2024.09.10
VOL.1256 あなたはどの上司タイプ？令和に活躍する、3つの上司像とコミュニケーションスタイル
▼編集部一押し！ セミナー動画
今回は、「経営者力診断スペシャルトークライブ:  「気持ちはよくわかるよ」「失敗しても責任は私が取る」 部下を抱える立場にある人であれば、 これらの言葉を一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。 しかし、これらは状況によってはどれも反感を買うNGワード。 では、部下とどうコミュニケーションをとっていけばよいのか？ 今回は、これまで2万人超を面接してきた 曽和利光氏をお招きし、人を育て、動かすコミュニケーション術を 伝授いただきます。 明日からすぐに実践できるコミュニケーションのコツを知りたい方 ぜひご覧ください！ ▷セミナー・トークライブを視聴する |
|
▼合わせて読みたい！ 「シン報連相」と、これから活躍する上司像 （冒頭部分、特別公開中！） 「経営者力診断スペシャルトークライブ:
Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、 の内容を編集し、 こちらも是非ご覧ください。 ▼【曽和利光氏×井上和幸】上司の動機は善でも結果が悪になる（ 部下から「わかっていない」「古臭い」と思われてしまう、
▼【曽和利光氏×井上和幸】求められるのは環境整備型リーダー（人材不足が叫ばれる現代の、
 |
|
▼プラチナメンバー限定！ここだけのオリジナル記事 ～TERRACEチャンネル～ KEIEISHA TERRACEで開催しているオンラインセミナー。
リーダーシップ／マネジメント／キャリアなど、
|
|
※記事閲覧にはプラチナメンバーへのご登録が必要です。
 |
|
▼今後開催予定のワークショップ・イベント ▼40代からの転職で成功する人 VS 失敗する人  開催日： 2024年10月3日（木）18:30-19:30（ 受講料：無料 定員： 50名 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO） ＜予定プログラム＞ ・「35歳転職限界説」から「49歳転職限界説」へ ・40代からガラリと変わる 職歴書・面接トークの正解 ・いま「引く手数多の40代」は、こんな人だ！ ・40代、50代が、転職活動でつまず気がちな３つの場面 ・40代、50代の、成功する転職活動プロセス ・仕事人生の大分岐点である40代。 ・Q&A |
