2024.03.14
VOL.1208 「環境整備」による、ツキと成果獲得の法則。
おはようございます、経営者JPの井上です。
新年度が近づいてまいりました。年度末の追い込みと、新年
度のご準備とで慌ただしくなっていらっしゃるマネジメント
の皆さんも多いことと思います。
不透明な中で次の方向性や打ち手を決める必要があり、頭を
悩ませていらっしゃる経営者やリーダーが多くいらっしゃい
ます。
そもそもどのような構えで事業・チーム・経営に臨めばよい
のか、もやもやした気持ちをすっきりさせていただくべく、
毎回好評の「経営者力診断」解説講座を開催いたします！
==============================
経営者力強化講座～120分で手に入れる！経営人材として活
躍する５つの力
2024年4月25日（木）18:00-20:00@ZOOM
==============================
どのような力を、どのような場面で発揮すればよいか。
具体的かつ分かり易く解説いたしますので、ぜひ新年度ス
タートの一助としてご活用ください！
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 経営者JP通信
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「環境整備」による、ツキと成果獲得の法則。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年度末、新年度に向けて、環境整備に取り組んでいる方
もいらっしゃるのではないかと思います。
＜経営の父＞、伝説の経営コンサルタント・一倉定氏に
よれば、環境整備とは
「規律」「清潔」「整頓」「安全」「衛生」
の５つの活動を行うこととされています。
規律＝「心構え」
１）決められたことを守る
２）指示や命令は必ず実行する
清潔（×清掃ではない）
１）いらないものを捨てる
２）いるものを捨てない
整頓（×片付けるのではなく）
１）物の置き場と置き方を決める
２）管理責任者を決めて表示する
「これらを毎日、業務時間中にしっかりと時間をとって行
うことで、社員の仕事ぶり、人間性がまったく変わってし
まうという、普通では考えられないようなことが次々と起
こってくるのである」
『経営の思いがけないコツ』
基本的なところをきっちりと整えることは、気持ちもすっ
きりしますし、行動習慣も健康的、前向きなものになるか
ら、確かに結果として上記のような効果、成果が得られる
のでしょうね。
「塵を払わん、垢を除かん」（仏陀）
わが身を振り返れば、公私それぞれでのよしなしごとから
いつの間にか最近また、整理できていないモノたちが積も
りがち…です。。
新年度に向けて、会社でも自宅でも「環境整備」に取り組
み、習慣付けるようにしたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 経営者JP通信！
転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、広報の藤田です。
2月に弊社が主催したトークライブ「2024年大予測：
どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」
の企画がログミーBizで記事化されました！
当日はフリートークが中心に進み、参加者の方からの質問
やコメントも多く、今後のキャリアや人生においてどのよ
うな選択をしていくのか、みなさまの関心度の高さを感じ
ました。
当日の動画は全編KEIEISHA TERRACEで公開されており
ます！
【2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニア
のキャリアと転職】
こちらも併せてご覧ください＾＾
＜ログミーBizでの掲載記事＞
ホワイトすぎる職場を離れ「セルフブラック化」する若手
ミドル専門の転職コンサルが語る、40代〜50代に足りな
い危機感
AI時代のマネジャーに不可欠なリーダシップ
『リーダーのように組織で働く』著者が語る、40代〜50代
のキャリアの築き方
転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁”
ミドルの転職市場の変化と、キャリアの可能性を広げるマ
インド
ーその他今週の広報ニュースー
◎THE GOLD ONLINEに、代表井上の寄稿記事が掲載され
ました！
今回は、
‟年齢であきらめるのはまだ早い！40代～50代のエグゼク
ティブが「スタートアップ参画」を目指す方法【エグゼク
ティブ転職のプロが解説】”
についてです！
転職活動中、活動予定の方、必見の内容となっております！
◎経営プロに、代表井上の寄稿記事が掲載されました！
今回は、
‟第28回：リスキリング時代に成果の出せるリーダー育成
は、「研修＜現場経験」”
についてです！
幹部の方、マネジャーの方必見の内容となっております！
◎経営者力診断スペシャルトークライブ：キーエンスに学
ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」
を実現する方法が開催されました！
ゲストにキーエンス出身、「価値構築経営の構造®」として
圧倒的な成果を短期間かつ再現性をもって生むコンサルテ
ィングを提供している株式会社カクシン 代表取締役CEO
の田尻 望 氏をお迎えし、新刊『高賃金化 会社の収益を最
大化し、社員の給与をどう上げるか？』の内容をもとに、
どのようにしたら「収益最大化」と「高賃金化」を両立実
現することができるのかについて明快に解き明かしていた
だきました。
——————————
▼公式LINEが始動しました！
LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、編集部の古谷です。
今週は冬を感じる肌寒い日が続いており、体調管理を心掛
けて日々過ごしています。
先日、旅行で香川県に行きました。
香川名物であるうどんは必須で食べたかったのですが、ス
ケジュールの都合上、早朝に食べるしかなく、早起きをし
てうどんを食べに行きました。しかし、お店の中は結構な
広さがあったにも関わらず、朝8時の時点で満席で、とて
も驚きました。
また現地のタクシーの運転手さんは、1日1食はうどんを
食べていると話されていて、うどん愛を感じました。
本場で食べるうどんはやはりとても美味しかったので、
今度行った際は、うどん屋さんを巡り、食べ比べをして
みたいです。
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新年度が近づいてまいりました。年度末の追い込みと、新年
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もいらっしゃるのではないかと思います。
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よれば、環境整備とは
「規律」「清潔」「整頓」「安全」「衛生」
の５つの活動を行うこととされています。
規律＝「心構え」
１）決められたことを守る
２）指示や命令は必ず実行する
清潔（×清掃ではない）
１）いらないものを捨てる
２）いるものを捨てない
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基本的なところをきっちりと整えることは、気持ちもすっ
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「塵を払わん、垢を除かん」（仏陀）
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転職者の4割以上が給与減になる「55歳」の“壁”
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2月に弊社が主催したトークライブ「2024年大予測：
どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」
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い危機感
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ミドルの転職市場の変化と、キャリアの可能性を広げるマ
インド
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ました！
今回は、
‟年齢であきらめるのはまだ早い！40代～50代のエグゼク
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幹部の方、マネジャーの方必見の内容となっております！
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を実現する方法が開催されました！
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圧倒的な成果を短期間かつ再現性をもって生むコンサルテ
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おはようございます、編集部の古谷です。
今週は冬を感じる肌寒い日が続いており、体調管理を心掛
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ケジュールの都合上、早朝に食べるしかなく、早起きをし
てうどんを食べに行きました。しかし、お店の中は結構な
広さがあったにも関わらず、朝8時の時点で満席で、とて
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また現地のタクシーの運転手さんは、1日1食はうどんを
食べていると話されていて、うどん愛を感じました。
本場で食べるうどんはやはりとても美味しかったので、
今度行った際は、うどん屋さんを巡り、食べ比べをして
みたいです。
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