VOL.1074　HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。｜「エグゼクティブの条件」バックナンバー

VOL.1073　上司がいま、投資しがいのある「3つのM」。

VOL.1075　「ボード3.0の時代」の社外取締役像。

一覧へ戻る

2022.11.08

VOL.1074　HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

11月開催のトークライブの情報を公開しました！今回のゲストは伊藤洋一さんです。
Zアカデミア学長、武蔵野EMC学部長などを務め、ベストセラー『1分で話せ』『0秒で動け』などの著者でもある伊藤氏。
新刊『メンバーの強みを活かしきる「僕たちのチーム」のつくりかた』発刊を記念して、メンバーの強みを活かす方法を、ご自身の実体験から実践的かつ多面的にお話しいただきます。
また、今回からお得な特典も付きますので、ぜひチェックしてみてください。

経営者力診断スペシャルトークライブ：経営者・リーダーのための、メンバーの強みを活かしきるチームのつくりかた

▼今週のおすすめコンテンツ

上村成彦氏
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社執行役員最高人事責任者兼人事・総務本部長

▼HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。

▼社長の右腕・左腕として成功する人の特徴。

井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO

▼日本初PRMカンパニーの挑戦！良いサービスがエンドユーザーにきちんと届く仕組みをつくりたい。【前編】

永田雅裕氏
パートナーサクセス株式会社代表取締役CEO

▼基幹システムの開発からウェブマーケティング、そしてプロ経営者へ。（Vol.1）

杉島泰斗氏
トレノケートホールディングス代表取締役社長

▼経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社βace 取締役COO 緖方恵氏

緖方恵氏
株式会社βace 取締役COO

▼編集部一押し！

HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。

日本の各地域にあった12のボトラー社が統合を経て、2017年4月に世界有数規模のボトラー社として誕生したコカ･コーラボトラーズジャパン株式会社。その約1万5,000人からなる従業員の人事を統括しているのが上村成彦氏だ。

これまで、誰もが知る日本のメーカー・ブランドで人事施策を担ってきた上村氏だが、もともとは世界を股にかけてビジネスをグロースさせたいとの希望を抱き、営業畑からキャリアをスタートさせた。「HRこそ最大のマーケティング」と話す上村氏に、その結論にいたる過程や独自のユニークな人事観、現職で力を入れている施策について伺った。

▷続きを読む

▼11/1~11/7の新着記事

▼11/1【プロ経営者の条件　山下雅史氏】
複数企業の経営に参画。求められる金融専門家の視点。【後編】

▼11/1【プロ経営者の条件　杉島泰斗氏】
基幹システムの開発からウェブマーケティング、そしてプロ経営者へ。（Vol.1）

▼11/2【イマ、ココ、注目社長！　三原邦彦氏】
人と仕事の適材適所を。その時代に合わせた働き方を創りつづけたい。【後編】

▼11/2【イマ、ココ、注目社長！　永田雅裕氏】
日本初PRMカンパニーの挑戦！良いサービスがエンドユーザーにきちんと届く仕組みをつくりたい。【前編】

▼11/4【戦略人事の仕掛人　上村成彦氏】
HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。

▼11/4【イマ、ココ、注目社長！　永田雅裕氏】
日本初PRMカンパニーの挑戦！良いサービスがエンドユーザーにきちんと届く仕組みをつくりたい。【後編】

▼11/4【総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉】
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社βace 取締役COO 緖方恵氏

▼11/7【スペシャルコラムドラッカー再論】
経営管理者の育成において、間違った対象に焦点を当てているという事実。

▼11/7【イマ、ココ、注目社長！　鎌田友和氏】
中古住宅のリノベーションで、世界中をワクワクさせる。【前編】

▼11/7【CxOの羅針盤　受田宏基氏】
トラベルテックで実現する「行きたい」を阻む障壁を取り除いたボーダレスな海外旅行。

KEIEISHA TERRACEでもっと記事を探す

▼今後開催予定のワークショップ・イベント

▼経営者力診断スペシャルトークライブ：
経営者・リーダーのための、メンバーの強みを活かしきるチームのつくりかた
【2022年11月25日（金）18:30~20:00｜zoomで開催】

Zアカデミア学長、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野EMC）学部長などを務め、ベストセラー『1分で話せ』『0秒で動け』などの著者でもある伊藤羊一氏をゲストに迎え、経営者・リーダーのための、メンバーの強みを活かしきるチームのつくりかたについて、実践的かつ多面的にお伺いいたします！

VOL.1073　上司がいま、投資しがいのある「3つのM」。

VOL.1075　「ボード3.0の時代」の社外取締役像。

BACK

一覧へ戻る

FEATURES

VOL.1074 HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。

VOL.1074　HRこそ最大のマーケ。自らを啓発できる社員が増えれば組織は変わる。