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特集記事・コラム

2024.07.09

VOL.1240 巨額負債・ビジネスの陳腐化を乗り越えたリクルートの、人材マネジメントの法則

▼編集部一押し!✨セミナー動画
 
今回は、「経営者力診断スペシャルトークライブ:
自ら変わり続ける組織を実現する人材マネジメント術!」をお届けします。



ゲストは、リクルート、オープンハウス、ライフネット生命で人事部長を
歴任し、採用に関わる講演・執筆活動でご活躍の曽和利光氏です。
環境変化・事業変化を乗り越え、自ら変わり続ける組織づくりの方法について、体系的にお話します。

人材マネジメントの本質を知りたい方、幾多もの変化を乗り越えられる
組織変革をお考えの経営層の方、ぜひご覧ください!

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セミナー・トークライブを視聴する



▼合わせて読みたい!
「人材マネジメントの本質は、〇〇をコントロールすること」
(冒頭部分、特別公開中!)

 
「経営者力診断スペシャルトークライブ:
自ら変わり続ける組織を実現する人材マネジメント術!」の内容を編集し、
特別編集記事として前・後編に分けてお届けしています。
こちらも是非ご覧ください。
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▼曽和利光氏×井上和幸/人材流動性をコントロールすることが、人材マネジメントの本質【前編】
自ら変わり続ける組織であるための人材マネジメント・人材採用術を、
リクルートでの事例を交えて具体的にお話ししています。
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▼曽和利光氏×井上和幸/企業の新陳代謝を上げる「日替わりスター主義」【後編】
企業の新陳代謝の良さを保っておくために、どのような評価・報酬制度、育成・配置制度をとるべきか、また従業員エンゲージメントを高める諸施策、キャリア棚卸により成長を促す諸施策のバランスについても触れています。



▼プラチナメンバー限定!ここだけのオリジナル記事
~2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略~

 
経営者・リーダー各位がここから先、2030年に向かってどのように動き、
キャリアを積むことが、5年後・10年後も活躍し続けるための
道筋となるのか?
2万名超の経営者・リーダー各位のキャリアに関わってきた
弊社代表・井上和幸が、多数の現場情報と、そこから独自に
体系化・理論化した「法則・方程式」を徹底紹介、徹底解説します!

 
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※記事閲覧にはプラチナメンバーへのご登録が必要です。 まずは、30日間無料体験をご利用ください。
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▼今後開催予定のワークショップ・イベント
 
【無料】経営者力診断スペシャルトークライブ
だから上司のあなたの話はツマラナイ…
​​​​​おもしろいと思われる話し方のコツ大全!



開催日: 2024年7月16日(火)18:30-20:00(zoomにて開催)
受講料: 無料
定員: 50名
講師: 野呂エイシロウ氏(放送作家 /PRコンサルタント)
・井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)

<予定プログラム>
・炎上時代に「不適切にならずに」ウケる方法
・「初対面」から盛り上がる話し方
・「雑談力」が上がる話し方
など

【無料】経営者力診断スペシャルトークライブ
上司としての悩みを一掃する!
Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術

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開催日: 2024年7月23日(火)18:30-20:00(zoomにて開催)
受講料: 無料
定員: 50名
講師: 曽和 利光氏(株式会社人材研究所 代表取締役社長)
・井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)

<予定プログラム>
・「わかってないなあ」「まどろっこしいなあ」、残念な上司の言葉と対策
・部下、上司、キーパーソンを動かす<シン報連相>
・昇進で、転職で、買われる上司 vs 捨てられる上司
など
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