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特集記事・コラム

2013.06.12

VOL.167 2013/6/12(水)  AKB48のシステムはまるで「職場の縮図」



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エグゼクティブの条件 Vol.167
╋■┛   ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
東進ハイスクールの林先生の「いまでしょう!」、

間違いなく今年の流行語大賞入りですね。

 
最近、「非・東進」で、あらゆるジャンルの広告

で林先生が「いまでしょう!」を連呼していますが、

先日、知人の方がFBで投稿してましたけれども

 
“いまじゃないでしょう!”

 
というものにまで「いまでしょう!」をやっていて

少し出る先は考えたほうがよいなぁと僕も思いました。。

 
どうせ消耗されるのだから、行けるうちに行っておく

べきなのか。やはり、質にはこだわるべきなのか。

 
完全なる正解はありませんが、代理店にも詰められて

るのかな?「いつ、出るんですか?」と、、、^^;

 
 
1日1万8000人が訪問する人気連載「会社の老化は止められない」出版記念セミナーいよいよ開催!

◎2013年6月13日(木)

イノベーションリーダー育成シリーズ!

『会社の老化は止められない』出版記念

“組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ!

講師:細谷 功 氏

(ビジネスコンサルタント/株式会社クニエ コンサルティングフェロー、

株式会社 経営者JP パートナー・プロフェッショナル

 
 
 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
▼〔2〕《セミナー》イノベーションリーダー育成シリーズ! 《残席僅か!!》

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(ついに12345いいね!突破!)

 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
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「エグゼクティブの条件」コラム:女子力の時代?

 
 
AKB選抜総選挙、やはり観てしまいました^^;

 
よもやのサシコが、速報のままに1位を死守。

2位の大島優子の「涙も出ない」の当意即妙なスピーチ力のほうに

さすがと感心してしまいましたが、まあ、秋元康さんのシステムの

凄さを、今回もまざまざと感じましたね。

 
出向あり転籍あり、卒業あり。上位狙いの宣言あれば、“職場”を得ら

れることのありがたさへの感謝あり。

この「職場の縮図」のようなAKBのシステムは、元々狙って作られた

ものなのでしょうか。

 
いまや若者世代(のみならず中高年世代も??)はAKBでサラリー

マンの世界をシミュレーションしているのだと思います。

 
彼女たちの悲喜こもごもに共感し、反発し、応援し、贔屓し、と

その代弁ステージに、日本中がのめり込んでいるのではないか、と。

 
しかし、そういう意味で、矢面に立っているAKBグループメンバー

はやはり偉いし、強いな~と思います。

採用したいな!と思う子達が何名かいますが、半分本気で引退後に

うちに入社してくれないかなぁ、と。(笑)

 
日本の女子力をまざまざと見せつけられているような。。

 
男子も頑張ろうよ…。

 
 
 
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▼〔2〕イノベーションリーダー育成シリーズ! 講師:細谷功氏《残席僅か!》

 
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『会社の老化は止められない!!!』

 
本メルマガで何度も連呼している「会社の老化」。本当にしみじみ感じて

しまう瞬間があなたの中にも絶対にあるはずです!

 
あなたの会社は、いま“何歳”で、人生のどのステージにあるでしょうか?

 
会社の老化が始まると、定例会議やルールが増え、スタンプラリー(承認印回覧)

が始まります。

 
見えない未来よりも、わかりやすいコストやリスクばかりが論じられ、

折衷案と多数決で物事が決まり、アイデアと人材は凡庸化します。

 
手段の目的化が進み、ルーティンワークがクリエイティブワークを駆逐します。

社内評論家・政治家が増殖し、イノベーターが迫害されます。

 
もし、上記が当てはまるならば、あなたの会社の老化はすでに相当進んでいます!

この絶望的な老化現象を乗り越える解決策を、地頭力でお馴染みの細谷功先生が

組織老化のメカニズム、発生する現象を紐解き、それに対してどんな手を打てば

よいかを分かりやすくワークショップ&徹底講義します!!

 
 
◎2013年6月13日(木)

イノベーションリーダー育成シリーズ!

『会社の老化は止められない』出版記念

“組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ!

講師:細谷 功 氏

(ビジネスコンサルタント/株式会社クニエ コンサルティングフェロー、

株式会社 経営者JP パートナー・プロフェッショナル

 
※残席が僅かとなりますため、ご希望の方は本メールまでご一報ください。

 
 
続きはこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar130613.html
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね!12709

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】高値買いをしない!

 
“いまピークなもの”に人は飛びつきます。買い物でも、就職・転職でも。

高値とは、その後は下がる確率の大きいもの。いま欲しい買い物なら、最高

値で買っても納得・あきらめもつくかもしれませんが、こと、仕事やキャリ

アであれば、どうでしょう?

 
最高値のレッドオーシャンに多くの人は突っ込んでいきます。

一方、いま輝いている企業のトップに立つ人たちは、入社時点では、これから

の未知なる可能性に賭けた人たちです。

 
リスクが取れない、と、最高値の会社・職場を選んだ人程、その後、リストラ

に巻き込まれたり、衰退する職場で減俸の憂き目を見たりしています。

本当にリスクが少ないのは、どこなのか、どれなのか。見極め、選択し、行動

できる人だけが、中長期的に勝ち残ります。

 
(2013年6月11日現在、377人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://on.fb.me/ZssBi9
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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おはようございます、編集部の堀内です。

 
先週は一週間お休みをもらってタイ旅行に行ってきました!

同じアジアながら、日本とは違った雰囲気に圧倒されつつも、

発展途上にあるタイにすっかり魅了されてしまいました。

数年後訪れたら、きっと大きく変わっているんだろうなぁ。

 
さて、そんな海外旅行で散財してしまったので、

節約しなければ(>_<)ってことで見つけてきました!

500円ランチin恵比寿!!

 
DROP 恵比寿店(http://r.gnavi.co.jp/gam3113/)
釜で焼いた直径25㎝のピザがランチ限定でたったの500円!

定番5種と日替わり1種の中から一品が選べます。

本日はお勧めの日替わりと定番を一品ずつ選んで

二人でシェアしたのですが、お腹いっぱい。

6枚に切り分けてくれるので、2人で3切ずつ2種、3人で2切ずつ3種なんて

楽しみ方もできるのがピザのいいところですよね♪

私たちが食べたのは、チーズいっぱい&野菜いっぱいのアレ!

お腹いっぱいです^^→http://on.fb.me/1br4in0
 
 
 
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