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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
ニッチな領域で圧倒的なシェアを持つ食品加工機械メーカー
人事責任者
■ポジション情報
NO 000003646
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 ある領域でトップシェアを誇る食品加工メーカーが人事責任者を求めます。
コンフィデンシャルなポジションのため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は売上数十億・従業員数百名規模の上場メーカーです。ニッチな領域で高い技術力を誇る製品群を保有しており、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしています。

会社の成長に伴い、従来の採用や教育、人事管理などでは追いつかない点が発生しています。従来のやり方にとらわれず、採用強化や社員の基礎力を上げるような教育研修の企画実行、オペレーションの効率化、そして人事制度の変更などが求められており、それを率いていただける方を求めています。
(上長は管理部長、プレイングマネジャーのような立場となり、部下3-4名をマネジメントいただきます。)

安定した基盤を持ちつつもさらなる成長を目指している企業の中で、事業部サイドとも密にコミュニケーションをとりながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・事業会社の人事部門における豊富なご経験
・労務関連の知識
・チームマネジメント経験

<尚可要件>
・メーカーでの人事経験
・人事管理システム導入(労務管理、タレントマネジメント)に関わった経験
・教育研修を内製で企画推進した経験
・人事制度の変更、運用経験
・社会保険労務士の資格保有者

<求める人物像>
・管理部門の立場から会社の将来に向けてなすべきことを創造していく意欲と情熱があり、人事に関する様々な仕組み作りに対し、率先して取り組める方
・会社の現状を尊重しつつ、粘り強く変革や改善に取り組んでいける方
・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好な関係を築きながら業務推進できる方
・物事の本質をとらえ、優先順位をつけながら業務推進できる方
・強い意志をもって、粘り強く対応できる方
・プレイングマネジャーとして自ら動くことができる方(Excelによる資料作成等も含む)
・リーダーシップがあり、部下への動機づけやモチベーションアップを行いながらチームマネジメントができる方
・成長過程の企業の中で人事面から組織を支えたいとお考えになる方

年齢:40歳~52歳
年収:700万円~900万円
■企業プロフィール
事業内容 食品関連の加工機械、充填機械、包装資材及び特殊ロボット及び食品資材等の製造販売など
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