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特集記事・コラム

2012.05.17

VOL.111 2012/5/17(木) 「強引にして柔軟」。

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こんにちは、経営者JPの井上和幸です。

皆さん、名刺管理はどのようにされていますか?
カードファイリング、エクセルなどにDB入力、スキャナーetc.
工夫すれども、どうしても入力の手間と更新負荷で、まともな
“生きた”DBになかなかならないのが、名刺情報ですよね。

折しも、法人向けのクラウド型名刺DB管理システムを提供し
急成長中の「三三株式会社」さんが最近リリースされた個人向け
無料クラウド型名刺管理サービスをご存知でしょうか。

その名は「Eight」。iPhoneで画像取り込みした名刺が、完璧にDB化
され、それがクラウド上に自動管理されてしまいます。
さらに、facebookなどでつながっている友達の方々とは名刺交換が
即できてしまうなど。驚異的です、これが無料!
ぜひ、下記からアクセスしてご覧になってみてください。

これ、タダでサービスしてしまって、ホントによいのでしょうか、、?!

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【コラム】 「強引にして柔軟」。
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大学生時代に教えてもらって以来、ずっと我が座右の銘としているのが

「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」

というフレーズです。

この、それぞれが対をなして、両極に振ったバランスがとても好きなの
ですが、最近になって、その妙といいますか、含蓄の部分を少しずつ
理解できるようになってきました。

今回はその中から、「強引にして柔軟」について思うところを。

経営者・リーダーたるもの、譲らない一線、ブレない軸が欠かせないと
思うのですが、一方、何が何でもの頑固一徹さや、受容力のない硬さは
これもまた、経営者・リーダーの器を小さなものとすると感じます。

一貫性ある行動、判断、メッセージが必要な一方で、
その自分の考えの枠内にのみとらわれてしまうのは、非常に危険ですよね。

せまい範囲の「べき論」にとらわれるがゆえに、がんじがらめのルールに
自らと他人を縛り付け、手段が目的化してしまう。

そんな「強引」さは、関係者や組織に悪害をまき散らすだけです。

「強引にして柔軟」が思い起こさせてくれるのは、

・北風と太陽
・自分の正義は、必ずしも相手の正義とは限らない
・衆議独裁~皆で議論し、最終決断は一人で下す
・環境適応力
・変化対応力

…、などですが、皆さんはいかがでしょうか。

「強引」なだけなら、自分軸のWIN-LOSEリーダー。
「強引にして柔軟」は、WIN-WIN型、“第3案”を見いだせるリーダー、
ということになるのではないかと思います。

芯の強さと、しなやかさ。
強風に強い、年輪を刻んだ巨木に、えもいえない温かさと頼もしさを感じる
のは、経営者・リーダーに対しても、同様ですね。
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デキるビジネスリーダーの、必勝ボディメンテナンス術!
~疲れた時の対処法、疲れにくい身体を目指して

6/21(木)19:00~20:30@経営者JPオフィス(終了後、同スペースにて軽食懇親会~22:00〆)
定員:8名

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日頃、当社スタッフや関係者とのご縁を頂いております経営者やリーダーの皆様
を対象に開催させていただくシークレット講座
「経営者&リーダーズサロン」第10回の開催が決定いたしました!

会員制サイト「経営者JP CLUB」オープン第2弾のシークレット講座は

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講師は数々のプロアスリートや経営者のボディケアをおこなってこられた
浦中宏典さん(株式会社ストレッチサポート 代表取締役)です。

ご興味おありの皆様は、「経営者JP CLUB」内のご案内より
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※限定8名。毎回、即満席となってしまいますので、ご希望の方は
お早めにエントリーをお願いいたします。

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■日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」
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4/15より、本メルマガと平行しまして、日刊メールマガジン
「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」を発刊いたしました。
さっそくご購読いただいております皆様、ありがとうございます。

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・やり方・あり方」をご紹介いたします。
毎朝のちょっとした気づき、元気、やる気に火をつけるきっかけに
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