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案件情報(一部)

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当方より個別にしかるべき皆様にご相談申し上げておりますのでご了承ください。

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■案件情報の検索結果です。
製造業を中心とした総合アウトソーシング企業
人事マネジャー  
■ポジション情報
NO 00901841
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 同社は、製造・建設・設計開発分野に『正社員派遣・請負・再就職支援事業』を展開しているアウトソーシング業界を代表する企業です。

今回は事業の拡大に伴う体制強化のため、人事部門の強化たのめマネジャーを求めます。
同社は東証一部の市場替えをひとつのマイルストーンとしており、マネジメント層の強化は全社的な課題となっています。
事業の急成長により人事部門では、労務、制度、中途採用などの強化が課題となっています。その中でも中途採用は人事責任者が中途採用の責任者を兼任しており、この中途採用領域をお任せできる方の採用が、経営戦略上の緊急の課題となっています。
同社の本社社員は700名を超え、さらなる事業拡大のため今後もスピード感をもち、複数ポジションを同時並行で動かして頂きますので、積極的な採用戦略を描き、実行頂ける方が適任のポジションです。

※同社は、1995年に創業し業界初の上場。これまでの”派遣”の常識を打ち破り、同社で「正社員雇用(常用雇用)し育成してからクライアントへ、その人材を派遣する」、いわゆる”正社員派遣”など数々の業界初に挑戦しているリーディングカンパニーです。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・中途採用の企画立案と実務経験(3年以上)
・組織マネジメント経験


<尚可要件>
・採用コンサルタント等での企画立案、実務経験

<求める人物像>
・企業成長を経営者に近いポジションで
・成長意欲が高い方
・考え方が柔軟でフレキシブルな対応が出来る方
・周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちの方

年齢:35歳~40歳
年収:600万~800万
■企業プロフィール
事業内容 ■ホールディングス製造業を中心とする総合アウトソーシング事業および関連事業を展開売上約250億・営業利益約20億コーポレートスタッフ百数十名、稼働人数5000名強■当該アウトプレースメント事業会社2012.4設立早期退職制度設計・運用支援、再就職者の再就職支援・キャリア開発支援、他新サービス等
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