2024.08.01
VOL.1247 二択思考ではなく、「両択」思考で。
連日のメダルラッシュに沸くパリオリンピック!中盤〜後
半戦の各競技も目が離せませんね。
熱い夏をオリンピックに、現職業務に注いでいらっしゃる
マネジメントの皆さんの中には、秋からの新天地を目指し
ての転職活動に注力している方もいらっしゃるかと思いま
す。
そんな方に、このようなサマーキャンペーンを実施中です。
ぜひご活用ください!
秋からの新天地デビューを実現する!キャリア面談申込者
対象のサマーキャンペーンを実施対象者にもれなく経営者
力診断詳細版(5,500円)をプレゼント!
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▼ 経営者JP通信!
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 編集後記
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▼ 経営者JP通信!
キャリア面談を希望する経営層・幹部層のみなさま対象の
サマーキャンペーンを実施!
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おはようございます、広報の藤田です。
先週末からキャリア面談を希望する経営層・幹部層のみな
さま対象のサマーキャンペーンを実施しております。
キャンペーン期間中にホームページ内のキャリアエントリ
ーフォームよりキャリア面談を希望いただいた場合、弊社
が提供するオンラインツール「経営者力診断」の詳細版
(5,500円)を無料でプレゼントいたします。
(期間:2024年7月26日(金)~2024年9月30日(
経営者力診断を受検いただくことで、 転職活動中の皆さま
がご自身のマネジメント力を確認し、転職に向けて強みを
伝えることや弱みを補うアクションにつなげることができ
ます。
ぜひ、ご活用ください!
ーその他今週の広報ニュースー
◎『日本人材ニュースONLINE』にて、「国内外から愛され
る日本酒「獺祭」。ニューヨーク進出で注目を集める旭酒造、
代表桜井氏が目指す海外展開や組織づくり」について掲載
されました。
経営者の方、経営幹部の方、必見の内容となっております!
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
二択思考ではなく、「両択」思考で。
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皆さんも日々のマネジメントの中で、二択を迫られること
があると思います。
社内であれ、社外の取引などであれ、相手に言われること
が「Aか、Bか、どちらでしょうか?」と。
これが意味しているところは、
「Aだから、Bはできない」
「Aをやるならば、Bは諦める」
というようなことだと思います。二択思考ですね。
こういう場面でよく思うのが、果たしてそうだろうか?
「Aも、Bも(やれるよね?)」
「Aだからといって、Bができないということではないよね」
と考えている自分がいたりします。
無理をするとか、ブラックな働き方をするというようなこ
とではなく、ちょっとした固定観念、既成概念外しによっ
て、それは無理なく可能になる。
あるいは両立させようとするから、時間効率が上がったり
逆に密度濃度がぐんと上がることで時間短縮になったりす
ることが非常に多いのです。
二択思考ではなく、「両択」思考で。
それが当たり前の基準となることで、もしかしたら思うよ
りも簡単に異次元にステージUPできることは多いんじゃ
ないか。そんな風に思います。
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▼ 編集後記
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おはようございます。コンサルタントの諏訪です。
今年の夏も暑い日が続きますね!
夏休みに入り、毎朝近所の子供たちが元気に走ってラジ
オ体操にいく姿を見て、私も朝から元気をもらいます。
スイカにアイスクリームにかき氷、、冷たくて甘いものが
大好きな私は、「夏バテで食欲がない!」などとは無縁で、
過去最高の体重を更新しつつあります。汗!
暑さに負けないよう体調管理も万全に行っていきたいです
ね!
みなさま、良い夏を。
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