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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
「日本食」を軸とした食品総合商社
次世代経営幹部候補 (スタートはCEO直轄組織の事業変革幹部スタッフを想定)
■ポジション情報
NO 000000610
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 日本食・アジア食の輸出・卸事業、青果物の輸入事業を主たる事業として、100年以上の歴史がある同社が次世代経営幹部候補を募集いたします。

これまで長期にわたり、食品原料から加工品まで幅広く取り扱い、各国地域へ販売しており、海外における売上比率は約70%と、非常に安定した事業を展開しております。
(特に北米には20拠点以上の支店を構えており、お客様との強いリレーションシップを保持しています。)

しかし、昨今のグローバルマーケットの加速や商社離れなどの時流により、これまでの成功体験に縛られることなく、新しい価値を創造していくことが必要となっております。

具体的には既存の主力事業のエリアの拡大(中国、東南アジア、ヨーロッパ各国へ急速に拡大を図っていきます。)や地域毎の食文化に合わせたPBのl商品企画開発及びグローバルな商品供給体制の強化。
また、将来のグローバル事業の柱となる、新規事業開発(マーケットリサーチ、ビジネスモデル策定等)なども積極的に検討しております。

本ポジションの方にはCEO直轄組織の幹部スタッフとして、上記実現に向けたあらゆる動きを取っていただきたいと考えております。
また、将来的には海外現地子会社の経営ポジションとしての赴任なども視野に入れての募集となっております。

下記は本ポジションの方の業務イメージです。
1) 中長期戦略策定を促進するための支援 。(市場調査、戦略オプション検討等)
2) 効果的な意思決定を促進するための支援。(分析、資料作成など)
3) 戦略的イニシアチブの実行推進。(本社内、海外子会社との調整等)
4) CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援。
    (社内外主要会議への参加、各部門との調整など)
5) その他、CEO指示事項について、全ての担当部署へ委任(自部門含め)し、
  課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・英語での打ち合わせが多くなるため、スピーキング、リスニング能力が高いこと(流暢でなくとも良い)
・将来的には海外転勤(子会社への出向)が考えられるため、転勤を視野に入れることが可能なこと

<尚可要件>
・ 10年以上の実務経験、内、3年以上のマネジメント経験
・ 経営学修士号(MBA)、戦略コンサルティング会社における実務経験
・ 他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力(コミュニケーションスキルを含む)

<求める人物像>
1)あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移せる方
2)変化を楽しみ、スピード感をもって仕事に取り組める方
3)さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
4)戦略性、論理性があり、コミットメントにこだわる方
5)一定レベル以上のプレゼンテーション資料の作成能力をお持ちの方
6)Executiveとの対話が多いため、基本的なビジネスマナー(礼節)を備えている方

年齢:28歳~42歳
年収:800万円~1,500万円
■企業プロフィール
事業内容 【売上高】
2000億円
【従業員数】
1500名
【事業内容】
日本・アジア食品卸事業
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