2024.09.19
VOL.1259 皆さんが関わっている事業の「潮目」は？
おはようございます、経営者JPの井上です。
先週末・今週末と三連休が2回の今年の9月ですが、そ
もそも「シルバーウィーク」に最近ならないですよね？
これ、敬老の日がハッピーマンデーで第3月曜日に移動
したことと、秋分の日が21・22・23日のいずれかで、
第3水曜日になると祝日法でその間の火曜日が国民の休
日となることが関係しているそうです。
次回のシルバーウィークは2026年の5連休だそう。
嬉しい反面、この上半期ラストスパートの時期の大型連
休は経営者やマネジメントの皆さんには必ずしもすっき
り楽しめない感じもありますよね（苦笑）。
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 経営者JP通信！
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 経営者JP通信！
「性格・適性診断」をテーマに、調査レポートを鋭意作成中！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、広報の藤田です。
広報チームでは定期的にエグゼクティブに関するトレンド
や実態を調査し、レポートとして公開しています。
過去にはこのレポートをメディアの皆様にご紹介いただく
ことも多く、注目をいただいております。
今回は「性格・適性診断」をテーマに、いままでどんな理
由でどんな性格・適性診断を受検したことがあるのか。い
まエグゼクティブの皆さんが受けたい性格・適性診断はな
にか？を伺っています。
現在レポートを鋭意作成中！今月中にはみなさんにご覧い
ただけるよう進めておりますのでお楽しみに＾＾
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
皆さんが関わっている事業の「潮目」は？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エグゼクティブサーチ事業で、採用企業側の経営者や人事
責任者の方々とのお話し以上に、転職ご相談をいただいて
いる方々と日々面談でお話ししていて感じるのが、それぞ
れの皆さんが所属されている企業の事業、業界のトレンド
です。
これまでこうして伸びてきましたが、昨年あたりからこん
な理由で厳しくなってきました／なかなかアクセルが入ら
なかったのですが、◯◯をきっかけに急激に売れ行きが良
くなりまして／ご存じの通り、この業界はもう長らく成熟
・衰退市場でして…
転職理由の一つに「潮目の変化」もありますよね。
成長から停滞への転換もあれば、戦うドライバが変化した
ことでこれまでの強みが生きなくなったという理由もあり
ます。
こうした潮目の変化が、いま、本当に多くの業種業界で群
発しているんだなということを皆さんから教えていただい
ています。
それぞれの変節点に、どう向き合うか、付き合うかも、キ
ャリアを考える際の非常に大きなポイントになっています。
皆さんが所属する事業の潮目は、どのような状況ですか？
人材紹介事業も、この10年間で確立されてきた業界モデル
が色々と制度疲労を起こしていて、次のパラダイムに変化
していく必然を感じています。
この潮目をいち早く捉えて、実はおおよそ10年毎にこれま
でも事業モデルを変えてきた人材紹介事業の、「次の10年」
の事業モデルに乗り換えていけるプレイヤーだけが生き残
る大淘汰期間にすでに突入していると僕はみています。
当社としても、順次これから求められる事業モデル、そも
そもこれまで求職者／採用企業が抱えてきた不満を解消す
るサービスモデルに移行していく所存です。
しっかり、すみやかに、次の時代のデファクトとなる事業
モデルを構築するべく動いております！
——————————
▼公式LINEが始動しました！
LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。広報の長沼です。
突然ですが、皆さんは「人生時計」をご存じでしょうか？
人生を1日24時間でたとえた場合に、今自分が何時に立
っているのかを確認できるというものです。
先日、人生時計のアプリがあることを友人から聞き、早速
DLしてみました。24時間に換算されることで、頭の中で
残り時間をイメージできるので、より「1日1分1秒を大切
に」と感じられるように思います。
ちなみにアプリによると、今年も残すところ104日だそう
です。100日以上あれば、まだ色々とできそうですよね。
今年の目標ややりたい事を、再整理しようと思います！
…………………………………………………………………………
先週末・今週末と三連休が2回の今年の9月ですが、そ
もそも「シルバーウィーク」に最近ならないですよね？
これ、敬老の日がハッピーマンデーで第3月曜日に移動
したことと、秋分の日が21・22・23日のいずれかで、
第3水曜日になると祝日法でその間の火曜日が国民の休
日となることが関係しているそうです。
次回のシルバーウィークは2026年の5連休だそう。
嬉しい反面、この上半期ラストスパートの時期の大型連
休は経営者やマネジメントの皆さんには必ずしもすっき
り楽しめない感じもありますよね（苦笑）。
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▼ 編集後記
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おはようございます、広報の藤田です。
広報チームでは定期的にエグゼクティブに関するトレンド
や実態を調査し、レポートとして公開しています。
過去にはこのレポートをメディアの皆様にご紹介いただく
ことも多く、注目をいただいております。
今回は「性格・適性診断」をテーマに、いままでどんな理
由でどんな性格・適性診断を受検したことがあるのか。い
まエグゼクティブの皆さんが受けたい性格・適性診断はな
にか？を伺っています。
現在レポートを鋭意作成中！今月中にはみなさんにご覧い
ただけるよう進めておりますのでお楽しみに＾＾
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皆さんが関わっている事業の「潮目」は？
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エグゼクティブサーチ事業で、採用企業側の経営者や人事
責任者の方々とのお話し以上に、転職ご相談をいただいて
いる方々と日々面談でお話ししていて感じるのが、それぞ
れの皆さんが所属されている企業の事業、業界のトレンド
です。
これまでこうして伸びてきましたが、昨年あたりからこん
な理由で厳しくなってきました／なかなかアクセルが入ら
なかったのですが、◯◯をきっかけに急激に売れ行きが良
くなりまして／ご存じの通り、この業界はもう長らく成熟
・衰退市場でして…
転職理由の一つに「潮目の変化」もありますよね。
成長から停滞への転換もあれば、戦うドライバが変化した
ことでこれまでの強みが生きなくなったという理由もあり
ます。
こうした潮目の変化が、いま、本当に多くの業種業界で群
発しているんだなということを皆さんから教えていただい
ています。
それぞれの変節点に、どう向き合うか、付き合うかも、キ
ャリアを考える際の非常に大きなポイントになっています。
皆さんが所属する事業の潮目は、どのような状況ですか？
人材紹介事業も、この10年間で確立されてきた業界モデル
が色々と制度疲労を起こしていて、次のパラダイムに変化
していく必然を感じています。
この潮目をいち早く捉えて、実はおおよそ10年毎にこれま
でも事業モデルを変えてきた人材紹介事業の、「次の10年」
の事業モデルに乗り換えていけるプレイヤーだけが生き残
る大淘汰期間にすでに突入していると僕はみています。
当社としても、順次これから求められる事業モデル、そも
そもこれまで求職者／採用企業が抱えてきた不満を解消す
るサービスモデルに移行していく所存です。
しっかり、すみやかに、次の時代のデファクトとなる事業
モデルを構築するべく動いております！
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ができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！
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▼ 編集後記
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おはようございます。広報の長沼です。
突然ですが、皆さんは「人生時計」をご存じでしょうか？
人生を1日24時間でたとえた場合に、今自分が何時に立
っているのかを確認できるというものです。
先日、人生時計のアプリがあることを友人から聞き、早速
DLしてみました。24時間に換算されることで、頭の中で
残り時間をイメージできるので、より「1日1分1秒を大切
に」と感じられるように思います。
ちなみにアプリによると、今年も残すところ104日だそう
です。100日以上あれば、まだ色々とできそうですよね。
今年の目標ややりたい事を、再整理しようと思います！
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