FEATURES

特集記事・コラム

2024.03.21

VOL.1210 リーダーとしての「聞き方」を確認する。

おはようございます、経営者JPの井上です。

いよいよ新年度。新年度スタートに当たって自己棚卸しと
マネジメントとしていかに臨むかを明確にしましょう。

========================================
120分で手に入れる!経営人材として活躍する5つの力
〜経営者力強化講座~

2024年4月25日(木)18:00-20:00@ZOOM
========================================

どのような力を、どのような場面で発揮すればよいか。
具体的かつ分かり易く解説いたしますので、ぜひ新年度ス
タートの一助としてご活用ください!

∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 経営者JP通信

▼  編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

リーダーとしての「聞き方」を確認する。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最近、改めて「聞き方」について注目されることが増えて
いるように感じます。

そもそも、どう聞くかについて、学ぶことなどなかったで
すよね。でも私たちは自分たちなりに、「自己流で聞いて」
います。

読者の経営者、マネジメント、リーダーの皆さんとしては、
いかに聞けば良いのでしょう?

そもそも「聞き方」には大きく、次の4つのタイプ(スタイ
ル)があると言われています。

・タスク志向の聞き方:効率を重視し、重要な情報の伝達
を中心に聞く。

・分析型の聞き方:中立的な立場から問題を分析しようと
聞く。

・関係性重視の聞き方:つながりを築き、メッセージの根
底にある感情を理解しようと聞き、それに応えようとす
る。

・批判型の聞き方:会話の内容と話し手の両方を判定する
ように聞く。

いかがでしょう?皆さんは日頃、どの聞き方をしているで
しょうか?

誰もが1つのスタイルだけではなく、幾つかの組み合わせ
で聞いていると思います。

大事なことは、「そもそも、何のために聞こうとしている
のか」の目的をはっきりと意識し、それに応じた適切な聞
き方を選択することです。

聞上手な人は、ここが明確であるために、聞かれている人
も、「今、何を聞かれているのか。何を答えれば良いのか」
に迷わないのですよね。

そして実は最も重要なことは、自分が何を聞きたいのか、
だけでなく、「これを聞くことで、相手のメリットは何か。
何か意味のある良いアクションや思考・情報を提供できて
いるか」ということと、「良好なコミュニケーションを図
ることに繋がっているか」を常に意識した聞き方になって
いるかです。

リーダーとしての「聞上手」になって、「聞き得」する日
々を送りたいものです^^

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 経営者JP通信!
~KEIEISHA TERRACE企画紹介~
“成功する経営者は皆、多読家。「TERRACEの本棚」”

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます、編集部の古谷です。
弊社が運営するプラットフォーム『KEIEISHA TERRACE』
では、ビジネスリーダーの皆さまにお役立ていただけるよ
うな記事を日々掲載しております。
今回は、その中から一つ、連載特集“成功する経営者は皆、
多読家。「TERRACEの本棚」”をご紹介いたします。

本連載は、著者の方とともに書籍を作り上げられた担当編
集者の方に、書籍についておすすめポイントや役立つ情報
をいくつかご紹介いただきます。

とても簡潔に、わかりやすく書籍のポイントがまとめられ
ており、今話題の書籍の内容について気軽に知っていただ
ける企画になっております。

これまでの掲載記事をいくつかご紹介します。
CDO思考 日本企業に革命を起こす行動と習慣

勘違いが人を動かす 教養としての行動経済学入門

人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人
事ポリシー」の決め方・使い方


公式Instagramも日々更新しております。
ぜひあわせてご覧ください!

ーその他今週の広報ニュースー
◎ログミーBizに、「2024年大予測:どうなる?どうする?
ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載(全4回)が掲
載されました!
今回は、
転職活動で採用側をしらけさせる、ミドルシニアの自己
PR 実績や経験が豊富な人ほど見落としがちな、企業が知
りたいこととのズレ#4/4

についてです!
転職活動中、活動予定の方、必見の内容となっております!

————————————————————

▼公式LINEが始動しました!✨

LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます!
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です!^^
この機会にぜひ追加ください!📨  
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック!

​​​​​​

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼   編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます。
エグゼクティブサーチコンサルタントの樋口です。

今週はいよいよ、MLBのレギュラーシーズンが開幕します。
やはり注目の試合は水曜日の、大谷翔平選手が所属するド
ジャース 対 ダルビッシュ有選手が所属するパドレスの開
幕戦ですね。
プロ意識が高い二人の初対戦は、本当に楽しみでなりませ
ん。(本コラムは火曜日に執筆しております。)
​​​​​
…………………………………………………………………………

ARCHIVE

ALL (1172)

2024年 (92)

2023年 (98)

2022年 (100)

2021年 (98)

2020年 (94)

2019年 (86)

2018年 (91)

2017年 (97)

2016年 (110)

2015年 (95)

2014年 (96)

2013年 (95)

2012年 (20)

新着記事を
いち早くお届けします!

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)