FEATURES

特集記事・コラム

2017.05.23

VOL.563  「アクセル」装置と「自動運行」装置。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

エグゼクティブの条件 Vol.563
~今日から使える実践スキル~

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます、経営者JPの井上です。

早くも猛暑ですね、、日曜日には実家の群馬は35度を超えて
真夏日となった模様。。

関係あるかどうかわかりませんが、週末、夜中にトイレに起
きて手を洗うため洗面所の明かりをつけたら、浴室側の壁に
正体不明の10cm近くの昆虫?が。どうみても、ゴキブリでは
なくバッタなどでもなく、、、「んんん???」と覗き込み
にいったところで顔面めがけて飛び立ってきて、思わずのけ
反り右耳を掠めて飛び去り、その生き物は廊下に出たのは間
違いありませんが、そのまま闇に紛れて行方知れずに……。

あれは、何だったんだろう。。。
そして、どう考えても、いまだ家の中のどこかにいるはずで
……(怖)。。



∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「アクセル」装置と「自動運行」装置。

▼ 井上和幸による個別コンサルティング【月間限定5枠】

▼ 編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼  井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「アクセル」装置と「自動運行」装置。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事の仕方、させ方には、「アクセル」装置型と「自動運行」
装置型とがあります。

「アクセル」装置型の典型例は、納期設定や目標設定を明確に
張り、業績考課での給与反映やインセンティブなどでペイバッ
クする目標管理制度や、なにがしかの短期的な動機づけを行い
盛り上げるモチベーション管理などがあります。

一方、「自動運行」装置型については、業務習熟を図ることか
ら習慣化の域まで各人の底力を持ちあげるプロフェッショナル
育成や、仕組化を徹底することでの業務巡行モード化などが
あります。「アクセル」のほうでモチベーションを挙げました
が、会社の存在感や事業の理念、ビジョンなどで従業員が常に
自らの仕事の意義ややりがいを感じている状況を作ることは、
中長期的な位置づけでのモチベーション管理となります。

大事なことは、「アクセル」装置だけでもだめですし、「自動
運行」装置だけでずっと望ましい状況が続くということもあり
ません。

自社にどのような「アクセル」装置と「自動運行」装置を組み
込むか。
運行装置的な発想からも、どのような全体設計・管理を行うか
が問われます。

当たり前といえば当たり前のことなのですが、最近、幾つかの
ご相談などから、「アクセル」VS[自動運行」どちらが良い
論、や、視界がどちらか一方にだけあるような局所的な議論を
見たため、ちょっと今回、取り上げてみました。

当然、両方の装置が必要なんですよね。
当社においても、効果的な「アクセル」装置と「自動運行」装
置を、今期は最大テーマとして組み立て上げるべく試行錯誤を
繰り返しております!


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 井上和幸による個別コンサルティング
月間限定5枠まで受け付けております!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経営者JPでは、日本トップクラスの専門パートナー各位および、
代表の井上により御社の経営力・組織活力強化のためのご支援を
行っております。

https://www.keieisha.jp/service/consulting/professional-support.php?0523=C7DB7541A5FC311254F2FB3D1B6C3057


その中でも、当社オフィスでは限定5枠まで、井上による個別コン
サルティングを実施しております。


転職マーケットも活況となる中、今後のご自身のキャリアについて、

・どういった軸でどのようなキャリアビジョンを構築していくか

といった大枠の部分から

・ご自身では把握できていない強みを明確にし、企業に魅力を伝
える具体的な手法

・経営者に刺さるレジュメのブラッシュアップ法

などの実践的なノウハウも含め、皆様のニーズに最も適したソリュ
ーションを実現いたします。

まずはお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。

https://www.keieisha.jp/service/consulting/professional-support.php?0523=C7DB7541A5FC311254F2FB3D1B6C3057


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 編集後記

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

おはようございます。広報の藤田です。

先週、当社のシンガポール現地法人の設立をリリース後、HR業界、
採用に関するニュースメディア『HRog』さんに掲載いただきました!
http://hrog.net/2017051849675.html

グローバル展開する企業が増える中、当社にも海外現地法人やグロ
ーバル事業の責任者案件が多くなっております。そんな皆様のニー
ズにお応えすべく、4月よりシンガポールに現地法人に設立いたしま
した。

今後は海外法人、アジア各国での情報収集・人材サーチを更に拡充し、
より一層事業を拡大していく予定です。

日本のみならず、アジアでも経営者・リーダーをプロデュースできる
よう全社一丸となり、日々精進してまいります。

この取り組みについて、お問合せ等があれば、いつでもお気軽
にご連絡ください。(広報担当:中村・藤田 03-6408-9700)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ARCHIVE

新着記事を
いち早くお届けします!

  • [ 公式アカウント、随時更新中 ]

    経営者JP facebook

    フォローする
  • [ 経営者JPオフィシャルメールマガジン ]

    「エグゼクティブの条件
    〜今日から使える実践スキル〜」

    登録する

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)