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特集記事・コラム

2013.07.05

VOL.173 2013/7/5(金) 結果を出す人の食事術とは?



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エグゼクティブの条件 Vol.173
╋■┛   ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
「暑気払い」の季節となりましたね!

7月に入って、社内と外部のお付き合い先と、諸々予定が

入り始めました。

執筆の佳境が続いており、3週間ほど禁酒状態だったので

非常にウズウズしています^^;

 
趣味と実益を兼ねた訳ではありませんが、うちうちで開催

しております「経営者会議」の7月下旬の回は、15万部を

超えるベストセラー『甘いものは脳に悪い』(幻冬舎)の

著者であり食事カウンセラー・栄養士の笠井奈津子さんを

お招きし、特別編として暑気払いを兼ねた

 
「経営者会議:真夏の暑気払い特別編!

~ 結果を出す人の食事術!~  」

 
を開催。1万通りの食事記録から導き出された「食事がビジ

ネスにどう影響を与えるか」「結果を出す人と出せない人の

食事方法の違い」などをわかりやすく解説いただきつつ、

懇親会にて、夏を乗り切るリーダーの飲み方・会食術(?)

など指南いただく予定です。

 
本メルマガ読者の経営者・組織長の皆さまには、事務局より

ご案内申し上げますが、ぜひ、交流と鋭気を養うひとときと

して、ぜひご参加ください!

 
※7月26日(金)19:00~@「G-FIELD EBISU」+「わばる」

詳細お問い合わせは、info@keieisha.jp まで
 
 
 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.178  南壮一郎さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 山田修の「経営者ブートキャンプ」実録日記

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 14,662人)

 
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▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 
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VOL.178  南壮一郎さん

 
極端な「自前主義」が会社を壊す――「何をやるか」ではなく「誰とやるか」

で物事は決まる!

 
 
ビジネスの構想にこだわりすぎて、自分が目指すべきビジネス、やりたいことを

実現するのに必要な「人」は誰なのか、という視点を欠いていないだろうか。

一人でできることには限りがある。

 
2008年11月、僕は本当に追い込まれていた。

 
人生の中でも極めて大きな意思決定であるはずの「転職」。そのマーケットに存在

する圧倒的な情報格差を、インターネットの技術を使って解消する便利なサービス

を提供することができるはずだ!

 
そう考えて、その使命を果たすべく「ビズリーチ」という事業を立ち上げた。

仲間集めもある程度進んでいたし、できる手はすべて打ったはずだった。

だが、プロジェクトは行き詰まり、サイトはバグだらけ、開発スタートから半年以上

経つのに、仕様すらブレているありさまだった。

 
続きはこちらから↓

http://bit.ly/19VNKVo
 
 
 
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▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 山田修の「経営者ブートキャンプ」実録日記

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第1回 いよいよ開講!

新連載として、山田修先生に「経営者ブートキャンプ」第1期の実録レポートを

ご寄稿いただくことになりました!

非公開の経営セミナーですが、その生ライブをここでお届けいたします。

今後、第4回まで週刊、その後隔週で連載いたします。お楽しみにお読みください!

※2010年のバックナンバーとなります。

 
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経営者ブートキャンプが5月15日(土)にスタートした。

 
開会式

記念すべき第1期の第1回は、品川の会場で10時に開講された。

開会式で、主催会社の経営者JPの井上和幸代表が挨拶。続いて参加者に配布された

のは、何と「機密保持の覚書(NDA)」だった。これは、プログラムの中で各参加者

に自社の経営戦略を策定してもらうのだが、実際の企業情報を互いに高次元の段階で

披露しあうので、それに対する配慮である。

「リアルな経営課題を取り扱う」というのが特長の一つだ。

 
オリエンテーション

続いて私がオリエンテーションを行う。今日を含み、「向こう6回のプログラムの時間割」

を配布。

 
次のような「7つの約束」を説明。

1.明るく楽しく元気よく、そして仲良く

2.一人では学べない、クラスメートに感謝

3.率直な指摘、疑問の掲示が親切

4. 手を挙げてから発言

5.互敬に基づく討議

6.大変だけど準備して来て

7.オフ・クラスの交流で「勉強する社長仲間」を作ろう

 
「成長戦略」

最初の単元(1.5時間)は私のレクチャーで、「成長戦略」。6社を経営してきた私の実践

事例の中から、企業の「成長」や「再生」に大きく奏功した要素を取り出し、分析してみ

せる。

さらにそれを演繹して「成功するための戦略要素」として掲示。参加者の経営者の皆さんは、

事実例を本人が説明するので興味深く聞いてくれる。最初のセッションで、参加者たちの集

中を強く感じた。

 
 
続きはこちらから↓

http://bit.ly/14Py9TX
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 14,662人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】「なんで」より、「どうすれば」。

 
デキるリーダーは、「なんで、できないんだ!#」とは言いません。

「どうすれば、できるかな?」です。優秀な経営者・リーダーは、未来型解決

思考です。

恋愛も一緒ですね。

「なんで、メールくれないの?#」より、「どうしたら、今度会えるかな?」です^^

 
 
(2013年7月4日現在、483人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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おはようございます、編集部の堀内です。

 
先日、ディズニーランドへ行ってきました!

事前の混雑予想では「非常に空いている」だったにも関わらず

当日は予想を裏切り大混雑!

楽しみにしていた30周年記念パレードも強風のため中止…。。。

と残念な日となってしまいました(>_<)

近いうちにリベンジしたいですものです。

 
さて、今回は美味しい鳥屋さんを発見したのでご紹介します!

一乃倉(http://r.gnavi.co.jp/gc6j300/)
キャッチフレーズが「日向鶏と築地鮮魚と厳選美酒と熟練技と」というだけあって、

鳥がとても美味しいです。

中でもお勧めは、週替わりランチ(800円)!!

毎週メニューが変わるので飽きることなく通えます。

もちろん鳥を使ったメニューなのですが、

普通は鳥を使わないようなメニューがあり、少々驚きつつもオーダー!

和風な味付けでとても美味しくいただきました

 
食べたのは意外なアレ→http://on.fb.me/17VbBXL
 
 
 
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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