2013.08.02
VOL.181 2013/8/2（金） 「あと一歩、の微差を超えられるか。その微差とは?
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エグゼクティブの条件 Vol.181
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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おはようございます、経営者JPの井上です。
来月9/4（水）午後に、新刊『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」
と思われる社長の採用ルール48』（井上和幸+曽和利光・著／東洋経済新報社）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492261079/ignition06-22/
の出版記念セミナーが開催されることになっています。
東洋経済さん主催で、本社大ホールでの記念セミナーということで
ちょっと恐縮しつつも、ご来場の皆様のお役に立てる話ができればと
思います。共著者の曽和さんと、リクルートの採用手法の裏話なども
できればと思っていますので、ぜひ、足をお運びください！
（あ、こちら、Amazon・楽天ブックス購入者の方限定なのです^^;
早速ご購入・お申込を頂いている皆様、ありがとうございます！
大変恐縮ですが、格安受講料だと思って、両サイトから本書をお求め
いただければ幸いです。）
◎2013年9月4日（水）東洋経済新報社 主催【新刊出版記念セミナー】
Amazon・楽天ブックス購入者100名限定！
「知名度ゼロでもこの会社で働きたいと思われる、組織・体制と採用戦略の実際」
https://www.keieisha.jp/seminar130904.php
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▼〔１〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」VOL.182 中原圭介さん
▼〔２〕G-FIELD ONLINEコラム 山田修の「経営者ブートキャンプ」実録日記
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（いいね！ 17,569人）
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▼〔１〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」
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VOL.182 中原圭介さん
アベノミクスによる金融緩和は国民の9割を不幸にする
目先の株高やお祭り気分に流されてはいけない。本当の意味での「景気回復」
を冷静に考える必要がある。
4月4日、日本銀行黒田東彦総裁は「異次元の金融緩和策」を発表後、円相場は
1ドル＝100円を4年ぶりに突破、その後も100円前後で推移しています。
円安のおかげで輸出産業は競争力が回復した、自動車大手はボーナス満額回答、
ローソンはボーナスアップ、セブン＆アイ、イオンはベースアップを決めた、
といかにも「景気のよさそうな」ニュースが、日々メディアで伝えられています。
安倍首相も「夏のボーナスは増えるところが多いだろう」「あと1年、2年で他の
企業にも効果が波及するはず」と自信満々です。
こうした「明るい」ニュースを見ながら、ひょっとしたら、景気は本当によくなって
いるのかもしれない、もしかすると自分が勤めている小さな会社の給料も上がるかも、
バイトの時給も上がるんじゃないだろうか……そんな期待を抱いている人も多いの
ではないかと思います。
続きはこちらから↓
bit.ly/14ksEl3
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▼〔２〕G-FIELD ONLINEコラム 山田修の「経営者ブートキャンプ」実録日記
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山田修の「経営者ブートキャンプ」実録日記
第４回 第２講で軌道に乗る！
６月１２日（土）に行われた第２講の話しの続き。
懇親ランチ
お昼は外に行くのではなく、事務局が弁当を発注してくれている。今回までは
二つのグループ、「チェンジ」と「テキーラ・サンライズ」に分かれて食事を
してもらう。講師陣も分かれて参加。
ランチ前にあった「自社紹介」セッションの中で、「友達を作りたい」と率直に
表明してくれた社長さんがいた。その意味では、２講目にしてとてもよい雰囲気
が形成されている。
Mixiの中に形成された閉鎖型コミュニテイ「経営者ブートキャンプ第一期生」も
機能している。
これには、事務局や私からの掲示、課題図書の感想の書き込みなどのほかに、
参加者が自主的にたとえば「自己紹介と雑談」や、「他の人たちに読ませたい
推薦図書」などのスレッドが立てられ、なかなかの書き込みがある。
終わってからの懇談会（つまり飲み会）も2講目にして皆さんが楽しみにしている
ようになった。
続きはこちらから↓
http://bit.ly/13p3LSF
※2010年のバックナンバーとなります。
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！ 17,569人
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】あと一歩、の微差とは何か。
「あと一歩、の微差を超えられるか。その微差とは、
１）何か他との違いを生み出しているか、持っているかどうか
２）最後まで譲らない、王道・原理原則を貫き通しているかどうか
の２つに集約されます。１）のように「差別化」を図って特長を持つこと。
２）のように「軸」を貫くことにおいて、「通知表４」の人の場合、最後の最後で
「まあ、ここまででいいか」と妥協してしまうのに対し、「５」の人は、ラストワ
ンマイルで踏ん張り切って、妥協しない。ここで、「４」と「５」の差がついてし
まっているように感じるのです。」
（『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』）
http://amzn.to/15caVb1
（2013年8月1日現在、274人から「いいね！」いただきました＾＾）
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▼ 編集後記
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おはようございます、堀内です。
8月に入りましたね！
もう今年度の1/3が終わったなんて、信じられません(>_<)
時間が過ぎるのはあっという間。
一日一日を大切に過ごしていきたいなぁと感じる夏の一日です。
さて、今日は先日行ったお店がとても美味しかったのでご紹介～♪“
ヴァカンツァ （VACANZA）：http://www.vacanza-ebisu.com/
恵比寿駅東口徒歩5分にあるこちらのお店は、いつ行っても大盛況！
恵比寿の大人気 地中海レストランです！
料理は何を食べてもたまらなく美味しいし、値段はリーズナブル。
なんて最高なお店なんだと思っていたら、食べログも納得の高評価☆
「『安くて美味しいイタリアン』というキャッチフレーズしか思い浮かばない」という、
まさに私の気持ちを代弁するコメントが載っていました！
恵比寿でご飯を食べるなら、まずはお勧めしたいこちらのお店。
これ以上、混んでほしくない！だけど美味しいお店を紹介したい！という
私の中での葛藤がありつつ、ご紹介です!(^^)!
→http://on.fb.me/17kKcsf
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