2023.12.21
VOL.1185 ストレスに強い人・組織には「SOC」がある。
おはようございます、経営者JPの井上です。
問題です。来年、2024年の干支はなんでしょう？
（答えはコラムの後ろに）
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 経営者JP通信
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
ストレスに強い人・組織には「SOC」がある。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社では職務設計や組織設計においての原則として使って
いる心理学理論が幾つかあります。
職務規定・設計で特に大事にしているのが、ハックマン＆
オルダムの「職務特性モデル」の中の「職務設計の中核的
5次元」と、アントノフスキー博士の「SOC（sense of co
herence）」です。
「職務設計の中核的5次元」については年明け掲載予定の
連載2ヵ所ほどでご紹介する予定ですのでお楽しみにして
ください。
ここではアントノフスキー博士の「SOC（sense of cohe
rence）」について。
SOC（sense of coherence）センス・オブ・コーヒレンス
とは「首尾一貫感覚」と訳され、これがあると人や組織は
ストレス耐性を高めることができると言います。
SOCは「把握可能感」「処理可能感」「有意味感」の３つ
で構成されます。
「自分はこれについて把握できており、説明や予測をする
ことができる」
「自分はこれを、仮に困難な状況に陥っても、解決し先に
進めることができる」
「いま行っていることが、自分にとって意味のあることで
あり、時間や労力などを投入するに値すると思っている」
こうした感覚を持てていることが、ストレスに強くし、や
る気・コミットメントを高めます。
もし何かモヤモヤしている状況が個人や組織にあった際に
は、この3つについて、どんな状況かを確認し、もし不足
しているものがあったら満たすようにしましょう。
それができれば、気がつけばスッキリしている自分を発見
します！ぜひ活用ください。
＊巻頭の答え：「辰」年。「甲辰（きのえたつ）」だそう
です。今年が卯年であったことも、すっかり記憶の彼方で
した…。
甲とは「甲乙丙丁～癸」の始まりであり、物事の始まりと
とらえることができる。 辰は発芽した植物がしっかりとし
た形になる、勢いと大きな力、成功ととらえることができ
る。新しいことが勢いよく始まる年になるようですよ！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 経営者JP通信！
経営人材ニーズの実態に関する調査レポートを公開！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、広報の藤田です。
このたび、当社では企業が経営人材・幹部人材に対して抱
えている課題を明らかにする「経営人材ニーズに関する実
態調査2024」の結果を発表いたしました。
-REPORT 調査・研究-
2014年4月にも同様の調査結果を発表しているため、今回
はそこから9年間の変化についても比較・分析をご報告い
たします。
本調査は以下の5項目から構成されています。ぜひご覧く
ださい＾＾
1.階層別経営人材・幹部人材の充足度
2.現在の経営人材・幹部人材に対する課題・不満
3.経営人材・幹部人材の外部採用について
4.経営人材・幹部人材の外部採用に対する課題
5.2030年に日本の最前線で活躍している経営者ランキン
グ
調査結果全文はこちらからダウンロードも可能です！
-レポートダウンロードフォーム-
ーその他今週の広報ニュースー
◎ITmediaエグゼクティブ、代表井上の寄稿記事が掲載され
ました！
今回は、
‟第21回：超多忙なマネジャーを救う、メンバーの「納得」
と「主体性」を引き出すコミュニケーション術”
についてです！
マネジャーの方、必見の内容となっております！
◎日本人材ニュースONLINEに、弊社調査機関 経営者JP
総研で実施した、「経営人材ニーズに関する実態調査2024」
が掲載されました！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
◎WebPubに、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、
「経営人材ニーズに関する実態調査2024」が今週の
HRtech NEWS（2023/12/11～17）として掲載されました。
についてです！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
▼公式LINEが始動しました！
LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。
以前、編集後記でバスケットに興味がでてきました、と書
かせていただいたエグゼクティブサーチ事業部の北島です。
いまはリーグ戦の真っ最中です。
応援しているチームのホームゲームに観戦に行っています。
土日の観戦が多いのですが、駅から近く・会場も寒くなく・
比較的遅い時間にならない、とスポーツ観戦としてはよい
条件が整っており、足繁く通っています。
年明けには会社のメンバーをさそって観戦にいく予定です。
しばらくはバスケ熱が続きそうです。
…………………………………………………………………………
問題です。来年、2024年の干支はなんでしょう？
（答えはコラムの後ろに）
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 経営者JP通信
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
ストレスに強い人・組織には「SOC」がある。
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当社では職務設計や組織設計においての原則として使って
いる心理学理論が幾つかあります。
職務規定・設計で特に大事にしているのが、ハックマン＆
オルダムの「職務特性モデル」の中の「職務設計の中核的
5次元」と、アントノフスキー博士の「SOC（sense of co
herence）」です。
「職務設計の中核的5次元」については年明け掲載予定の
連載2ヵ所ほどでご紹介する予定ですのでお楽しみにして
ください。
ここではアントノフスキー博士の「SOC（sense of cohe
rence）」について。
SOC（sense of coherence）センス・オブ・コーヒレンス
とは「首尾一貫感覚」と訳され、これがあると人や組織は
ストレス耐性を高めることができると言います。
SOCは「把握可能感」「処理可能感」「有意味感」の３つ
で構成されます。
「自分はこれについて把握できており、説明や予測をする
ことができる」
「自分はこれを、仮に困難な状況に陥っても、解決し先に
進めることができる」
「いま行っていることが、自分にとって意味のあることで
あり、時間や労力などを投入するに値すると思っている」
こうした感覚を持てていることが、ストレスに強くし、や
る気・コミットメントを高めます。
もし何かモヤモヤしている状況が個人や組織にあった際に
は、この3つについて、どんな状況かを確認し、もし不足
しているものがあったら満たすようにしましょう。
それができれば、気がつけばスッキリしている自分を発見
します！ぜひ活用ください。
＊巻頭の答え：「辰」年。「甲辰（きのえたつ）」だそう
です。今年が卯年であったことも、すっかり記憶の彼方で
した…。
甲とは「甲乙丙丁～癸」の始まりであり、物事の始まりと
とらえることができる。 辰は発芽した植物がしっかりとし
た形になる、勢いと大きな力、成功ととらえることができ
る。新しいことが勢いよく始まる年になるようですよ！
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▼ 経営者JP通信！
経営人材ニーズの実態に関する調査レポートを公開！
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おはようございます、広報の藤田です。
このたび、当社では企業が経営人材・幹部人材に対して抱
えている課題を明らかにする「経営人材ニーズに関する実
態調査2024」の結果を発表いたしました。
-REPORT 調査・研究-
2014年4月にも同様の調査結果を発表しているため、今回
はそこから9年間の変化についても比較・分析をご報告い
たします。
本調査は以下の5項目から構成されています。ぜひご覧く
ださい＾＾
1.階層別経営人材・幹部人材の充足度
2.現在の経営人材・幹部人材に対する課題・不満
3.経営人材・幹部人材の外部採用について
4.経営人材・幹部人材の外部採用に対する課題
5.2030年に日本の最前線で活躍している経営者ランキン
グ
調査結果全文はこちらからダウンロードも可能です！
-レポートダウンロードフォーム-
ーその他今週の広報ニュースー
◎ITmediaエグゼクティブ、代表井上の寄稿記事が掲載され
ました！
今回は、
‟第21回：超多忙なマネジャーを救う、メンバーの「納得」
と「主体性」を引き出すコミュニケーション術”
についてです！
マネジャーの方、必見の内容となっております！
◎日本人材ニュースONLINEに、弊社調査機関 経営者JP
総研で実施した、「経営人材ニーズに関する実態調査2024」
が掲載されました！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
◎WebPubに、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、
「経営人材ニーズに関する実態調査2024」が今週の
HRtech NEWS（2023/12/11～17）として掲載されました。
についてです！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
▼公式LINEが始動しました！
LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすること
ができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！
追加は下記QRをスキャンもしくはクリック！
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▼ 編集後記
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おはようございます。
以前、編集後記でバスケットに興味がでてきました、と書
かせていただいたエグゼクティブサーチ事業部の北島です。
いまはリーグ戦の真っ最中です。
応援しているチームのホームゲームに観戦に行っています。
土日の観戦が多いのですが、駅から近く・会場も寒くなく・
比較的遅い時間にならない、とスポーツ観戦としてはよい
条件が整っており、足繁く通っています。
年明けには会社のメンバーをさそって観戦にいく予定です。
しばらくはバスケ熱が続きそうです。
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