2013.03.13
VOL.143 2013/3/13（水） 知られたくない採用のノウハウを初公開
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エグゼクティブの条件 Vol.143
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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おはようございます、経営者JPの井上です。
ついに今年も本番ですね、花粉症シーズン。
今年は加えてPM2.5、黄砂等入り混じり、７倍と言われる花粉
の量と、畳みかけるような猛攻が…。
１０年前に花粉症が“治った”僕ですが、今年は先週末から眼と
鼻がたまりません。。
薬・医者に頼るべきか、しかし、ここで頼ったら「負け」では
ないか…逡巡しているうちにも、目が、鼻が、、、、
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
▼〔２〕《セミナー》社長のための人事塾」シリーズ 第2回
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（いいね！8700突破！）
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
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「エグゼクティブの条件」コラム：梯子を掛ける。
先日、当社が今年からスタートした「経営者会議」という会にて
行動科学マネジメントの石田淳さんにゲスト講演を頂きました。
演題は「教える技術」。８割のローパフォーマー人材も戦力化
するために、どう教えればよいか。体系に裏付けられた興味深く
実践的なお話を色々と頂きました。
そこでの例として、「勉強したがらない子供にどう勉強するよう
にするか」というお話があり、おお！と思いましたのでご紹介
させていただきます。
概ね、勉強しない子供に、親は「いかに勉強が大切なことなのか」
を切々と説く、という行動をとります。
が、そんなことで勉強するようになることは少数派である、と。
頭で理解しても、じゃあ、実際にどう勉強すれば良いのか、それが
自分にとって具体的によいことなのかどうかがわからない。
なので、「うるせーなー＃」となるわけです^^;
そうではなくて、「実際に１００点を取る方法を教えてあげる」。
100点を取れる問題と解き方を提供し、解かせて、100点を取る
喜び、達成感を与える。これを継続する。
すると子供は、その“報酬”に喜びを覚え、もっと欲しくなり、
気が付けば勉強好きの子供に育っている。
名門受験予備校が効果・実績を上げるのは、まさにこの仕組みを
うまく機能させているからですね。
我々企業人も一緒ではないかと思います。
もちろん、ミッション・ビジョン・大義は欠かせない。
しかし、社長が「うちはかくあるべし！」を説いているものの、
現場はなかなか動けない、という企業が少なくありません。
社長は「うちの社員どもは、志が低い！」と嘆く訳ですが、
よくよく伺ってみると、まさに、「では実際に、どう事業を動かす
のか」についての差配、指南が欠けている。
笛吹けど踊らず、は、このことから発生するのです。
使命・大義は重要、必要条件です。
しかし、「では、実際にどう動き、それをなし遂げるか」の
具体的プランがなければ、動かない。これが充分条件。
「どうやるか」の梯子が掛かっているか、
新年度を迎えるに当たり、チェックしてみる価値はあると思います。
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▼〔２〕開講！「社長のための人事塾」シリーズ
第2回：これで盤石！中途採用を成功させる
「正しい」プロセスと評価法＋紹介会社・媒体等の「正しい」使い方
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2013年3月26日（火）
開講！「社長のための人事塾」シリーズ
第2回：これで盤石！中途採用を成功させる
「正しい」プロセスと評価法＋紹介会社・媒体等の「正しい」使い方
講師：曽和利光氏（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
第２回のテーマは、「成功する中途採用」。
中途採用媒体の種類、位置づけは大きく様変わりしており、人材紹介
会社も大手から中堅中小、専門型まであまたある中で いったい、どれ
・どこを使えばよいのか？
そもそも、社長や事業責任者が求める候補者がなぜなかなか上がって
こないのか？
・人事、現場面接官は、優秀な応募者をNGにする？！
・その求人票は、本当に正しく応募者に伝わる内容か？
・案外勘違いしている？人材エージェントの使い方
・面接でジャッジできること、できないこと
・選考ステップ、スピード、フォロー、オファーを「科学」する etc
“活きた人事”について皆様と一緒に紐解いていくシリーズ
「社長のための人事塾」
申込・詳細はこちらから↓
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！8495
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】「大きな部位」から鍛えよ！
フィットネスで健康的に痩せるための効果的な方法として、
基礎代謝を上げるというアプローチがあります。基礎代謝を上げる
ための最速の効果的な方法は、「大きな筋肉」を鍛えること。
二の腕をポパイのようにしても、満足感は高くても実はさほど大き
な面積を持たないため代謝は上がらない。それよりも大胸筋や広背
筋、大腿筋などの大きな筋肉を鍛えたほうが効果的です。
仕事も同様。一見分かりやすい部分、取り組みやすい事項だからと
いって、実はさほど効果が大きく出ないことに労力や時間を掛けた
りしていないかをチェックしてみる価値はあります。その優先業務
は「大きな部位」でしょうか？
（2013年3月13日現在、257人から「いいね！」いただきました＾＾）
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▼ 編集後記
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こんにちは。編集部の中村です。
昨日、20万人が読むと言われている日本最大級ビジネス系メルマガ
「平成進化論」で弊社の井上が紹介されました↓
http://bit.ly/2Xm17x
日本一のメルマガ著者でお馴染みの鮒谷周史さんも、井上と同じ
リクルート出身だとか。
リクルートのOB、OG は、幅広い分野で活躍されているビジネスパー
ソンが多いですね～
さて、会食に利用したお店は当社から徒歩10分、並木橋交差点裏手
の「並木橋なかむら」。ひっそりと隠れ家的な小料理屋さんで渋谷
とは思えない大人向きの落ち着いたお店です。
この近辺で大事な方と会食するのにはおすすめ！
http://on.fb.me/X4PzaF
私も小料理屋さんで大人デビューしたい！と思う今日 この頃です＾＾
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このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、当社
メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、会員サイトご登録各位
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしており
ます。
ご不要の場合には、ご迷惑をお掛けしました上に、お手間をお掛
けし大変恐縮ですが、本メールまで「送信不要」の旨、ご返信く
ださい。
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毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い
です。
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＜エグゼクティブサーチ事業＞
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