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特集記事・コラム

2013.01.18

VOL.128 2013/1/18(金)   成功のためのルーティ​ン



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エグゼクティブの条件 Vol.128
╋■┛         ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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こんにちは、経営者JPの井上です。

 
月曜日の爆弾低気圧による豪雪、皆さま、ご無事でしたでしょうか。

 
当日は各処で自動車が立ち往生している姿を見かけました。

 
また翌朝は当社近傍の路面も凍結しており、スリップしながら歩く方々が…。

 
年末年始で風邪やノロ等も流行っておりますが、今回での事故や怪我

等にも気をつけねばでしたね。

 
気象庁は歴史的な天気予報お外しに釈明会見。

 
いやはや、リスクというものはあちらこちらに散逸しているものです。

「常在戦場」を忘れるな、と年始に天に言われているような気がしました(汗)。

 
 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.154 林学さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム「社長のための自分を“ぐんと伸ばす”勉強法ガイド」

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 
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▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 
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VOL.154 林学さん

『仕事の生産性を高めるエクセル&ワード術』

 
 
仕事で日常的に使っているエクセル&ワード。

その生産性を高めるコツは何か――。

 
 
エクセル、ワードはビジネスの必修ソフト。ほとんどの人が、

日常的にエクセル、ワードと接していることでしょう。

 
しかし、その生産性に自信がある、という人は決して多くは

ありません。

 
一日のかなりの時間をエクセル、ワードとの悪戦苦闘に費やす

人が多いはずです。

 
1日の仕事量を劇的に増やすには、ワード、エクセルに費やし

ているムダな時間を削減するのが最も効率的ではないでしょうか。

 
 
続きはこちらから

⇒http://bit.ly/VuzPQa
 
 
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▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム

山田修の『社長のための自分を“ぐんと伸ばす”勉強法ガイド』

 
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第1回 社長の伸びしろが自社の発展の限界に

「大きな課題を発見・認識できれば、大きな成果に結びつく。

小さなものしか認識できなければ大きな成果を得ることはない」

 
これは、私が経営戦略を策定指導する際、いつも強調して言って

いることだ。

 
私の指導法は、参加者自身にそれぞれご自分で経営戦略の組み立

てをしてもらうもので、

 
「戦略カードとシナリオ・ライティング」という、

 
私が開発したツールと技法で展開する。

 
この技法では、重要なステップとして「課題の発見」というもの

がある。

 
冒頭で掲げたアドバイスはこのステップで繰り出すことが多い。

 
「課題解決型の経営戦略立案法」なので、設定した課題の大きさ

がそのまま、めざす業績伸張や経営改善における上限となってし

まうわけだ。

 
 
続きはこちらから

 
⇒http://bit.ly/104xoTB
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 
※「経営者JPfacebookページ」(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】毎日、目標に近づく何かをする。

 
毎日のスケジュールの中に、自身の目標に近づく細かいアクション

を組み入れましょう。

 
一定数の業務連絡を毎日入れる。一定時間、読書をする。

一定時間、掃除・片付けをする。一定時間、エクササイズをする…。

 
細かい、数時間内の幾つかの「成功のためのルーティン」を入れる。

それだけは必ずやる。

 
『働きがいのある人生』等著者のブライアン・トレーシーは言います。

「並の人だが常に優先順位を見極め、重要な仕事を素早くこなす

人のほうが、天才的だが口ばかりで行動が伴わない人に勝る」と。

 
年の初めに、イチローの言葉、「小さいことを積み重ねることが、

とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています」を噛み

締めましょう。

 
(2013年1月1日現在、972「いいね!」いただきました^^)

 
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
 
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▼ 編集後記

 
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皆さん、こんにちは。編集部の中村です。

 
年末年始をはさみ、ご無沙汰してしました。

遅ればせながら…今年もよろしくお願いいたします!

 
昨年は『エグゼクティブの条件』『G-FIELD ONLINEメルマガ』を

ご愛読いただき本当にありがとうございました。

 
この度、「G-FIELD ONLINEメルマガ」は井上が配信している

エグゼクティブの条件と統合しSNS(facebook)連動型として

生まれ変わります!

 
引き続き、編集部一丸となって、「志高き経営者・リーダー達が

集結する場」をコンセプトに、経営者・リーダーの皆さまのお役

に立つ「ここだけの情報、交流の場」をお届けしてまいります。

 
また、今年からスタッフのできごとや恵比寿の最新情報、エグゼ

クティブの皆さまのお悩みなどを編集部の目線から「ゆるめ」に

お伝えしていければと思っています^^

 
2013年も、編集部一同、皆様のご期待に沿えるよう、全力で

頑張ってまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 
 
編集部一同

 
 
 
 
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毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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