとはなにか、その概略を説明しましょう。

 
 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/KJcm
 
 
 
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▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
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第14回 スポーツジムの会費って経費になるの?

 
「従業員一人当たりの年間福利厚生費は30万円※」

 
・・・この金額を聞いて「えっ!?そんなに出しているの?」あるいは

うちの会社は、もっと出しているよ!」など、感じ方は様々だと思います。

 
 
福利厚生費は従業員のモチベーションに影響を及ぼすコストです。

その代表例として、親睦会の飲み会費や慶弔費、

会社の部活動の補助や社員旅行、家賃補助や健康診断費用などがあげられますが、

ここ最近は健康ブームを反映し、スポーツジム等のレクリエーション施設の会員に

なることを検討する会社も増えているようです。

 
さて、こういった施設の会費や料金は、

会社の経費として認められるのでしょうか?

 
 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/gVJQ
 
*ブレインリンクパートナーズ配信メルマガ

「いまさら聞けない!?社長の疑問」より転載

 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 37,374人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】「石の上だけでない3年」を!

 
「石の上にも三年~冷たい石の上でも、3年も座っていれば温かくなる。

辛いことも我慢して続けていれば、やがて報われる」。

そんなだけの3年では、かなりもったいない!

漫然とした3年に意味はないし、一方で「もう分かったんです」などと軽々しく

言って1~2年で転職する人も人材価値は低い。

徹底的に極め尽くしチャレンジし尽くしての3年以上を、仕事のひとつのサイクル

として過ごしたい。どうせ過ごすなら、「石の上で暴れまくる3年」を!

 
(2014年2月20日現在、267人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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こんにちは、編集部の堀内です!

 
連日連夜のオリンピックで寝不足になっていませんか(゜o゜)

今回のオリンピック日本勢のメダル獲得、いくつかご存知ですか?

・羽生 結弦選手(フィギュアスケート)金メダル

・竹内 智香選手(スノーボード パラレル大回転)銀メダル

・葛西 紀明選手(スキージャンプ ラージヒル)銀メダル

・日本 団体(スキージャンプ ラージヒル)銅メダル

・渡部 暁斗選手(ノルディック 複合)銀メダル

・平岡 卓選手(スノーボード ハーフパイプ)銅メダル

・平野 歩選手(スノーボード ハーフパイプ)銅メダル

実に7つもメダルを獲得しているのです!!

 
いつの間にか、自分より年下の選手もたくさん出場して、

そして世界を相手に活躍しているのですよね(>_<)

素直に尊敬するとともに、いい刺激となっています!

 
そんな中、当社代表・井上もある場所で表彰いただきました!

そう、去年も表彰されたあの場所で……☆ミ

→http://on.fb.me/1mcetTy
私にとっても、気持ちの引き締まる出来事でした!

 
 
 
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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