やりがいもポジションも 高みを目指したいから キャリア#成長ベンチャー×幹部という選択肢
経営層に特化した転職のエージェント
キャリアアップはもちろん
より社会へ影響を与えることに挑戦したい人に
ベンチャー＆スタートアップの幹部という選択肢。
キャリア設計から転職先のご紹介まで
中長期で寄り添うパートナーとして伴走します。
他では出会えない
希少な案件をご紹介
スタートアップ＆ベンチャーCxO・幹部の
転職実績が豊富な当社は独自案件を多数保有。
ご相談者様に最も適した案件をご紹介します。
CASE-1
成長中の上場IT企業
CFO 40代後半
3,000万円台
CASE-2
不動産事業 IT戦略部門
執行役員 40代前半
1,300万円台
CASE-3
医療ソフトウェア
クラウドサービス
CFO 40代後半
2,000万円台
CASE-4
最大手流通小売グループ
CDO 40代後半
2,000万円台
あなたにお任せするのは
社会に新しい影響を
与える立場です。
アーリー、ミドルのベンチャー企業の
厳選したCxO・幹部ポジションを
ご提案します。
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Seed [創業期]
何をビジネスとしてやるかが決まり、会社が設立される段階。創業者と少数の創業メンバーでサービス企画と開発を行う。
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Early [事業初期]
プロダクトやサービスを顧客へ届けることができるが、市場認知度は低い。売上予測が立てにくく、事業計画を練っては変更を繰り返す。
求められる人
方向性が固まった環境で、組織づくりにも関与し事業を牽引できる人
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Middle [成長初期]
事業計画とのギャップを解消し、黒字化に向けたアクションを行う。
求められる人
成長過程で次々に現れる課題にスピード感を持って立ち向かえる人
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Later [拡大期]
市場や顧客認知度が高くなり、メディアの露出なども増える。単年での事業計画予測ができ、中長期での成長にむけた戦略立案と実行を行う。
経営者JPが選ばれる理由
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他のエージェントには無い
”独自視点”での提案力多くの求人をただ提案するのではなく、ご相談者様が転職に至った背景や今後のキャリアイメージを理解したうえで、エグゼクティブの転職に特化した当社ならではの独自の切り口から、意向にあった求人を厳選してご提案いたします。
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紹介先の採用要件に限らず
”経営・事業課題”を
共有してくれる
企業理解の高さ当社は紹介する企業の経営層と直でやり取りをしていることから、採用要件にはない経営や事業上の課題・ニーズを把握しています。あなたが本当に企業が求める、カルチャーにマッチした人材であることを確かめてから案件をご紹介します。
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口だけではない
行動レベルでの”伴走感”転職をゴールとせず経営実行まで支援することを目指しております。案件のご紹介、面談後のアドバイスだけでなく、入社後どうご活躍されるかの観点まで持ち中長期で伴走するパートナーとしてお付き合いいたします。
利用者の声
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STORY_01
最善の選択をするための
提案や助言をいただけた取締役・40代男性
条件に合致し活躍できるポジションを適切なスクリーニングによりご提案いただきました。ご紹介先企業の将来性を含め、候補者にとってなにが最善の選択になるのかを考慮の上でご提案やご助言いただき、感謝しております。
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STORY_02
適切な問いかけをいただき
悔いのない選択ができた事業部長・30代男性
内定後に他社と迷っていた際、どこの会社に対してもフェアに適切な問いかけをしていただいたことで、悔いのない選択ができました。レスポンスが速く、不安要素についても誠実に対応いただけた部分が特によかったです。
“あなたの熱い想い”で
スタートアップ＆
ベンチャー企業の
未来を照らして見ませんか？
事業を始めて方向性が固まってきた時、
ベンチャー企業のトップたちは会社の成長を任せられる頼れるリーダー・幹部たちを求め始めます。
私たち経営者JPは、そんなアーリー、ミドルのベンチャー企業と、
CxO・幹部として活躍したい熱い想いを持った人を繋ぎます。