2013.08.28
VOL.186 2013/8/28（水） 採用する学生の質は妥協しない
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エグゼクティブの条件 Vol.186
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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こんにちは、経営者JPの井上です。
来週9/4（水）の出版記念セミナー
「知名度ゼロでもこの会社で働きたいと思われる、
組織・体制と採用戦略の実際」
https://www.keieisha.jp/seminar130904.php
の会場打ち合わせで東洋経済新報社さんに昨日、事務局スタッフと
伺ってまいりました。老舗のホールで講演させていただけるのは、
貴重な機会でとてもありがたいです。本書では書き切れなかった
会社の基盤作り・体制作りの話や、本書で紹介した採用手法の実例
などをお伝えする予定ですので、ご参加頂く皆様、ぜひお楽しみに
してください！
その東洋経済さんの本社ビルの裏手に、知る人ぞ知る？老舗の洋食屋
「うすけぼー」http://tabelog.com/tokyo/A1302/A130202/13011218/
があります。過去にもタイアップ企画（「CEOへの道」）での打ち合
わせなどで同社を訪れた際にランチをご一緒させていただいたことが
ありましたが、明治の面影を思わせるゴージャスな内装、船室を模し
た個室が数部屋あり、昔は完全会員制だったレストランです。
そこで本書の担当編集者・水野さんと共著者・曽和さん、我々で昨日
ランチをさせていただきました。
聞けばその「うすけぼー」も、時代の流れには抗えずということか、
あくまでも噂のようですが、もうすぐ閉店になってしまうとか。
同日ご参加くださる皆様、よろしければ13:30の開演前に、古き良き
貴族の趣もある内装の「うすけぼー」にて、昔懐かしい洋食ランチを
味わってみてはいかがでしょうか。
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▼〔１〕《セミナー》東洋経済新報社主催、経営者JP出版記念セミナー
▼〔２〕《セミナー》５年で半減した売上を３年で３倍にした私の成長戦略ストーリー
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（いいね！ 20,435人）
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▼〔１〕「知名度ゼロでもこの会社で働きたいと思われる、
組織・体制と採用戦略の実際」
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2013年9月4日（水）
東洋経済新報社 主催
【新刊出版記念セミナー】Amazon・楽天ブックス購入者100名限定！
「知名度ゼロでもこの会社で働きたいと思われる、組織・体制と採用戦略の実際」
『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』の
発売を記念しまして、著者２名が、本書では書き切れなかったノウハウや
エピソードを、特別に講演いたします！
正）【受講料】 無料 ※購入者の方に限ります。
※インターネット、書店等どちらでご購入いただいても無料となります。
【定員】100名
【開催日時】 2013年9月4日（水）13:30～16:00（開場13:00）
【会場】
東洋経済新報社「経済倶楽部」ホール
東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
詳細はこちらから↓
https://www.keieisha.jp/seminar130904.php
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▼〔２〕５年で半減した売上を３年で３倍にした私の成長戦略ストーリー
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2013年9月12日（木）
経営者JP主催
ベストセラー『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』の著者自らが、
実事例を明かす！
５年で半減した売上を３年で３倍にした私の成長戦略ストーリー
講師：山田 修 氏（MBA経営 代表取締役）
「経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」６ヵ月講座」 主任講師、
『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』(ぱる出版)著者の山田修先生が
「５年で半減した売上を３年で３倍にした」ご自身の経営執行の全てを今回明か
します！
・撤退寸前のＰ社が優良会社に再生した、その戦略とは？！
・戦略商品でシェア４５％奪取！
・社員を４分の１リストラしたままで年商を３倍にした具体策！
・日本屈指の利益率を達成するまでの「戦略ストーリー」
・「社員数4分の3、売上3年で3倍」の戦略策定メソッド、大公開！
成長の起爆剤を欲している経営者の皆様、短期V字回復・事業再生を熱望する事業家
・事業リーダーの皆様、山田修先生の「V次回復・短期急成長戦略」の手法、ストーリー
をぜひお持ち帰りください！
詳細・申込はこちらから↓
https://www.keieisha.jp/seminar130912.html
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！ 20,435人
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】「場への貢献」があるか？
いかなるプロジェクト、商談、アライアンス等においても、「場への貢献」の
有無があなたの本質的な価値とブランドを決定付ける。
参加して「勉強になりました！」では20点以下。御用聞き、感銘を受けているだ
けでは、“好印象”くらいはあっても、貢献はゼロ。関係性としても、「価値あ
る人材」ラベルからは外されてしまう。何の発言も感想もナシなら、0点どころか
マイナス100点。
相手の情報に自身の情報や意見、アイデアが混ぜられて、有機的な展開が相乗効果
から生みだされてこそ、あなたがその場にいる価値が初めて確定される。
“ただ参加”“想定目論見なしに参加”していませんか？
（2013年8月28日現在、421人から「いいね！」いただきました＾＾）
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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▼ 編集後記
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こんにちは。編集部の中村です。
恵比寿情報を中心にお伝えしている編集後記ですが、今日は番外編！
ということで、日本橋のとある名店をご紹介します！
昨日は9/4に開催する「知名度ゼロでもこの会社で
働きたいと思われる、組織・体制と採用戦略の実際」セミナー
準備のため、東洋経済新報社さんにお邪魔してきました。
日本橋にある東洋経済社の本社ビルは歴史ある建物で、（もともと日銀だったとか）
レンガづくりの壁などがところどころ点在していました。
担当編集者さんと打合せをした後、同社の裏手にある会員制レストラン
「うすけぼー」でランチをすることに。
※うすけぼーとは生命の水というケルト語でウイスキーの語源なんだそうです。
頂いたランチは昔ながらのカニクリームコロッケ定食
（定食といっても、これにライスとスープが付くだけ。ふりかけはかけ放題 笑）
http://on.fb.me/147oibb
店内は船舶内を再現しているため、船好きの方にはたまらない
癒しの場所ではないでしょうか。
私も雰囲気あるゴージャスな内装にすっかりやられてしました。
古き良き時代は、会員制の高級レストランだったそうですが
今は一般人も自由に入れるようになりました。
噂によるともうすぐ閉店だとか。。。
何とか存続して欲しいものです。
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