VOL.1155　「社長の右腕・左腕として成功する人、しない人～No.2採用・転職での成功パターン・失敗パターン、事例と法則～」｜「エグゼクティブの条件」バックナンバー

VOL.1154　経営者やリーダーの姿が、格好良く見えているか？

VOL.1156　ChatGPTに「リーダーになる人の条件」を聞いてみ...

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2023.09.05

VOL.1155　「社長の右腕・左腕として成功する人、しない人～No.2採用・転職での成功パターン・失敗パターン、事例と法則～」

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

みなさま週末はいかがでしたか？
私は家族とハリーポッタースタジオツアーに行ってきました。ハリーポッターファンの家族としては大興奮の一日でした！

2023年9月21日（木）18:30-20:00にオンラインイベント【参加無料】『40代転職の落とし穴と対策』を開催します！
講師は井上和幸（株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO）です。

転職市場において、全世代の中でコロナ前〜コロナ禍〜コロナ後に渡り、一貫してもっとも求人数・転職者数の伸び率が高いのが40代です。
そんな成長＆注目世代の40代ですが、そこには落とし穴も多くあります。
そこで今回は、1000件以上の幹部採用・転職の成功を手がけてきた井上が「実戦に基づく理論」を紹介する、特別講座を開催いたします！

ぜひご参加ください。

40代転職の落とし穴と対策

▼編集部一押し！プラチナ限定
セミナー：社長の右腕・左腕として成功する人、しない人

2022年3月10日（木）開催のzoomセミナー「社長の右腕・左腕として成功する人、しない人～No.2採用・転職での成功パターン・失敗パターン、事例と法則～」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。

成長ベンチャーにおけるCxO、事業承継での後継者。いま、ベンチャーから老舗企業まで、社長の右腕・左腕を求める外部採用が活発です。経営参謀、後継候補を目指すマネジメントの方も増加中。
しかし、実際に着任して成功される方と失敗する人と二極はっきりしているのが現状です。

「No.2に任せてみたものの、一向に成果が出ない」
「右腕・左腕としてはまだまだ頼りなく、現場のマネジメントに時間を取られる」
「No.2の発言力が強くなり、社長の私の意見を否定する」
「関係が良好とは言えず、裏切りや離脱が恐ろしい…」

そこで今回、No.2、経営参謀として成功するパターンと失敗するパターンに迫ってみました。成功事例、失敗事例を見ながら、どうすればNo.2、経営参謀、後継者採用がうまくいくのか、解き明かしました。

講師を務めたのは、No.2、経営参謀、後継者採用を多く手掛けてきた経営者JP代表の井上。守秘義務・個人情報はお守りした上で、実例と実際の処方箋について当日、生々しいお話をお届けしました。
No.2、経営参謀、後継者採用をお考えの、あるいはお悩み中の経営者の皆様、また、こうした立場での転職をお考えの経営幹部の皆様、ぜひ、ご覧ください！

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