2024.09.17
VOL.1258 ミドル・シニアのキャリアと転職を大予測！これからのキャリアは「強欲かつ自分主体に」
▼編集部一押し！ セミナー動画
今回は、「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・  労働人口の減少に伴い、ミドル・ 一方、 そこで今回は、ミドル・シニアのみなさまがおさえておくべき、 キャリアと転職のトレンドに関して掘り下げてお話します。 ゲストには、キャリア自律・ THS経営組織研究所 代表 小杉俊哉氏と、ミドルシニア世代のための キャリア相談特化型サービスを運営するルーセントドアーズ代表 黒田真行氏の、業界プロフェッショナルをお迎え。 ご自身のキャリアや転職をお考えの皆さま、自社の幹部層・ キャリアパスをお考えの経営者・人事責任者の皆さま、 ▷セミナー・トークライブを視聴する |
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▼合わせて読みたい！ これからの、ミドル・シニア層のキャリアと転職の進め方 （冒頭部分、特別公開中！） 「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・ の内容を編集し、 こちらも是非ご覧ください。 ▼小杉俊哉氏×黒田真行氏×井上和幸／2024年大予測： リスキリングの流れのなかで、
▼小杉俊哉氏×黒田真行氏×井上和幸／2024年大予測：実際にセミナー中に参加者から寄せられた質問に回答しながら、「
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▼プラチナメンバー限定！ここだけのオリジナル記事 ～TERRACEチャンネル～ KEIEISHA TERRACEで開催しているオンラインセミナー。 リーダーシップ／マネジメント／キャリアなど、
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▼今後開催予定のワークショップ・イベント ▼40代からの転職で成功する人 VS 失敗する人  開催日： 2024年10月3日（木）18:30-19:30（ 受講料：無料 定員： 50名 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO） ＜予定プログラム＞ ・「35歳転職限界説」から「49歳転職限界説」へ ・40代からガラリと変わる 職歴書・面接トークの正解 ・いま「引く手数多の40代」は、こんな人だ！ ・40代、50代が、転職活動でつまず気がちな３つの場面 ・40代、50代の、成功する転職活動プロセス ・仕事人生の大分岐点である40代。 ・Q&A |
