FEATURES

特集記事・コラム

2022.09.08

VOL.1057 「できるなと思わせる人」って、どんな人?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

エグゼクティブの条件 Vol.1057
~経営者JP ニュースレター~

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます、経営者JPの井上です。

今夜は15万部のベストセラー『できるリーダーは、「こ
れ」しかやらない 9割のマネジャーが知らない「正しい
任せ方」』著者、らしさラボ 代表取締役の伊庭さんに登
壇いただいてのトークライブ開催です。

・部下が自走し始めるために、マネジャー・リーダーと
して「これ」だけやる!
・「この人のために頑張りたい」と思われるマネジャー・
リーダーになるために、「これ」だけやればよい!
・強いチームには、この「仕組み」を作ればOK!

といったトピックで、プレイングマネジャーとして多忙を
極めるマネジャーの皆さんのお悩みにどんどん答えてまい
ります。

参加いただく皆さん、オンラインにてお会いしましょう!

経営者力診断スペシャルトークライブ:
できるマネジャーは、「これ」しかやらない!

∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 経営者JP通信

▼  編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「できるなと思わせる人」って、どんな人?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

先日、ある経営者のかたと話をしていて、

「できる人だなと思わせるの条件」

とはなんだという話になりました。

事例的にあんな人、こんな人と、過去から現在までで
お互いが出会ってきた「できる人だなと思わされた人」
について話をしていたのですが、結局のところ、

==========================
期待値を「納期」「スピード」「レベル(質)」で上回
るアウトプットを(常に)する人
==========================

ですね、というところに行きつきました。

まあそうだよねという感じではないかと思うのですが、
ではなぜその人がこういう動きが常にできるのかという
話となって、それは、

==========================
相手や外の世界に対しての強い興味関心と愛があるから
==========================

だろうということで意見一致をしました。

結果として、できるなと思わされる人は、好感持てる人、
愛されキャラだということに。

皆さん、周囲を見渡してみていただいて、この我々の意
見、いかがでしょうか?!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 経営者JP通信

一撃必殺!メディアアプローチ!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今期からスタートした、私たち広報の新規プロジェクト
「一撃必殺!メディアアプローチ」
当社ネタで、キー局のメディアに対して企画書を作成し
アプローチするプロジェクトです。

初回は、日本テレビ様の冠番組「世界一受けたい授業」
に「なぞだらけの仕事、転職案内人ヘッドハンターの正
体とは?」をテーマに以下のトピックスを交えて企画書
を作成しました。

・お父さん・お母さんのリストラ
・転職事情 家族の幸せを握る転職
・なぞだらけの職業、ヘッドハンターの仕事とは?

まずはファーストゴールである企画書提出までが完了。
緊張しながらポストに投函しました。。どきどき
ダメもとですが、まずは行動に起こす・・追い電話でも
再アプローチしながら結果を待ちたいと思います・・・

こんなふうにアプローチしたら効果的だよ!
などアドバイスがある方はぜひ​​​​​​ご教授くださいませm(_ _)m

ーその他今週の広報ニュースー

PRESIDENT Onlineにて
\代表井上のコラムがランキング3位継続中!/
2022年上半期(1月~6月)、反響の大きかった記事​​​​キャ
リア部門の第3位となった記事が、現在も記事ランキング
3位となっております!
“たった一言で不採用が決定する…転職活動で絶対に言っ
てはいけない4つの地雷フレーズ【2022上半期BEST5】”

PRESIDENT Onlineに
\代表井上のコラムが掲載されました!/
採用面接において、1次、2次、最終面接ではそれぞれ
面接官の視点が違います。
そのことを把握していれば、自ずといい結果が出るは
ずです!
転職活動中、転職予定の方、必見の内容となっており
ますので、ぜひご一読ください!
”これをしたら一発アウト…1次、2次は通るのになぜか
最終面接で落ちる人に共通する”ある話し方”

​​​​​​ 経営課題を解く経営プロに
\代表井上のコラムが掲載されました!/
近年の幹部採用においては、「答える力」(課題解決力)
よりも、「見つける力」(発見力)に光が当たっています。
優れたイノベーターが持つ「発想力」を高めるための”5つ
のスキル”とは!?
幹部育成・採用予定の方、幹部の方、必見の内容となって
おります!
”第10回:「事業開発」ブームのいま育てたい“経営幹部の
発見力”。​​​​​​イノベーション創出に必要な5つのスキルとは”

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼   編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます。編集部の北島です。
すこし涼しくなってきましたね。

外を歩くには良い季節になってきたので、
先日、日本橋七福神めぐりというものをしました。
(本来であれば正月期間中に巡拝をするといったものの
ようです)

人形町界隈を休憩しながら2時間程かけて、
小網神社・松島神社・椙森神社・笠間稲荷神社・末廣神
社・水天宮・茶ノ木神社をまわりました。

けっこう距離があるかなと思いましたが、あっという間
に回れて良い運動になりました。

秋が深まってくるなか、またどこかへ出掛けたいなと思
います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ARCHIVE

新着記事を
いち早くお届けします!

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566599号)
- 「経営人材度アセスメント®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566600号)
- 「KEIEISHA TERRACE®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6566623号)
- 「 CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)