FEATURES

特集記事・コラム

2013.12.13

VOL.217 2013/12/13(金)  ビジネスリーダーにとって「アジアで働く」ことがなぜ求められているのか?



 
■╋■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
エグゼクティブの条件 Vol.217
╋■┛    ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
おはようございます、経営者JPの井上です。

 
本田圭佑選手のACミラン移籍が発表されました。背番号「10」。

長友選手のインテルvsACミランの本田選手。マンUには香川真司選手が

中核選手として固定されている。20年前に、日本人選手が欧州のビッグ

クラブでこんな風に活躍するとは、誰が想像したでしょうか。

 
20世紀から21世紀に橋架けるビッグプロジェクトの大成功例として、

Jリーグは燦然と位置づけられると思います。

大いなる夢、志と、仕組み×時間投資によって、これらの選手達が生みだ

されていることを思うと、「プロジェクト」の偉大さに感じ入るばかり!

 
いよいよ、半年後は聖地ブラジルでのW杯。日本のベスト4以上を

「現実の夢」「具体的な目標」として、とても楽しみにしています!

 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.201 九門 崇さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 30,807 人)

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.201 九門 崇さん

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
VOL.201 九門 崇さん

 
グローバル時代のビジネスリーダーに「アジアで働く」経験がなぜ必要か?

 
アジアなどの新興国でのビジネスのスピード環境は目まぐるしく変わり、過去の

経験則での判断が通用しなくなっている。これから求められるのは0から1を創る

「イノベーション力」ではないだろうか。

 
毎日、新聞や雑誌を見ると、生産拠点や拡大するマーケットとして「アジア」の

記事を目にしない日はない。実際に、アジアへの出張や駐在はもちろんのこと、

日本にいてもアジアの人と仕事をする機会も多くなっている。つまり、「アジア

で働く」または「アジアと働く」ことは今や日常となっているのだ。

 
 
アジアで起こる「想定外」で自分を鍛える

 
では、ビジネスリーダーにとって「アジアで働く」ことがなぜ求められているのか?

「アジアはビジネスチャンスが多い」「アジアでは日本人の感性が生かせる」これら

はアジアが注目される理由としてよく挙げられる。実際に、10年前と比べてアジアに

進出する日系企業数は6割増となっている。アジアでは日本製品のみならず、大戸屋

やココイチなど日本の飲食店がおしゃれな店として、若いカップルがデートをする

ような場所となっている。

 
しかし、それ以上に私がアジアを薦める理由は、「アジアでの経験」が今後のグロー

バル時代を生きるビジネスリーダーに最も必要だと考えるからだ。欧米など先進国から

アジアの国のような新興国に成長市場がシフトし、ビジネスのスピードや環境が目まぐ

るしく変化する中では、過去の経験則に基づいた判断は通用しなくなってきている。

 
それよりも、先が見えない中でいかにビジネスの種を発掘して、新たな発想でビジネス

を創っていくかが大事なのだ。これは0から1を創る「イノベーション力」とも言える。

 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/ocT0
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔2〕亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
第10回 領収書のない経費は認められるの?

 
 
「昨夜の接待の領収書、もらい忘れちゃった!!」

・・・うっかり、このような経験はありませんか?

 
事業上のお金の支払いがあったにもかかわらず、領収書が手元にないといった場合、

その支払いは経費として認められるのでしょうか?

 
答えは・・・ズバリ!認められます。

 
たとえば、領収書のない取引とは

・ご祝儀や香典などの冠婚葬祭金

・リベートやチップなどの謝礼金

・交通費などの精算金

・単なるもらい忘れ

などが考えられます。

 
実は「領収書がないと経費の計上は認められない」というのはまったくの誤解で、

経費計上の認否と領収書の有る無しは、関係がないのです。

 
つまり、領収書がなくても、出金伝票や帳簿に「いつ、どこで、なんのために、

誰と、いくら」などの情報を記入しておけば、税務当局に経費として認めてもらえ

ることが可能なのです。

 
「じゃあ、これからは領収書をもらうのやめるよ!」などと先走りしないで下さい。

 
気になる続きはこちらから↓

http://p.tl/-IkW
 
* ブレインリンクパートナーズ配信メルマガ  より転載

 
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 30,807 人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
【キャリアアドバイス】“頭に汗かく”力。

 
「人は、私の頭の中に創造力というバッテリーがつまっていて、次々にアイデア

が飛び出すように思っているが、そんなことはない。四苦八苦の末の、いわば苦

し紛れの思いつきなのである。人並みはずれた好奇心と、努力と、反省のサイクル

をフル回転させて、へとへとになりながらアイデアを見つけ出しているのが実情だ」、

本田宗一郎。

 
創造性を発揮できる人、事業開発力や商品開発力の高い人、起業力のある人が、

他の人と違うのは、「徹底的に考え抜く」「諦め悪く、考え続ける」“頭に汗かく”

力の多寡です。

 
(2013年12月13日現在、443人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼ 編集後記

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
おはようございます、編集部の中村です。

 
あっという間に12月。街がクリスマス一色に彩られてきました!

いたるところで イルミネーションが輝いていて、クリスマスムードを

一層盛り上げてくれていますねぇ。

 
 
さて、今年も恵比寿ガーデンプレイスでは、世界最大級のバカラシャンデリアと、

高さ10Mのクリスマスツリーが登場しました。

 
赤を基調にデコレーションしたツリー

http://p.tl/8uhy
 
時計広場の周りには、温かい飲み物やスナック・スイーツ類、雑貨等を販売する

かわいい木の小屋が出店され、ドイツのクリスマスマーケットのような光景が

楽しめるようです。

 
10万球もの光でライトアップされた恵比寿ガーデンプレイスで、

この季節にしか味わえない特別な気分を、我が社は今年も満喫させていただきます!

 
みなさんも恵比寿にお越しの際は是非お立ち寄りください!

 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
 
▼G-FIELD ONLINE

⇒https://www.keieisha.jp/gfo/
 
▼経営者JPセミナーはこちら!

⇒ https://www.keieisha.jp/seminar.html
 
▼経営者JP公式facebookページはこちら!

⇒ https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
▼ご意見、お問い合わせは、

⇒ info@keieisha.jp までご連絡ください。
 
▼マガジン登録、変更、解除は

⇒ info@keieisha.jp までご連絡ください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
▼Magalry「経営者JP・井上和幸の会社のカシコい渡り歩き方!」

 
社長って実はどんなこと考えてるの?上司は、人事は、どんなふ

うに部下を見ていて、扱っているの?建前一切禁止、本音、裏側

から、みなさんが上手にカイシャを渡り歩くためのあんなことこ

んなことをお教えします!

 
※購読はこちらから

http://bit.ly/19Us9u9
 
 
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

 
毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
※購読はこちらのご登録フォームから

http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
▼経営者JPの4事業

 
<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責

任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介

(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html
 
<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html
 
<会員事業>

経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテ

ンツ販売

http://www.keieisha.jp/gfo.html
 
<コンサルティング事業>

エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティン

グ、社外取締役・顧問等の派遣、講師派遣

http://www.keieisha.jp/consulting.html
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
■□発行責任者■□

 
株式会社経営者JP

KEIEISHA JP Corporation
 
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 6F
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright(c)2013 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.

ARCHIVE

ALL (1129)

2024年 (49)

2023年 (98)

2022年 (100)

2021年 (98)

2020年 (94)

2019年 (86)

2018年 (91)

2017年 (97)

2016年 (110)

2015年 (95)

2014年 (96)

2013年 (95)

2012年 (20)

新着記事を
いち早くお届けします!

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)