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調査・研究

エグゼクティブのボス（上司）の理想と現実に関する意識調査

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■ボスの悩みは「孤独」と「責任の重さ」
ご自身がボスでよかった場面・つらかった場面についても伺いました。よかった場面では「自分で決断して行動できること」、「部下が成長し、成果をあげたとき」という回答が多くあがりました。一方でつらかった場面は「特にない」という声も目立ちましたが、「責任が重いこと」や「孤独であること」、「部下の成長を感じられない」などボスならではの悩みが明らかになりました。

キャプチャ  
部下のマネジメントについて具体的な悩みをうかがったところ、「部下のパフォーマンスが向上しない」との回答が39.4%と最も多く、続いて26.6％が「プレイングマネジャーでもあるため業務量が多い」、21.3％が「部下の人事評価が難しい」という結果になりました。つらかった場面ともかぶるように、部下の成長や成果に課題感を持っているボスが多いことが明らかになりました。

キャプチャ
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