TOP 経営者力とEQの相関関係を読み解く 成功している経営者というのは、実はEQに問題のある人が多い?!(1/5)

2017/05/23

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経営者力とEQの相関関係を読み解く

第1回

成功している経営者というのは、実はEQに問題のある人が多い?!(1/5)

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井上 EQ的な観点から見て、最近、髙山さんがお感じになっている経営者の方々の傾向や特徴というものはありますか?

 

髙山 成功している経営者には、良い意味で変わった方が多いですね。

 

井上 最近の傾向が、ですか?

 

髙山 「EQが高い人」という定義自体が、みなさんのイメージされるものとちょっと違うんじゃないかな、と思うんですよ。成功している経営者というのは、実はEQに問題のある人が多いのですよ。

 

井上 それは興味深いですね。

 

髙山 なにをもって「EQの高い人」というかにもよりますね。

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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  • 髙山 直氏

    髙山 直氏

    EQ Executive Master/株式会社 EQ 取締役 会長

    1990年、米国で提唱されたEQ理論を日本で初めて紹介し広める。個人のやる気や情熱、「志」などの潜在的な能力や可能性が学歴に関係なく、公平、公正に判断される社会の創造を目指して、1997年、株式会社イー・キュー・ジャパンを設立し、日本で初のEQ事業をスタートさせる。EQ理論提唱者のエール大学、学長ピーター・サロベイ博士、ニューハンプシャー大学ジョン・メイヤー博士との共同研究で、EQ理論に基づいた「個人の自立と成長を支援する」プログラムを開発。2015年、株式会社EQを設立、現職。

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