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特集記事・コラム

2024.03.14

VOL.1208 「環境整備」による、ツキと成果獲得の法則。

おはようございます、経営者JPの井上です。

新年度が近づいてまいりました。年度末の追い込みと、新年

度のご準備とで慌ただしくなっていらっしゃるマネジメント

の皆さんも多いことと思います。

不透明な中で次の方向性や打ち手を決める必要があり、頭を
悩ませていらっしゃる経営者やリーダーが多くいらっしゃい
ます。

そもそもどのような構えで事業・チーム・経営に臨めばよい
のか、もやもやした気持ちをすっきりさせていただくべく、
毎回好評の「経営者力診断」解説講座を開催いたします!

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経営者力強化講座~120分で手に入れる!経営人材として活
躍する5つの力

2024年4月25日(木)18:00-20:00@ZOOM
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どのような力を、どのような場面で発揮すればよいか。
具体的かつ分かり易く解説いたしますので、ぜひ新年度ス
タートの一助としてご活用ください!

∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 経営者JP通信

▼  編集後記

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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「環境整備」による、ツキと成果獲得の法則。

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年度末、新年度に向けて、環境整備に取り組んでいる方
もいらっしゃるのではないかと思います。

<経営の父>、伝説の経営コンサルタント・一倉定氏に
よれば、環境整備とは

「規律」「清潔」「整頓」「安全」「衛生」

の5つの活動を行うこととされています。

規律=「心構え」
1)決められたことを守る
2)指示や命令は必ず実行する

清潔(×清掃ではない)
1)いらないものを捨てる
2)いるものを捨てない

整頓(×片付けるのではなく)
1)物の置き場と置き方を決める
2)管理責任者を決めて表示する

「これらを毎日、業務時間中にしっかりと時間をとって行
うことで、社員の仕事ぶり、人間性がまったく変わってし
まうという、普通では考えられないようなことが次々と起
こってくるのである」
『経営の思いがけないコツ』

基本的なところをきっちりと整えることは、気持ちもすっ
きりしますし、行動習慣も健康的、前向きなものになるか
ら、確かに結果として上記のような効果、成果が得られる
のでしょうね。

「塵を払わん、垢を除かん」(仏陀)

わが身を振り返れば、公私それぞれでのよしなしごとから
いつの間にか最近また、整理できていないモノたちが積も
りがち…です。。
新年度に向けて、会社でも自宅でも「環境整備」に取り組
み、習慣付けるようにしたいと思います。

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▼ 経営者JP通信!
転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁”

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おはようございます、広報の藤田です。

2月に弊社が主催したトークライブ「2024年大予測:
どうなる?どうする?ミドル・シニアのキャリアと転職」
の企画がログミーBizで記事化されました!

当日はフリートークが中心に進み、参加者の方からの質問
やコメントも多く、今後のキャリアや人生においてどのよ
うな選択をしていくのか、みなさまの関心度の高さを感じ
ました。

当日の動画は全編KEIEISHA TERRACEで公開されており
ます!

2024年大予測:どうなる?どうする?ミドル・シニア
の​​​​​​キャリアと転職


こちらも併せてご覧ください^^

<ログミーBizでの掲載記事>

ホワイトすぎる職場を離れ「セルフブラック化」する若手
ミドル専門の転職コンサルが語る、40代〜50代に足りな
い危機感

 
AI時代のマネジャーに不可欠なリーダシップ
『リーダーのように組織で働く』著者が語る、40代〜50代
のキャリアの築き方

 
転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁”
ミドルの転職市場の変化と、キャリアの可能性を広げるマ
インド

 
ーその他今週の広報ニュースー

◎THE GOLD ONLINEに、代表井上の寄稿記事が掲載され
ました!
今回は、
年齢であきらめるのはまだ早い!40代~50代のエグゼク
ティブが「スタートアップ参画」を目指す方法【エグゼク
ティブ転職のプロが解説】

についてです!
転職活動中、活動予定の方、必見の内容となっております!

◎経営プロに、代表井上の寄稿記事が掲載されました!
今回は、
第28回:リスキリング時代に成果の出せるリーダー育成
は、「研修<現場経験」

についてです!
幹部の方、マネジャーの方必見の内容となっております!

経営者力診断スペシャルトークライブ:キーエンスに学
ぶ!高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」
を実現する方法
が開催されました!
ゲストにキーエンス出身、「価値構築経営の構造®」として
圧倒的な成果を短期間かつ再現性をもって生むコンサルテ
ィングを提供している株式会社カクシン 代表取締役CEO
の田尻 望 氏をお迎えし、新刊『高賃金化 会社の収益を最
大化し、社員の給与をどう上げるか?』の内容をもとに、
どのようにしたら「収益最大化」と「高賃金化」を両立実
現することができるのかについて明快に解き明かしていた
だきました。

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▼   編集後記

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おはようございます、編集部の古谷です。
今週は冬を感じる肌寒い日が続いており、体調管理を心掛
けて日々過ごしています。

先日、旅行で香川県に行きました。
香川名物であるうどんは必須で食べたかったのですが、ス
ケジュールの都合上、早朝に食べるしかなく、早起きをし
てうどんを食べに行きました。しかし、お店の中は結構な
広さがあったにも関わらず、朝8時の時点で満席で、とて
も驚きました。

また現地のタクシーの運転手さんは、1日1食はうどんを
食べていると話されていて、うどん愛を感じました。
本場で食べるうどんはやはりとても美味しかったので、
今度行った際は、うどん屋さんを巡り、食べ比べをして
みたいです。
​​​​​
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