FEATURES

特集記事・コラム

2013.02.15

VOL.136 2013/2/15(金)   挫けない行動がリーダ​ーを強くする



■╋■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
エグゼクティブの条件 Vol.136
╋■┛       ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
こんにちは、経営者JPの井上です。

 
大手出版社様から企画を頂き、夏前頃になろうかと思いますが

「社長のための人事塾」プロジェクトの私と人材研究所・曽和さん

との共著にて、

 
『「この会社で働きたい」と思われる、社長の採用ルール』(仮題)

 
が発刊されることとなりました。

 
専門分野ど真ん中の一冊となります。二人で渾身のノウハウを

盛り込み、超実践的なものにと期しております。お楽しみにして

ください。

 
前回「コストをかけなくても、優秀な学生は採れる!」と、

次回の「これで盤石!中途採用を成功させる“正しい”プロセスと

評価法+紹介会社・媒体等の“正しい”使い方」

http://www.keieisha.jp/seminar130226.html
も、本書のコアな内容のパーツとなる予定です。

ただ、本には書けない部分は、やはりどうしてもありますね。

その辺はぜひ、生声でマル秘情報をお持ち帰りいただければ^^

 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.158  石田 淳さん

 
 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 「世界一わかりやすいしくみカイゼンの授業」

 
 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
 
VOL.158  石田 淳さん

 
 
求められるセルフマネジメント!挫けない行動がリーダーを強くする

 
 
現代の日本企業のリーダーは、多くのマネジメントの悩みを抱えている。

そこで求められるのは、挫折経験から学び、成長する力、つまり「挫けない力」

をどう形成するか。

 
近年の企業市場は閉塞感が漂い、日本の終身雇用の象徴だった大企業でさえリ

ストラを行う時代になった。大手企業の人事部の方は、雑談の中で「うちだっ

て10年後に生き残っているかどうかは分からない」と言った。そんな話をあち

こちでよく聞く。

 
わたしは今までに多くの日本企業で、研修やセミナー、個別コンサルタントな

どを通し、人材教育や業務改善を行ってきた。各企業やチーム、組織において、

いかにこの悪循環を断ち切り、生き残るためにはどうするか。

 
続きはこちらから

⇒http://bit.ly/Yj0Y7C
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム

若井吉樹の「世界一わかりやすいしくみカイゼンの授業」

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
第4回 しくみカイゼンの第一歩は「現地現物」から

 
 
・会社のしくみがうまく機能しない(暴飲暴食、運動不足)



・在庫がたまる(脂肪がたまる)



・評価損、廃棄損の発生(悪玉物質が発生)



・赤字転落(成人病発症)

 
この負の連鎖を断ち切るために、最初になにをするか?

 
しくみのカイゼンにしろ、ダイエットにしても、最初は今の実態を把握して

心からなんとかしなければならないという気になること。

 
続きはこちらから

 
⇒http://bit.ly/Xdbe01
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
【キャリアアドバイス】「好きでなければやっていけない」会社にいるか?

 
ビジョンを持ち特長のある企業は共通して、競合企業に比べて人材基準も

厳しく、ある意味、価値観に合わなかった人の退職も多くあります。「好

きでなければやっていけない」企業カルチャーのある会社の社員は、一人

ひとりが輝いていて、自社や、そこで活躍する自分に誇りを持っています。

 
そんな会社にいてこそ、結果的に勝ち残る企業でよいキャリアを積み、成

長していくことができるのです。

 
(2013年2月15日現在、464人「いいね!」いただきました^^)

 
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
▼ 編集後記

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 
 
こんにちは、編集部の畑澤です!

今回は、みんな大好き!「今半」をご紹介します!

 
「今半」と聞くと、東京 浅草にある、高級老舗すき焼き専門店を思い浮か

べる人も多いのではないでしょうか。

実はこの「今半」、大元である「今半本店」をルーツとし、

 
・今半別館(すき焼きを中心とした日本料理店)、

・浅草今半(精肉の加工販売、牛肉加工食品や弁当の製造、すき焼きを中心

とした日本料理店)

・人形町今半(すき焼、しゃぶしゃぶを中心とした日本料理店)、

・代々木今半(しゃぶしゃぶとすき焼きの専門店)

があるのです!!

 
すべて今半本店をルーツとしていますが、

現時点ではそれぞれ直接の関係はなく、独立した経営を行っているそうです!

 
ちなみに、当社主催で開催している「経営者ブートキャンプ」のお弁当、

実はこの「今半」なんです!

http://on.fb.me/15h8Cos
 
経営が学べて美味しいお弁当が食べられて「経営者ブートキャンプ」

興味がある方は是非次回ご参加ください!

 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
《お詫び》

先週金曜日にお送りさせていただきました『エグゼクティブの条件Vol.134』
の件名に掲載されているタイトル名において、一部誤記がございました。

 
正しくは、

『時代はカリスマから支援型リーダへ!リーダーシップ3.0とは?

(エグゼクティブの条件VOL.134)』となります。

 
関係者ならびに読者の皆さまには大変ご迷惑をおかけしました。

訂正してお詫び申し上げます。

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
 
▼G-FIELD ONLINE

⇒http://www.keieisha.jp/gfo/
 
▼経営者JPセミナーはこちら!

⇒ http://www.keieisha.jp/seminar.html
 
▼経営者JP公式facebookページはこちら!

⇒ http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
▼ご意見、お問い合わせは、

⇒ info@keieisha.jp
 
▼マガジン登録、変更、解除

⇒ info@keieisha.jp
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

 
毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
※購読はこちらのご登録フォームから

http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
▼経営者JPの4事業

 
<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責

任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介

(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html
 
<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html
 
<会員事業>

経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテ

ンツ販売

http://www.keieisha.jp/gfo.html
 
<コンサルティング事業>

エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティン

グ、社外取締役・顧問等の派遣、講師派遣

http://www.keieisha.jp/consulting.html
 
 
***************************

このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、当社

メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、会員サイトご登録各位

およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしており

ます。

ご不要の場合には、ご迷惑をお掛けしました上に、お手間をお掛

けし大変恐縮ですが、本メールまで「送信不要」の旨、ご返信く

ださい。

***************************

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
■□発行責任者■□

 
株式会社経営者JP

KEIEISHA JP Corporation
 
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビル2 6F
 
※転送フリーです。

転送の際は、当メールマガジンであることを明記ください。

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright(c)2013 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.

ARCHIVE

新着記事を
いち早くお届けします!

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)