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特集記事・コラム

2023.10.26

VOL.1169 説得力のある話は「4つのフレーズ」で展開されている。

おはようございます、経営者JPの井上です。

小林製薬 CDOの石戸さんの特集記事にアクセスが殺到
しています!

「うちにCDOは必要ないよ」。そう言える社内環境を
つくり出すことがCDO最大の仕事だという石戸さん。

まだ読まれていない方は、ぜひご覧ください!
https://keieishaterrace.jp/article/detail/22242/
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 経営者JP通信

▼  編集後記

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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

説得力のある話は「4つのフレーズ」で展開されている。

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相手を唸らせる話、思わず納得してしまうプレゼン。
やりたいですよね^^

説得力のある話は次の「4つのフレーズ」で構成・展開さ
れていると言います。

「もしあなたが……できるとしたらどうだろう」
(あなたの製品、サービス、アイデアによって何が可能か
を詳細に説明する)

「そうすれば……」
(聞き手にとって重要で関連性のある目標につなげる)

「たとえば……」
(物事を具体化し、既存の魅力を示す)

「それだけではない……」
(潜在的なさらなる将来の機会を示す)

これで話を展開できればバッチリ!

「もしあなたが、最小の努力で最も相応しい転職先の企業
を探せるとしたらどうだろう?」

「そうすれば無駄な時間を使うことなく理想の転職先を決
めることができ、闇雲に紹介される求人に振り回されるこ
ともなく、未来の自分に向かって進むべき道をしっかりと
定めることができる」

「たとえば経営者JPでは、あなたの顕在+潜在的なお力
をしっかりと把握し、どのような方向に進みたいかを一緒
に考え明らかにした上で、その軸に合致したポジションを
見定めて紹介。企業とも共鳴し合いながらの転職活動を行
なっていただけるようサポートしてくれる」

「それだけではない。入社後のあなたの活躍もサポート。
経営幹部・リーダーとして活躍するための情報提供や志を
同じくする方々との場、自己研鑽の機会やツールを提供し
てくれて、日々のリーダーシップを直接間接、サポートし
てくれる」

いかがでしょうか?
経営者JPに相談したくなりました?(笑)

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▼ 経営者JP通信!

「経営人材ニーズに関する実態調査2023」を調査中!
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おはようございます。編集部の来代です。

今回の経営者JP総研では「経営人材ニーズに関する実態
調査2023」を行います。
貴社では経営人材・幹部人材に関して、どのような課題
やニーズをお持ちですか?
現状についてお伺いできますと幸いです。

ぜひ、お声をお寄せください!

▼エグゼクティブ調査「経営人材ニーズに関する実態調
査2023」ご回答はこちらから
https://questant.jp/q/ESN8TK26 アンケートの所要時間は【3分ほど】です。

他の経営者・幹部各位の調査結果もぜひ楽しみにしてい
ただきつつ、ぜひ、ご意見をお伺いできれば幸いです。
ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

ーその他今週の広報ニュースー

◎ITmediaエグゼクティブに、代表井上の寄稿記事が掲
載されました!
今回は、
第19回:企業・組織から自律していく人たち。そんな
自律型人材に愛される組織を作るポイント

についてです!
経営幹部の方、必見の内容となっております!

コロナ禍でも組織拡大、上場、国内シェアNo.1を実現。
セーフィー株式会社 佐渡島氏が語る、組織力の秘訣とは。
が開催されました!
当日は、企業から個人まで誰もが手軽に利用できる映像プ
ラットフォームを目指しつづける同社代表 佐渡島氏に、コ
ロナ禍でも組織拡大、上場、PMFを実現する組織力の秘訣
や今後の展望も交えてお伺いしました!

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▼   編集後記

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おはようございます。
エグゼクティブサーチ事業部の野瀬です。

冷え込む日が多くなり、秋を感じる日が増えてきました。
10月、11月は母校の学園祭が開催されることもあり、こ
の時期は学生時代に学園祭に全力投球していたことを思
い出します。
大勢の同世代と楽しみながら一つのものを作り上げるプ
ロセスを経験できたことは、大切な思い出です。
今年は久しぶりに母校の学園祭に足を運ぶ予定なので、
とても楽しみです。
みなさまも素敵な秋をお過ごしください。
​​​​​
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