2013.05.15
VOL.160 2013/5/15（水） あなたが救世主になれる！これがイノベーター人材の条件と活かし方だ！
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エグゼクティブの条件 Vol.160
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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こんにちは、経営者JPの井上です。
当社に本日、新たに１名コンサルタントが入社し
社員としては６名の体制となりました。
業界に新風を巻き起こしてくれるメンバーたちが
一人ひとり参画してくれています。楽しみにしてください！
本年度は各事業のご提供サービスの面を増やし
これまでご期待に沿いきれなかったお客様へも
当社のソリューションをご提供できるよう務めてまいります。
幹部採用や幹部育成、後継問題等でお困りの際は
ぜひお気軽にお問い合わせください！
■エグゼクティブサーチ事業
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO・CFO等の
経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
■コンサルティング事業
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサル
ティング、社外取締役・顧問等の派遣、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
▼〔２〕《セミナー》組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーション
を起こすのはあなただ！
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（ついに１万いいね！突破！）
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
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「エグゼクティブの条件」コラム：経営者の歩む“同じ道”？？
特にオーナー経営者が歩む“同じ道”というものがあります。
・40代・50代の頃は、「60歳～65歳で引退する」と言っていたのに
いざその年齢となると、引退年齢が先送りとなる。
「自分は肉体年齢×0.6、0.7だからまだ若い」などの理由をつける。
・子供には継がせない、と言っていたのに、世襲し始める。
・戦略暴走に歯止めがかからない。周囲やメディアも破たんするまで
膨張を礼讃する。
とても尊敬する名経営者に、藤田田さん、中内功さんがいます。
中学生のころに藤田田さんの『ユダヤの商法』シリーズを読んだからこそ、
商売の面白さに目覚めましたし、中内さんは90年代半ばにリクルートを
支援してくださったことで実際の姿を見ることもできました。
これほどの名経営者にして、晩節を汚さざるを得なかったことに、
何か、経営者という生き物のレベルの宿命を感じざるを得ません。
さて、では、現在、現役ご活躍中の方々は、どうなのか。
超巨大企業化した幾つかの企業のオーナー経営者を見ていると、
ちらほらと上記の予兆を垣間見せる方も出てきており、「えっ」と
思うこともあります。
“予見できる流れ”であったとしても、それを未然に防ぐことは
できないのでしょうかね…。非常に興味深い昨今です。
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▼〔２〕組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ！
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会社は人間と同様、生まれ、成長し、その後、成熟・老化という
「不可逆的」な道筋を辿ります。
人生と同様、会社も決して時計の針を戻し、若返ることはできないのです。
会社の老化が始まると、定例会議やルールが増え、スタンプラリー（承認印回覧）
が始まります。
見えない未来よりも、わかりやすいコストやリスクばかりが論じられ、
折衷案と多数決で物事が決まり、アイデアと人材は凡庸化します。
手段の目的化が進み、ルーティンワークがクリエイティブワークを駆逐します。
社内評論家・政治家が増殖し、イノベーターが迫害されます。
あなたの会社は、いま“何歳”で、人生のどのステージにあるでしょうか？
もし、上記が当てはまるならば、あなたの会社の老化はすでに相当進んでいます！
老化する宿命にある企業組織の中で、もがき戦っている事業リーダーたち、
また自社を衰退させてくない企業オーナーやベンチャー経営者のために
『地頭力～』等著者でビジネスコンサルタントの細谷功氏に
このたび、新刊『会社の老化は止められない』の発刊を記念して、
組織老化のメカニズム、発生する現象を紐解き、それに対してどんな手を打てばよいかを
皆さまに分かりやすく講義いただきます！！
◎2013年6月13日（木）
イノベーションリーダー育成シリーズ！
『会社の老化は止められない』出版記念
“組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ！
講師：細谷 功 氏
（ビジネスコンサルタント／株式会社クニエ コンサルティングフェロー、
株式会社 経営者JP パートナー・プロフェッショナル
申込・詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar130613.html
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！10939
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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いわゆる“戦略人材”が、過剰な業務、仕事のための仕事を
賢そうに行うことが、すべからくその会社を間違った方向に
持っていくというこれまで累々と見られてきた事実こそ、
これからのデキる会社が絶対に避けなければならないことなのだ。
「Thu,May 2：官僚＆官僚的業務が企業をダメにする。」
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/archives/51962966.html
（2013年5月15日現在、53人から「いいね！」いただきました＾＾）
⇒http://on.fb.me/17WfEk1
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▼ 編 集 後 記
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こんばんは。編集部の中村です。
今日は、恵比寿で接待＆会食におすすめの「隠れ家」を見つけてきましたので
ご紹介します！
場所はガーデンプレイスの裏手にある住宅街にポツンと佇んでいる一軒屋。
かなり入り組んだ狭い路地の中にありますので、始めての方、特に女性は
お店まで辿りつけないかもしれません（笑）
さて、どんなお店かというと・・・また名前が個性的なのです。
「女流鉄板焼き屋さんTAKAKO」。
一軒屋で女性が焼く鉄板焼きレストラン。
「女流」と書いて「わたしりゅう」と読みます。
シェフはうかい亭やホテルオークラ東京のさざんかなどで
修業された方のようです。
お任せコースは5250円～13,650円。（アラカルトもあります）
私が一番印象的だったお料理は「雲丹磯辺」
本当にこんなにいいの！？と思うくらいのたーっっぷりの雲丹を
鉄板で軽く炒めた御飯と海苔の上にどっさり乗せて、一気に蒸し焼きにします！
まずは雲丹をそのまま食して、雲丹が少なくなったところで、
手巻きにしていただく、なんとも贅沢な食べ方です。
その雲丹磯辺はこちら↓
http://on.fb.me/1811CwC
食後のデザートは２Ｆへ移動。
調度品に囲まれたソファー席でコーヒーとデザートを頂く「ちょっとした特別感」
が、あなたの接待を成功に導くかもしれません！
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