2020.08.25
VOL.857 身近のオンライン化とアフターデジタル
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エグゼクティブの条件 Vol.857
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
ここのところ、「情報の非対称性」「コミュニティの偏在」と
いうものを肌で感じる場面が非常に多くなりました。
オンライン／オフラインという区分けとは別に、「どのつなが
りに属しているか」「どのネットワークに入っているか」で、
プライベートからビジネスにおいてまで、情報格差やチャンス
の獲得に非常に大きな差が出始めているなと。
おそらく同じ会社の中にいて、同じ部署、プロジェクトに参加
していたとしても、＜別の接続点＞＜外部接点＞の持ち方で、
情報を持っている人と全くそれを知らない人、ビジネスチャン
スを得ている人と全くそれに気が付いていない人との格差が広
がっている——。
この件、今後の皆さんへの事業ご提供、情報ご提供においても
非常に重要な部分であり、また自社事としても非常にクリティ
カルであるなと感じますので、折々紐解きながら、どう動くべ
きかなど皆さんと情報交換、ディスカッションしていければと
考えています。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ とことん観察マーケティング
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
世界を代表するCEOのインタビュー動画！
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「KEIEISHA TERRACE」にも登場頂いたペガサス・テック・
ベンチャーズ共同代表パートナー兼CEOのアニス・ウッザマン
さんから、とても素敵なインタビュー映像をシェア頂きました！
LinkedIn共同創業者リード・ホフマン氏、シスコの創業者ジョ
ン・チェンバース氏、アップル共同創業者であるスティーブ・
ウォズニアック氏という、そうそうたる顔ぶれです！！
■Reid Hoffman interview video
■John Chambers interview video
■Steve Wozniak interview video
いずれも【日本語字幕付】です。
リード・ホフマン氏がスタートアップ経営において欠かせない
もの、成功のポイントを語る部分など、見逃せません！！
アニスさん、貴重な対談動画をありがとうございます！
※アニスさんインタビュー記事
「CVC4.0」—大企業とベンチャーをつなぐ、新時代VCの挑戦。
【前編】【後編】
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▼ とことん観察マーケティング
身近のオンライン化とアフターデジタル
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本連載では、これまでリクルート、ローソン、ブックオフなど
様々な業界で数々のサービスを仕掛けてきた野林徳行氏に、今
話題の消費者動向やトレンドについて、実例をベースにマーケ
ティングの視点から読み解いていただいてきます！
企業の新入社員、学校の新入生。今年は４月から出社・登校で
きない状況になり、多くの不安を持ったまま現在に至ります。
新型コロナ感染症の蔓延に伴い、リモートワークによるオンラ
イン活用が大きく増えたことは説明がいらないと思います。
TVで見ている情報ではなくて身近に起こったことを振り返りな
がら書いていきます。
■新入生や新人社員が一度も登校・出社せずに数か月過ごしている
私は英理女子学院高等学校というところで週に１回マーケティ
ングを教えています。毎年１年生に「ステキをストーリーで創
る」「誰はなぜ幸せになるのかをいつも考える」「心を揺らす
ことがマーケティング」という授業をしています。楽しみな４
月の新入生を迎えるところだったのですが、登校自粛となりま
した。
学校も混乱し、ベテラン先生方もオンラインを使っていつもの
授業をしなければならなくなりました。プリントを配って宿題
にするとか、動画を作って家で見ておいてもらうというのが精
一杯のスタートのようでした。私は教師ではなくて講師なので、
4月・5月はお休みとなりました。
教師の方々も自分の授業のことで精一杯ですし、国や県の指示
も状況に応じて変わっていきますので仕方がなかったかと思い
ます。
６月に入り私のパートもオンライン授業が始まりました。私の
スタイルは、講義→グループディスカッション→発表の繰り返
しです。最初のネックは、グループディスカッションをするに
際し、生徒が誰も顔を合わせたことがないということでした。
グループディスカッションスタート！というとみんな黙ってい
る・・・。それでもマーケティングに興味がある人がグループ
には１人くらいいて・・・そうするとほとんどその人の意見に
収斂されていく。それでもなんとか面白い発表につなげていき
ます。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15574/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の藤田です。
今年はお盆休みや夏休みの帰省や旅行を控える人も多かったよ
うですね。私も実家には帰らず、今回は「オンライン帰省」を
楽しみました。
実際に会ったり、一緒にご飯を食べることは出来ませんでした
が、祖母とオンラインで会話するのは新鮮で、この灼熱の天気
の中外出しなくても、家族との時間が持てるのはとても快適で
した！
皆さんはどんな夏休みを過ごされていたでしょうか？
例年とは違う過ごし方をされた人もいらっしゃると思いますの
で、年末年始の帰省時期には、みんなが安心して会えるような
状況に少しでも変化していると良いですね＾＾
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼Webセミナー｜コロナ後の転職市場、どうなる？どうする？
【2020年8月27日（木）18:30-19:00】
コロナ後の幹部人材転職市場の動きとは？取るべき行動とは？
▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：自分準備編
【2020年9月10日（木）18:30-19:00】
「転職に成功する経営幹部」の思考法を、人材のプロが伝授。
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エグゼクティブの条件 Vol.857
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
ここのところ、「情報の非対称性」「コミュニティの偏在」と
いうものを肌で感じる場面が非常に多くなりました。
オンライン／オフラインという区分けとは別に、「どのつなが
りに属しているか」「どのネットワークに入っているか」で、
プライベートからビジネスにおいてまで、情報格差やチャンス
の獲得に非常に大きな差が出始めているなと。
おそらく同じ会社の中にいて、同じ部署、プロジェクトに参加
していたとしても、＜別の接続点＞＜外部接点＞の持ち方で、
情報を持っている人と全くそれを知らない人、ビジネスチャン
スを得ている人と全くそれに気が付いていない人との格差が広
がっている——。
この件、今後の皆さんへの事業ご提供、情報ご提供においても
非常に重要な部分であり、また自社事としても非常にクリティ
カルであるなと感じますので、折々紐解きながら、どう動くべ
きかなど皆さんと情報交換、ディスカッションしていければと
考えています。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ とことん観察マーケティング
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
世界を代表するCEOのインタビュー動画！
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「KEIEISHA TERRACE」にも登場頂いたペガサス・テック・
ベンチャーズ共同代表パートナー兼CEOのアニス・ウッザマン
さんから、とても素敵なインタビュー映像をシェア頂きました！
LinkedIn共同創業者リード・ホフマン氏、シスコの創業者ジョ
ン・チェンバース氏、アップル共同創業者であるスティーブ・
ウォズニアック氏という、そうそうたる顔ぶれです！！
■Reid Hoffman interview video
■John Chambers interview video
■Steve Wozniak interview video
いずれも【日本語字幕付】です。
リード・ホフマン氏がスタートアップ経営において欠かせない
もの、成功のポイントを語る部分など、見逃せません！！
アニスさん、貴重な対談動画をありがとうございます！
※アニスさんインタビュー記事
「CVC4.0」—大企業とベンチャーをつなぐ、新時代VCの挑戦。
【前編】【後編】
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▼ とことん観察マーケティング
身近のオンライン化とアフターデジタル
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本連載では、これまでリクルート、ローソン、ブックオフなど
様々な業界で数々のサービスを仕掛けてきた野林徳行氏に、今
話題の消費者動向やトレンドについて、実例をベースにマーケ
ティングの視点から読み解いていただいてきます！
企業の新入社員、学校の新入生。今年は４月から出社・登校で
きない状況になり、多くの不安を持ったまま現在に至ります。
新型コロナ感染症の蔓延に伴い、リモートワークによるオンラ
イン活用が大きく増えたことは説明がいらないと思います。
TVで見ている情報ではなくて身近に起こったことを振り返りな
がら書いていきます。
■新入生や新人社員が一度も登校・出社せずに数か月過ごしている
私は英理女子学院高等学校というところで週に１回マーケティ
ングを教えています。毎年１年生に「ステキをストーリーで創
る」「誰はなぜ幸せになるのかをいつも考える」「心を揺らす
ことがマーケティング」という授業をしています。楽しみな４
月の新入生を迎えるところだったのですが、登校自粛となりま
した。
学校も混乱し、ベテラン先生方もオンラインを使っていつもの
授業をしなければならなくなりました。プリントを配って宿題
にするとか、動画を作って家で見ておいてもらうというのが精
一杯のスタートのようでした。私は教師ではなくて講師なので、
4月・5月はお休みとなりました。
教師の方々も自分の授業のことで精一杯ですし、国や県の指示
も状況に応じて変わっていきますので仕方がなかったかと思い
ます。
６月に入り私のパートもオンライン授業が始まりました。私の
スタイルは、講義→グループディスカッション→発表の繰り返
しです。最初のネックは、グループディスカッションをするに
際し、生徒が誰も顔を合わせたことがないということでした。
グループディスカッションスタート！というとみんな黙ってい
る・・・。それでもマーケティングに興味がある人がグループ
には１人くらいいて・・・そうするとほとんどその人の意見に
収斂されていく。それでもなんとか面白い発表につなげていき
ます。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15574/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の藤田です。
今年はお盆休みや夏休みの帰省や旅行を控える人も多かったよ
うですね。私も実家には帰らず、今回は「オンライン帰省」を
楽しみました。
実際に会ったり、一緒にご飯を食べることは出来ませんでした
が、祖母とオンラインで会話するのは新鮮で、この灼熱の天気
の中外出しなくても、家族との時間が持てるのはとても快適で
した！
皆さんはどんな夏休みを過ごされていたでしょうか？
例年とは違う過ごし方をされた人もいらっしゃると思いますの
で、年末年始の帰省時期には、みんなが安心して会えるような
状況に少しでも変化していると良いですね＾＾
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼Webセミナー｜コロナ後の転職市場、どうなる？どうする？
【2020年8月27日（木）18:30-19:00】
コロナ後の幹部人材転職市場の動きとは？取るべき行動とは？
▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：自分準備編
【2020年9月10日（木）18:30-19:00】
「転職に成功する経営幹部」の思考法を、人材のプロが伝授。
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