2020.11.19
VOL.881 40代・50代、どう生きる？どう活かす？
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エグゼクティブの条件 Vol.881
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
「KEIEISHA TERRACE」上で始まりました新企画、
■「TERRACEの質問箱」
皆さまからの人・組織・マネジメントなどに関するご質問
にお答えしていこうというコーナーです。
企業側としてでも、個人としてでも、いずれでも大丈夫で
すので、お気軽にご相談やご質問をお寄せください！
匿名でサイト上で回答してまいります。
※ご質問はこちらからお寄せください。
∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 40代・50代、どう生きる？どう活かす？
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
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▼ オンライントークライブ対談
40代・50代、どう生きる？どう活かす？ (Vol.2)
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9月17日、オンライントークライブ「40代・50代、どう生き
る？どう活かす？」が開催されました。
人生100年時代において、ちょうど折り返し地点にある40代・
50代。この時期は、「人生後半をどう生きるか」を左右する
期間でもあります。
そこで、『50代 後悔しない働き方』や、『できる40代は、
「これ」しかやらない』を発刊された大塚寿氏（エマメイコ
ーポレーション代表取締役）に、弊社代表・井上和幸と語り
合っていただきました。その対談の一部を編集し、３回にわ
たってお届けします。
井上 「働く個人の側として」というアプローチでお話して
いくとどうでしょう。
大塚 働く側としては、中核人材として頑張っていくのか、
それとも、別の道に進むというオプションもあっていいと思
うんですよね。
井上 いわゆるセカンドキャリアみたいな。
大塚 そうそう、転出するという意味です。やはり会社に残
って中核人材として頑張るという前提であれば、自分の武器
を最低でもひとつずつ増やしていくことが必要でしょう。
「私はこれのプロです」というのは当たり前のことで、それ
にプラスして、「プロ」とまでは言えないけれど、「これと
これとこれもできるよ」とマルチタスクに対応できるように
なっていた方がいい。
例えば、技術者だったら英語が話せるだけで全然違うと思う
んですね。
井上 そこには、変化対応といった意味合いもあるのでしょ
うね。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/16142/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
嫌いな人にも読んでもらえるコンプライアンス教材
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、
経営者・リーダーの皆様に「明日から使える実践仕事術」を
ご紹介する、「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」。
今回は秋山進氏に、最新刊『これだけは知っておきたいコ
ンプライアンスの基本24のケース』にまつわるコラムをご
寄稿いただきました。
本書は、法とかルールとかが大嫌いな人にも、楽しんでもら
いながらコンプライアンスの基本を学んでもらおうと思って
作ったコンプライアンス教材です。
社内での研修用または社員の自習用として使ってもらうこと
を念頭に置いて、極力難しい記述は排除しています。
内容としては、（1）よくある事例、（2）その事例が起きる
ときの社内の様子、（3）その行為は法的にどのような問題
か、（4）どんな状況に気を付けておけばよいのか、などを
まとめています。
例えば、こんな事例を取り上げています。
（山崎課員）課長、もう発注しちゃっていますから、今から
半額にしろとはいえないですよ。新東京設備さんも工事始め
ています。
（森課長）何言っているんだ、上からの命令だからなんとか
しろ。別に正式な契約書は結んでないんだろう。
（山）契約書はありませんし、発注書もありません。
（課長）メールで発注した履歴も残していないだろうな。
（山）新東京さんとは、いつも口約束で進めていますから。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/16191/
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ モチベーション高い社員、頭のよい子の育て方
【11月19日（木）18:30-20:00 ｜zoomで無料開催】
これから経営者各位が注力すべきなのは「教育」である！
▼ 40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か
【11月26日（木）18:30-20:00｜zoomで無料開催】
40代からの「キャリアの歩み方」を考えるトークライブ！
▼ 経営者・上司のための、エンゲージメント向上理論総まとめ！
【12月10日（木）18:30-19:15｜zoomで無料開催】
明日から実践できるエンゲージメント向上理論を紹介！
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エグゼクティブの条件 Vol.881
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
「KEIEISHA TERRACE」上で始まりました新企画、
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皆さまからの人・組織・マネジメントなどに関するご質問
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企業側としてでも、個人としてでも、いずれでも大丈夫で
すので、お気軽にご相談やご質問をお寄せください！
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
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▼ オンライントークライブ対談
40代・50代、どう生きる？どう活かす？ (Vol.2)
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9月17日、オンライントークライブ「40代・50代、どう生き
る？どう活かす？」が開催されました。
人生100年時代において、ちょうど折り返し地点にある40代・
50代。この時期は、「人生後半をどう生きるか」を左右する
期間でもあります。
そこで、『50代 後悔しない働き方』や、『できる40代は、
「これ」しかやらない』を発刊された大塚寿氏（エマメイコ
ーポレーション代表取締役）に、弊社代表・井上和幸と語り
合っていただきました。その対談の一部を編集し、３回にわ
たってお届けします。
井上 「働く個人の側として」というアプローチでお話して
いくとどうでしょう。
大塚 働く側としては、中核人材として頑張っていくのか、
それとも、別の道に進むというオプションもあっていいと思
うんですよね。
井上 いわゆるセカンドキャリアみたいな。
大塚 そうそう、転出するという意味です。やはり会社に残
って中核人材として頑張るという前提であれば、自分の武器
を最低でもひとつずつ増やしていくことが必要でしょう。
「私はこれのプロです」というのは当たり前のことで、それ
にプラスして、「プロ」とまでは言えないけれど、「これと
これとこれもできるよ」とマルチタスクに対応できるように
なっていた方がいい。
例えば、技術者だったら英語が話せるだけで全然違うと思う
んですね。
井上 そこには、変化対応といった意味合いもあるのでしょ
うね。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/16142/
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
嫌いな人にも読んでもらえるコンプライアンス教材
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、
経営者・リーダーの皆様に「明日から使える実践仕事術」を
ご紹介する、「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」。
今回は秋山進氏に、最新刊『これだけは知っておきたいコ
ンプライアンスの基本24のケース』にまつわるコラムをご
寄稿いただきました。
本書は、法とかルールとかが大嫌いな人にも、楽しんでもら
いながらコンプライアンスの基本を学んでもらおうと思って
作ったコンプライアンス教材です。
社内での研修用または社員の自習用として使ってもらうこと
を念頭に置いて、極力難しい記述は排除しています。
内容としては、（1）よくある事例、（2）その事例が起きる
ときの社内の様子、（3）その行為は法的にどのような問題
か、（4）どんな状況に気を付けておけばよいのか、などを
まとめています。
例えば、こんな事例を取り上げています。
（山崎課員）課長、もう発注しちゃっていますから、今から
半額にしろとはいえないですよ。新東京設備さんも工事始め
ています。
（森課長）何言っているんだ、上からの命令だからなんとか
しろ。別に正式な契約書は結んでないんだろう。
（山）契約書はありませんし、発注書もありません。
（課長）メールで発注した履歴も残していないだろうな。
（山）新東京さんとは、いつも口約束で進めていますから。
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https://keieishaterrace.jp/article/detail/16191/
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▼ モチベーション高い社員、頭のよい子の育て方
【11月19日（木）18:30-20:00 ｜zoomで無料開催】
これから経営者各位が注力すべきなのは「教育」である！
▼ 40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か
【11月26日（木）18:30-20:00｜zoomで無料開催】
40代からの「キャリアの歩み方」を考えるトークライブ！
▼ 経営者・上司のための、エンゲージメント向上理論総まとめ！
【12月10日（木）18:30-19:15｜zoomで無料開催】
明日から実践できるエンゲージメント向上理論を紹介！
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