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特集記事・コラム

2024.09.26

VOL.1260 「自己肯定感」と「自己効力感」。その意味と違い、ご存じでしょうか?

おはようございます、経営者JPの井上です。

あっという間に2024年度も上半期が終了し、来週から
は下半期スタートです!

昨年に続き、それ以上に今年はGW頃から「暑い」記憶
しかありませんが…長い猛暑もようやく落ち着くようで
すね。

秋を味わい、涼しい空気の中で集中力を上げて下半期を
スタートできることを、切に願います、、、、、、!

∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 経営者JP通信!

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼  編集後記

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▼ 経営者JP通信!

サマーキャンペーン、ご好評につき期間延長しました!

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おはようございます。広報の田中島です。

当社ではただいま、転職検討中&活動中の経営幹部・マ
ネジメント各位を対象とした「経営者力診断・詳細版 無
料プレゼントキャンペーン」を実施しております!

皆様に大変ご好評いただいているため、キャンペーン期
間を10月7日(月)まで延長することが決まりました^^

キャリアのご相談はこちらから
 
*経営者力診断とは
経営人材に必要な5つの力、「描く力(構想力)」、「決
める力(決断力)」、「やり切る力(遂行力)」、「まと
める力(リーダーシップ力)」、「学び続ける力(学習力
・習慣化力)」
を自己チェックいただける当社オリジナルのオンライン診
断です。

詳細はこちらから
 
ーその他今週の広報ニュースー
『ITmedia エグゼクティブ』にて、井上の寄稿記事、
第30回:キーエンス出身者が明かす、高業績セールスパ
ーソンと低業績セールスパーソンの大きな違い
”が掲載さ
れました。
経営者の方、経営幹部の方、必見の内容となっております!

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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「自己肯定感」と「自己効力感」。
その意味と違い、ご存じでしょうか?

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ある打ち合わせで、「自己肯定感」と「自己効力感」の
話になり、その意味合いについてプチ解説をする機会が
ありました。

みなさん、この2つの違い、ご存じでしょうか?

ものすごく簡単に言えば、「自己肯定感」は「これでよ
い(このままでよい)」と思える気持ち、「自己効力感」
は「できる」と思える気持ちです。

この2つ、

1)「自己肯定感」も「自己効力感」も高い人
2)「自己肯定感」は高く、「自己効力感」は低い人
3)「自己肯定感」は低く、「自己効力感」は高い人
4)「自己肯定感」も「自己効力感」も低い人

の4つのパターンがあるわけですが、さて、それぞれ、
どのようなことになるでしょうか。

特に読者経営者・マネジメントの皆さんにとって、
部下のみなさんが1)〜4)のどれに当たるかで、仕事
の期待の仕方やマネジメントの仕方が異なります。

解説記事を以下に掲載しておりますので、ご興味ある方
はご一読ください。

部下の「自己肯定感」と「自己効力感」を高める幹部・
上司のマネジメント力の伸ばし方


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▼   編集後記

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おはようございます。編集部の新井です。

街を歩いていて、スローガンや今月の一句のようなメッセ
ージを見つけると、つい読んでしまいます。
工事現場にある安全第一を喚起する看板、お寺や教会の前
にある掲示板のありがたいお言葉。
読んだ後は、納得して「本当にその通りだな…」としみじ
み心があたたかくなることが多いのですが、たまに笑って
しまうようなものや、思わずつっこみたくなるようなもの
もあり、気付くと一人でニヤニヤしているときがあり危な
いです。

調べてみると、お寺の掲示板をツイッターで配信し、毎日
1万「いいね」を受け取っているお坊さんもいらっしゃる
ようなので、私以外にも街の標語を気にされている方がい
ることがわかり嬉しくなりました。

ぜひ、みなさんも自分の街でお気に入りのメッセージを探
してみてはいかがでしょうか。

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