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案件情報(一部)

当社案件は多くが非公開案件もしくは企業、経営者と個別に検討していく案件となっており、それらについてはこちらで公開いたしかねます。
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■案件情報の検索結果です。
独自のビジネスモデルと基盤を持つソーシャルゲーム会社
経営管理リーダー(マネジャー候補)  
■ポジション情報
NO 00101524
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 スマートフォン向けコミュニティ型オンラインゲームの開発・運営で急成長中の同社にて経営管理リーダー(マネジャー候補)を求めます。

現状の600名から1,000名を見越した成長する組織の仕組み化、フロー化、及び管理部門を横断した経営管理全般の業務に携わっていただき、業務に慣れ次第、メンバーのマネジメントをお任せし、ご活躍いただきます。

【仕組み化・フロー化前提の総務業務】
・オフィス管理、移転業務等のファシリティ業務全般(購買・備品管理含む)
・各種社内ルールの立案・改善・運用推進
・社内稟議制度の運用、印章管理等の総務業務
・その他総務、庶務業務全般

【経営管理業務】
・管理部門における業務フローの立案・設計・導入推進・改善 ・各種諸規程、稟議制度の整備、子会社管理体制の構築等
・内部統制(JSOX)の構築業務

持株会社にてグループ会社全体の管理、社内サービスの提供、課題解決案の提案まで広い裁量の中で 経営層と直にやりとりしながら業務を遂行し、経営スキルを磨いていただける職務です。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・事業会社における経営企画、経営管理業務3年以上の実務経験ある方
・上場企業における総務業務3年以上の実務経験のある方
・上場準備等の内部管理体制構築の実務経験のある方

<尚可要件>
以下のいずれかに当てはまる方、歓迎
・上場企業にて、経営企画・経営管理業務のマネジメント経験
・上場企業にて、内部統制(JSOX)構築業務の経験のある方
・M&A時における統合業務経験のある方

<求める人物像>
・事業部門とのやりとりを円滑に行うことができるコミュニケーション力をお持ちの方
・強い成長意欲を持ち、周囲と協調して、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方

年齢:30歳~39歳
年収:500万~700万
■企業プロフィール
事業内容 スマートフォン向けコミュニティ型オンラインゲームの開発・運営
売上:30億
従業員数:240名(2015年10月現在)
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経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。(中心世代は30代・40代の皆様となっております。)

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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