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特集記事・コラム

2013.10.17

VOL.200 2013/10/16(水)  転職も、結婚も…



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エグゼクティブの条件 Vol.200
╋■┛    ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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こんにちは、経営者JPの井上です。

 
当メルマガが200号となりました。

創業3年半での200号。単純に割り返すと、1年当たり57.1本。1ヵ月当たりで4.76本。

 
おや?週2回刊なのに^^; 現在のような定期発行となったのは、昨年の途中からで

創業からそれまでは「ほぼ週1」でありつつのかなり不安定な不定期刊行でした。。

 
Yマネジャーを編集長とし、企画スタッフの皆が編集業務を進めてくれるようになり、

一人前のメディアとなってここに至りまして、本当に嬉しく、ありがたく思います。

 
当社関係者および読者の皆さまに、ちょっとした箸やすめでありつつも役に立つ情報源

であるよう、更にバージョンアップしていければと思います。

 
(あくまでも、あまり肩に力が入りすぎないように気をつけつつ。)

 
引き続き、ご愛顧いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

 
 
 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
▼〔2〕《セミナー》経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第8期

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 25,605 人)

 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
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「エグゼクティブの条件」コラム:一呼吸。

 
 
今回はかなり閑話休題的なお話ですみません。

 
最近、facebookでの投稿がどうも性分に合っている感じで、ブログなどをさておき、

ツイッターは逆にストックにならないので辞め、概ねの備忘や小ネタの発信が

facebookに収斂されてきていました。

(個人のFBと、昨年秋から本稼働している当社のFBページのふたつ。)

 
すると、どうも反応的になっている自分、に気付き、ふと、「いいのだろうか?」

などと思った次第です。

 
「おおー!半沢直樹の視聴率が40%超え!」とか、「マーくん、やった、連勝記録

更新!」とか、「台風直撃!ものすごい暴風だ!」とか、、、

 
別に悪いこととも思わないですが、ただ、なにやら、周囲の事象に反応していると、

ふとFBのタイムラインを見れば、多くの方々が同じようなことを叫んでいる。

ううむ…ある意味、これは、情報操作的でもあるし、洗脳的な部分もあるのでは…と。

 
そうして、少し引いて皆さんの投稿・つぶやきを見ていると、少し怖い部分も感じます。

「矢口真理」「チャゲアスの飛鳥」「藤圭子関連」「前園…」

それぞれ、問題はあれども、そこまで国民を挙げて話題にすべき事柄だろうか、とか。

 
TVのみならず、昨今のネットニュース、スマホニュース(LINEニュース等)は、即時

見て情報を得てますし、本当に新聞泣かせで役に立つのですが、何か、これらの事柄に

反応する日々の自分、というのも、ちょっと怖いなぁ~と思います。

 
上手く付き合えばよいと思うのは変わりませんが、ときおり、ふと、ニュースに反応

する自分を客観視してみると、自分の行動の質がチェックできるように思います。

 
そんなことを思いつつ、先週末、「半沢直樹」の後番組で始まった「安堂ロイド」と

堺雅人の今クルーの主演番組「リーガルハイ」について、瞬間投稿を思いとどまった

ここ1週間でした…(汗)。

 
(スタート時点のコメントですが、両番組とも高視聴率を期待できる面白さです。

「その、なぜ?」を追って、反応コメントではなく、何がしかの解説を後日試みたい

と思います^^;)

 
 
 
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▼〔2〕≪残席1≫経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第8期

 
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≪いよいよ残り1席となりました!≫

ご希望の方は、至急 info@keieisha.jp までご一報ください!
 
経営者JP主催 2013年10月26日(土)~

第8期、最強のプログラム・全7回にて堂々開講!

経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第8期

主任講師:山田 修 氏(MBA経営 代表取締役)

 
“実践に基づく理論”の実践を軸に設計された、まさに【ブートキャンプ】の

名にふさわしい、現場実践活用型で筋肉質の経営体質を養う、他にはない自社

戦略策定プログラム!

 
特別講師陣:

新 将命 氏(国際ビジネスブレイン 代表取締役)

出口 治明 氏(ライフネット生命保険 代表取締役会長兼CEO)

千本 倖生 氏(イー・アクセス株式会社 代表取締役会長)

高野 登 氏(人とホスピタリティ研究所代表)

村上 憲郎 氏(村上憲郎事務所 代表取締役)

青野 史寛 氏(ソフトバンク株式会社 執行役員人事部長)

福田 秀人 氏(サステナブル・リサーチ代表)

須田 将啓 氏(株式会社エニグモ 代表取締役)

池本 克之 氏(株式会社パジャ・ポス代表取締役)

井上 和幸(経営者JP 代表取締役社長)

 
※半年間を通じて自社戦略・自部門戦略を実際に策定する、グループ・コンサル

ティング形式の超・実践経営講座です。

 
詳細・申込はこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar131026.html
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 25,605 人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】「すぐやる」「多くやる」人と「やる」人の差。

 
差は「やる」人と「すぐやる」「多くやる」人との間に決定的につきます。

「すぐやる」「多くやる」人と「やる」人の差は、実は、肝心なことをすぐ・多く

やるために、“必要以上のことはシンプルにする・省く”ことができているか・い

ないかの差です。

「そこそこやる」人は、肝・コアではない部分に無用な手間を掛け、それを「自分

は仕事が丁寧だ」と勘違いしています。

お客様が本当に望んでいること、提供すべき成果、出すべき結果を勘違いしている

ことが多いのです。

 
(2013年10月16日現在、702人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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こんにちは。編集部の中村です。

 
先週、弊社社員が海外挙式&新婚旅行でグアムとオーストラリアに行ってきました!

 
晴天に恵まれ家族と共に素敵な時間を過ごしてきた彼女の笑顔は、いつもより2割増しなったような?と感じたのは私だけでしょうか。

 
私たちの「忘れる」という習性のおかげで嫌な記憶も過去のものとなっていくのです

が、逆に良い思い出や感動も時間の経過とともに薄れてしまうもの。

ケンカしても新婚旅行を思い出して、幸せな家庭を築いていってくださいね!

 
さて、本日掲載されたグリーWEBマガジン『Magalry』の第2回は

 
「VOL.2:転職も、結婚も…。」

 
見どころは?

 
日本もいまや、離婚率は全国平均で35%(3組に1組は離婚する)

※但し、東京など都心部だと、この率は更にあがる。

 
アメリカやヨーロッパ諸国では軒並み50%以上、北欧は70%くらい。

まあ、なんと言いますか、離婚するほうが当たり前ということですよね。

 
と、とてもダークな内容が・・・^^;

 
さて、気になる続きはこちらから!↓

http://bit.ly/19Mo0aV
 
 
 
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社長って実はどんなこと考えてるの?上司は、人事は、どんなふ

うに部下を見ていて、扱っているの?建前一切禁止、本音、裏側

から、みなさんが上手にカイシャを渡り歩くためのあんなことこ

んなことをお教えします!

 
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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