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特集記事・コラム

2013.04.24

VOL.155 2013/4/24(水)   筋肉質の経営体質を養​う経営者ブートキャン​プ



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エグゼクティブの条件 Vol.155
╋■┛   ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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こんばんは、経営者JPの井上です。

 
あっという間にGWが目前に迫りましたね!

皆様、どのようなご予定でしょうか。

前半3連休明けが月末日なので慌ただしくなりがちですが、

年度初めの軌道修正にはもってこいの3日間+4日間。

どう使うかで2013年度の差が出るぞ!と、心して過ごそうと

思っております。

 
この時期でしか取り組めないことを、と思案しているのですが

大掃除くらいしか思いつかないのが、少し寂しい…です(苦笑)。

 
 
■◎イー・アクセス株式会社 代表取締役会長 千本倖生氏も

特別講師登壇決定!! https://www.keieisha.jp/kbc/
GW明け、いよいよスタート 2013年5月11日(土)~

「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第7期

※定員に達しましたが、2名まで増席ご対応予定です。

http://www.keieisha.jp/seminar130226.html
 
 
 
 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
▼〔2〕《セミナー》「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第7期

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(ついに1万いいね!突破!)

 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
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「エグゼクティブの条件」コラム:エネルギーの出し方

 
 
先週、経営コンサルタントとしてご活躍中で多くのベストセラー

もお持ちの小宮一慶さんのオフィスにお伺いし、色々とお話を伺

う機会を頂きました。

 
軽妙かつ率直で本質を突くお話ばかりで、久しぶりに刺激の連射

を頂いたのですが、お話の中で、

 
「リクルート人材はエネルギーの出し方を知っているよね」

 
とおっしゃられて、なるほど、と思った次第です。

 
“行くときに、(遠慮せずに、とことん)行く”一方で、勝負所

でなければアイドリングする。

また、あえて抑えるべきときには抑える、というようなことも、

経営者・リーダーには必要な局面が、日々あります。

 
概ね、コミュニケーション力に長けた人材をかつてから現在まで

採用することにこだわっているのがリクルートですが、この「エ

ネルギーの出し入れの上手さ」という表現で、御社の幹部採用や

抜擢・配置等も、ご確認いただく価値はあるのではないか。

 
そう思った次第です。

 
しかし、いいエネルギーを発する方とお会いできると、自分のパ

ワーも上がります。

 
活力を得て帰ってまいりました。小宮さん、ご多忙の中、ありが

とうございました!

 
 
 
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▼〔2〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第7期

 
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2013年5月11日(土)~

経営者JP主催

第7期、プログラム拡充・全7回にて堂々開講!

経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第7期

主任講師:山田修氏(MBA経営 代表取締役)

 
経営者・リーダー人材の育成と輩出を行う経営者JPと、

海外MBAスクールから国内大学院まであらゆる形態のビジネススクール

で学びながら6社の経営改革をなし遂げた山田修氏が

これまでにない、経営理論と実践を融合させた

実務経営者が教える経営塾を開講しました!

 
その名も「実践・経営者ブートキャンプ」

 
2010年4月経営者JP創業直後にスタートし、

「“実践に基づく理論”の実践」を軸に設計された本講座は、

明日を担う経営者・幹部達の集う学びの場となりました。

おかげさまで第7期を迎えます。

 
第1期開講から6期を重ね、その間、受講経営者・幹部各位は

事業変革、新市場進出、新任事業リーダーとしての着任、

また、起業、海外展開等それぞれの経営テーマ、事業課題の

解決を続々と成し遂げられてきました。

 
“実践に基づく理論”の実践を軸に設計された、

まさに【ブートキャンプ】の名にふさわしい、現場実践活用型で

筋肉質の経営体質を養う、他にはない自社戦略策定プログラムです。

 
超実践的・経営戦略メソッド講座です。

ご関心のある方は、ぜひこの機会をお見逃しなく!

 
 
申込・詳細はこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar130511.html
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね!10069

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【速報!経営者JPニュース】

 
『Yahoo!ニュース(プレジデント)』4月24日(水)8時30分配信

の新着雑誌記事に当社代表取締役・井上和幸のインタビュー記事

「人事部、社長、ヘッドハンターの話題にされるには」が掲載さ

れました。

 
掲載記事はこちらからどうぞ→http://bit.ly/Y2Zrrb
 
 
 
(2013年4月24日現在、113人から「いいね!」いただきました^^)

⇒http://on.fb.me/17WfEk1
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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こんばんは、編集部の中村です。

 
さて、本日午後の出来事ですが、お昼を食べ終えてのんびり

過ごしているとき、突然スタッフの畑澤から

 
「井上さんがYahoo!ニュースに出てます!!!」

 
と叫び声が。

 
「え~?それ人違いじゃない~」

 
なんて言いながら、Yahoo!ニュースをチェックしたら、当社の

代表のインタビューが掲載されていました。

 
「えええ?いつインタビューしたんだろう。。。」

 
と広報担当の私はパニック状態に。

 
よく調べたら、プレジデント社に以前インタビューされたもの

だったんですが、まさかYahoo!ニュースに載るなんて夢にも

思わなかったので、本当に驚きました。(当然、お知らせなど

ありませんので:笑)

メディアの威力はすごいですね。

 
そんなこんなで、穏やかな午後のオフィス内は、一瞬興奮に

包まれました^^

 
その記事はこちら↓

「人事部、社長、ヘッドハンターの話題にされるには?」

 
自分の評判が会社の枠を超え業界中に広まり、あわよくば

ヘッドハントの対象に……。

http://on.fb.me/17WfEk1
 
 
 
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