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現場ミドル&人事部門責任者必見!ダイバーシティ時代に影響力を発揮する技術!
 「人を動かすリーダーシップ」セミナー

現場ミドル&人事部門責任者必見!ダイバーシティ時代に影響力を発揮する技術!
 「人を動かすリーダーシップ」セミナー現場ミドル&人事部門責任者必見!ダイバーシティ時代に影響力を発揮する技術!
 「人を動かすリーダーシップ」セミナー
 
   
   

開催概要

【開催日時】
2010年10月20日(水)14:00〜17:45(開場13:30)
【会場】アリアル五反田駅前会議室
東京都品川区西五反田1-2-9 アリアル五反田駅前ビル >>所在地MAP
【定員】45名
【講師】
前川孝雄氏(株式会社FeelWorks 代表取締役社長)
井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)
【予定プログラム】

■PART1: 部下・上司を見極め、確実に動かすための「人物鑑定法」
(14:00-14:45 講師:井上)

■PART2: ”育てあう”を仕組み化する「会議のしかけ」
(14:45-16:00 講師:前川氏)

■PART3: 多様な価値観のメンバーを束ねて成果を出すミドルマネジメント力のあり方、高め方
(16:10-17:00 講師:前川氏、井上)

■PART4:
講師とのQ&A、参加者相互交流タイム
(17:00-17:45)

【受講推奨】
人事部門責任者・リーダー各位
30代、40代の経営者・リーダー各位

【受講料】10,000円(税込)
(※10/15までの早期お申込み特別価格:8,000円
【主催】株式会社 経営者JP
【お申込み締め切り】 2010年10月19日(火) ※定員に達し次第、受付を締め切らせて頂きます。
【お問い合わせ】
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村(なかむら)
メールアドレス:info@keieisha.jp
※メールにてお問い合わせください。24時間以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
前川孝雄 氏 株式会社FeelWorks代表取締役社長
1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学経済学部、早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻卒業。リクルートにて「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「仕事の教室」「tech総研」など史上最多のキャリア応援メディア編集長を歴任。多様な働く個人の本音に精通した知見から、数々の組織を活性化させ、リクルート社内のコーポレートユニバーシティ「メディアの学校」のプロデューサーとして後進も育成し、「人を活かす前川」として評判に。
2008年に起業し、立場の異なる人間同士の「絆」を作り、人と組織に 「希望」をもたらすことを主眼に企業・団体などの人材育成・組織活性化にあたる。コミュニケーション循環を良くすることで、温かい絆を育み組織の体質を変えていく「コミュニケーション・サイクル理論」に基づいた「上司力研修」「キャリアコンパス研修」「情熱ビジョンづくり研修」など独自プログラムを開発。人間味あふれるコンサルタント・講師育成にも力を入れており、多くの企業で好評を博している。人事・管理職」・経営者向け「キャリアナビゲーターズゼミ」、就活生向け「就職観トレーニング」なども開講。若手と上司世代の絆を繋ぐキャリアイベント「ゆるキャリ」も主宰。08年から実施されているリクルート社員の意志を引き出し育成へつなげる上司部下コミュニケーション設計(willシート等) のコンサルティングも実施。
前川孝雄 氏
【代表著作】
『上司力トレーニング』(ダイヤモンド社)
『女性社員のトリセツ』(ダイヤモンド社)
『上司より先に帰ったらダメですか?』(ダイヤモンド社)
『頭痛のタネは新入社員』(新潮新書)
『上司力100本ノック−部下を育てる虎の巻』(幻冬舎)
『サバイバル・コミュニケーション術』(すばる舎)
『冷めたチームに火をつける、組織『再起動』プログラム』(ビジネス社)
『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』(光文社新書)
『部下を育て、組織を活かす はじめての上司道』(アニモ出版)
『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春出版社)など。

【ゼミ・コミュニティ】
社外の仲間たちと上司力を磨く「キャリアナビゲーターズゼミ」
上司世代と若手世代の絆をつなぐコミュニティ「ゆるキャリ」

【WEB連載】
ブログ「はたらく論」
ダイヤモンドオンライン連載「部下の心をつかむ上司力トレーニング」
ダイヤモンドオンライン連載「女性社員のトリセツ」
日経ウーマンオンライン連載「上司が教えてくれなかった会社のルール」
労政時報クラブ連載「上司を支え、組織で活きるメンバーシップ」
jin-jour(ジンジュール)連載「職場モンダイ 痛快☆解決!塾」 

井上和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2009年9月に同社を退任退職、10月より「経営者.jp」サイトを立ち上げる。
2010年2月に株式会社経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。人材コンサルタント。「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。企業の経営チーム編成コンサルティングおよび経営人材採用支援、経営人材の育成および企業とのベストマッチ・適材適所転職支援を提供している。
実例・実践例から導き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである個人・企業の個々の状況を的確に捉えた、スピーディな人材コンサルティング提供力に定評がある。ビジネスマンの年収価値を瞬時に見定める年収査定プロフェッショナル。自ら5000名超・推定年収総額600億円の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)、 『人物鑑定法 あの人も、丸見えになる』(経済界)。メディア出演多数。

井上和幸
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