志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場を。

本講座の特長

• ドラッカー理論を活用したコンサルティング、マネジメント教育を展開するトップマネジメント株式会社 代表取締役の山下淳一郎氏が主任講師として、詳細講義を行います
• 毎回、テーマに関するドラッカーのマネジメント体系エッセンスを３時間に凝縮してお伝えいたします
• 本講座でしか手に入らないオリジナルテキスト＋ワークシートを毎回配布いたします
• １万名超の経営者・経営幹部のキャリアとパフォーマンスの実例を日々見続けてきた株式会社 経営者JP代表取締役の井上和幸が、毎回、講座テーマに関連した経営現場の実例・法則を補足解説します
• 参加者各位の相互交流も図ります。得難いネットワークとなること間違いありません

講師プロフィール

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  山下淳一郎（やました・じゅんいちろう）

  トップマネジメント株式会社
  代表取締役

  ドラッカー専門のコンサルタント。コンサルティングファーム出身、上場企業役員を経て、トップマネジメント株式会社を設立。上場企業を始めとして、様々な業種・規模の経営チームにドラッカーの理論を活用するコンサルティングを提供している。一般社団法人日本経営協会専任講師、淑徳大学の経営学講師、デジタルハリウッド大学院大学客員教授、ダイヤモンドビジネスタレント派遣講師を務める。著書に『日本に来たドラッカー 初来日編 』(同友館)『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方』（総合法令出版）『なぜ、あのガムの包み紙は大きいのか ドラッカーに学ぶお客様を幸せにする会社の作り方』（角川学芸出版）、寄稿に『人材育成の教科書』（ダイヤモンド社）『企業と人材』『経済界』『人事マネジメント』等
  
   
  【略歴】 1987年 ピータードラッカー教授のマネジメントを学ぶ
  1998年 独国 Ettlingen Bundesrepublik Deutschland.
  1999年 米国 Minneapolis United States of America.
  2002年 中小企業 取締役就任
  2005年 ドラッカーマネジメントの実践支援を創業
  2007年 大手上場企業 執行役員兼グループ会社取締役就任
  2007年 トップマネジメント株式会社 代表取締役就任
  
  【資格他】 Certificate of Top Management Course （マネジメントの理論体系）
  Corpedia Corporate Management （マネジメントプログラム）
  財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ （目標達成支援の技術）
  米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー （実践心理学）
  ハーマンモデル認定ファシリテーター （大脳生理学に基づく組織づくり）
  MBA講師 （経営学修士の学習支援）
  一般社団法人日本マネジメント協会認定専門家
  
   

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  井上和幸（いのうえ・かずゆき）

  株式会社 経営者JP
  代表取締役社長・CEO
  兼　KEIEISHA JP ASIA PTE. LTD　CEO
  「KEIEISHA TERRACE」編集長
  経営者JP総研 所長

  1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス（2006年に社名変更、現・リクルートエグゼクティブエージェント）。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
  2010年2月に株式会社 経営者JPを設立（2010年4月創業）、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 実例・実践例から導き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである企業・個人の個々の状況を的確に捉えた、スピーディなコンサルティング提供力に定評がある。自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
  著書に『ずるいマネジメント　頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)、『プロフェッショナルリーダーの教科書』(共著、東洋経済新報社)、『人物鑑定法 あの人も、丸見えになる』(経済界)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「朝日新聞」「読売新聞」「産経新聞」「日刊工業新聞」「週刊東洋経済」「日経ビジネス」「GQ JAPAN」「週刊現代」「プレジデント」「AERA」「月刊BOSS」「CIRCUS」「日経ビジネスオンライン」「ITmediaエグゼクティブ」「BOSS online」、フジテレビ「ホンマでっか？！ＴＶ」「キカナイトF」、その他業界誌等多数。
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  転職支援させていただいた方からのご感想
  
   
   
  ご紹介いただいた求人が、私の経験と今後担いたい職務に合致し非常に魅力的に感じました。
  面接前には私の課題を客観的に指摘いただき、面接官に関する情報も提供していただけました。面接後も手厚くフォローアップしてくださり、安心して選考を進めることができました。 初めての転職活動でしたが不安を埋めていただき、自分が思い描いた以上のよいスタート地点に立つことができました。
   
  

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  こちらの希望に対して適切なご提案をいただきました。分からないことに対して親身にサポートしていただき、安心して転職活動を進めることができました。 また、スピード感のあるわかりやすいコミュニケーションが自分のスタイルに合っていると感じました。
   
  

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  企業との交渉やニーズの確認など適切なアドバイスがあったからこそスムーズに選考が進んだと感じています。
  他のエージェントではないような案件をご紹介いただき大変感謝しています。
   
  

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  職務経歴書の書き方について、具体的にアドバイスをいただけた点が特に良かったと感じています。また、企業様との
  信頼関係もしっかり構築されているのがよくわかりました。
  知人にもぜひ貴社を紹介したいと思います。