FEATURES

特集記事・コラム

2024.06.13

VOL.1233 「目標設定」×「◯◯」×「◯◯」=成功、という方程式。

おはようございます、経営者JPの井上です。

ただいま調査実施中の、経営者JP総研「従業員のエンゲー
ジメント向上のために意識していることは?」へのご回答
ご協力をいただき、誠にありがとうございます!
皆さんの本音、実態がうかがい知れるレポートになりそう
です。レポート発表をお待ちください。

ご回答がまだという方がいらっしゃいましたら、こちらから
1分内で完了するアンケートにご回答お願いいたします!

エグゼクティブ調査-回答する-
 
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 経営者JP通信!

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼  編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 経営者JP通信!

弊社井上の記事監修がはじまります

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます、広報の長沼です。

先日、メディア事業を運営するある会社様から、メディア
の記事監修での協業のご提案をいただきました!

昨今のGoogle検索アルゴリズムの変化により、メディア記
事では、権威性・専門性・経験が検索上位を獲得するうえ
では必要不可欠。
そこで、これまでの当社の経営人材・マネジメント人材に
特化した転職領域での膨大な知見を、記事監修という見地
でメディア運営に活かしてほしい、というお話でした。

これまで積み上げてきた実績・信頼を評価いただいての
お声かけで、私も一社員としてうれしく感じました^^
当社の知見・専門性を十分に発揮し、メディアの活性化に
ご協力できればと思っています!

監修した記事に関しては、また当社HP・本メルマガ等でも
ご紹介しますので、楽しみにお待ちください!

ーその他今週の広報ニュースー

◎『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第29回:御
社の経営幹部・部下たちは“熱意あふれる社員”か? 「12
の質問」で組織・従業員エンゲージメントを明らかに
”が
掲載されました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「目標設定」×「◯◯」×「◯◯」=成功、という方程式。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

“Think big, Start small, Scale fast.”

以前にどなたからか聞いたフレーズを、折々思い出します。

「大きく考え、小さく始めて、素早く展開する」

は、ビジネスの基本方程式だなと感じています。

「目標設定」×「行動」×「継続」=成功、という方程式
がありますが、この方程式を成立させ続けるには、ポイン
トになるのは「行動」と「継続」で、これに当たっては、
Start smallの部分が非常に重要な鍵となるのです。

大きな構想も、まず始めないことには、構想が構想(夢)
のままで進まずいつしか消えて行ってしまいます。

始めていれば、どこかで兆しが来る。そこで、わずかな兆
しも逃さず捕らえて「展開する」。

「Big」を実現するには、様々な「Small」を始めて、試
してみて、その中からチャンスとなる「Scale」を一気呵
成に進める。

成功のコツを知っている経営者は皆さん、この「小さく始
めて、勝負どころで速やかに展開する」コツと快感を知っ
ていて実践されていらっしゃるのですよね。

————————————————————

▼公式LINEが始動しました!✨

LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます!
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です!^^
この機会にぜひ追加ください!📨  
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック!

​​​​​​

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼   編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます。コンサルタントの伊藤です。

本を読んだり、人から話を聞いたりして「なるほどなぁ」
と感じたとき、まずは試してみる習慣を大事にしています。

なんとなく頭で理解できたつもりでも、実際にやってみる
と思ったような結果にならないことはよくありますよね。

だからこそ、何度も繰り返し試してみるうちに、単なる知
識を「実践で使えるスキル」に変えていくことを意識して
います。

…………………………………………………………………………

ARCHIVE

ALL (1135)

2024年 (55)

2023年 (98)

2022年 (100)

2021年 (98)

2020年 (94)

2019年 (86)

2018年 (91)

2017年 (97)

2016年 (110)

2015年 (95)

2014年 (96)

2013年 (95)

2012年 (20)

新着記事を
いち早くお届けします!

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)