2020.08.27
VOL.858 想像以上の答えが見つかる思考法の作り方
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エグゼクティブの条件 Vol.858
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
新型コロナ禍もそろそろ第二波ピークアウトが確実視されてき
て、いよいよ新常態も本腰入れ時かと感じます。
当社としても、幹部各位のキャリア・転職に関して足場を固め
て頂けるような場のご提供を行っていこうと考えております。
●9/10（木）：ウィズコロナ転職の思考法：自分準備編
●9/17（木）：40代・50代、どう生きる？どう活かす？
●9/24（木）：ウィズ・コロナ転職の思考法：企業選択法編
Coming Soon
以降も月に数回、皆様にお役立て頂けるオンラインセミナー、
トークライブを開催してまいります。
お楽しみにしてください！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ TERRACEの本棚／
『リーダーを目醒めさせるキラー・クエスチョン』
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
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▼ TERRACEの本棚／
『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』
「スキルよりモラル」で、最強チームが構築できる
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目して
いる、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回ご紹介するのは、『「すぐやるチーム」をつくるたった１
つの考え方』。本書の編集を手掛けられた、三笠書房の小野寺
啓氏に見どころを伺いました。
「すぐやるチーム」をつくるにはどうするか――。答えはたっ
た一つ。それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。
本書では、上司と部下の「摩擦」や「誤解」をなくし、すぐ決
まる、すぐ動くチームをつくるための画期的な考え方、「スキ
ルよりモラル」に基づいたマネジメント法を紹介しています。
組織学習経営コンサルタントとして、これまで200社以上を指
導してきた著者のところには、「チームをどうマネジメントす
ればいいのでしょうか」という声がたくさん届くそうです。
多くの上司が、「部下がなかなか動いてくれない」「部下の非
効率な仕事の進め方にイライラする」といった悩みを抱えてい
るのです。チームをうまく管理できておらず、「すぐやるチー
ム」とはほど遠いのが現状です。
たとえば、「なるべく急ぎで終わらせてほしい」といって、部
下に仕事を任せたとします。上司としては、「今日中に」とい
う意味だったとしても、部下は「一週間以内に」と解釈する場
合があります。
「なるべく急ぎ」という言葉に対するモラル感覚（価値観）が
異なっていることで、仕事の進め方にズレが生じてしまってい
るのです。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15603/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
想像以上の答えが見つかる思考法の作り方
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経
営者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹
介する、連載「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」。
今回は柿内尚文氏に、最新刊『パン屋ではおにぎりを売れ』に
まつわるコラムをご寄稿いただきました。
人間が1日に「思考」する回数をご存じですか？
一説によると、人は１日に６万回思考するそうです。すごい数
です。でも、この６万回の思考、中身をひも解いていくと「考
える」と「思う」に分けられ、そのほとんどは「思う」で占め
られているのではないでしょうか。
「考える」と「思う」は違います。
「今度クライアントに提案する内容を『考えて』きてほしい」
「業務を効率化するプランを『考えて』くれないか」
上司の立場であれば、部下にそんなオーダーをすることもある
でしょう。そこで、部下が考えてきた提案がよく考えられたも
のであればいいのですが、もしあまり考えられたプランじゃな
かったとしたら。それは部下が「考える技術」を持っていない
可能性が高いのではないでしょうか。
やみくもに考えても、なかなか答えは見つかりません。「考え
る」ではなく「思う」になっている可能性もあります。
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15631/
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：自分準備編
【2020年9月10日（木）18:30-19:00】
「転職に成功する経営幹部」の思考法を、人材のプロが伝授。
▼Webセミナー｜40代・50代、どう生きる？どう活かす？
【2020年9月17日（木）18:30-20:00】
40代・50代をどう生きるか。企業内でどうマネジメントするか。
▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：企業選択編
【2020年9月24日（木）18:30-19:15】
ウィズコロナ下での、転職先企業・職務の見極め方を解説。
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エグゼクティブの条件 Vol.858
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
新型コロナ禍もそろそろ第二波ピークアウトが確実視されてき
て、いよいよ新常態も本腰入れ時かと感じます。
当社としても、幹部各位のキャリア・転職に関して足場を固め
て頂けるような場のご提供を行っていこうと考えております。
●9/10（木）：ウィズコロナ転職の思考法：自分準備編
●9/17（木）：40代・50代、どう生きる？どう活かす？
●9/24（木）：ウィズ・コロナ転職の思考法：企業選択法編
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以降も月に数回、皆様にお役立て頂けるオンラインセミナー、
トークライブを開催してまいります。
お楽しみにしてください！
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『リーダーを目醒めさせるキラー・クエスチョン』
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
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『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』
「スキルよりモラル」で、最強チームが構築できる
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目して
いる、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回ご紹介するのは、『「すぐやるチーム」をつくるたった１
つの考え方』。本書の編集を手掛けられた、三笠書房の小野寺
啓氏に見どころを伺いました。
「すぐやるチーム」をつくるにはどうするか――。答えはたっ
た一つ。それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。
本書では、上司と部下の「摩擦」や「誤解」をなくし、すぐ決
まる、すぐ動くチームをつくるための画期的な考え方、「スキ
ルよりモラル」に基づいたマネジメント法を紹介しています。
組織学習経営コンサルタントとして、これまで200社以上を指
導してきた著者のところには、「チームをどうマネジメントす
ればいいのでしょうか」という声がたくさん届くそうです。
多くの上司が、「部下がなかなか動いてくれない」「部下の非
効率な仕事の進め方にイライラする」といった悩みを抱えてい
るのです。チームをうまく管理できておらず、「すぐやるチー
ム」とはほど遠いのが現状です。
たとえば、「なるべく急ぎで終わらせてほしい」といって、部
下に仕事を任せたとします。上司としては、「今日中に」とい
う意味だったとしても、部下は「一週間以内に」と解釈する場
合があります。
「なるべく急ぎ」という言葉に対するモラル感覚（価値観）が
異なっていることで、仕事の進め方にズレが生じてしまってい
るのです。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15603/
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
想像以上の答えが見つかる思考法の作り方
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経
営者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹
介する、連載「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」。
今回は柿内尚文氏に、最新刊『パン屋ではおにぎりを売れ』に
まつわるコラムをご寄稿いただきました。
人間が1日に「思考」する回数をご存じですか？
一説によると、人は１日に６万回思考するそうです。すごい数
です。でも、この６万回の思考、中身をひも解いていくと「考
える」と「思う」に分けられ、そのほとんどは「思う」で占め
られているのではないでしょうか。
「考える」と「思う」は違います。
「今度クライアントに提案する内容を『考えて』きてほしい」
「業務を効率化するプランを『考えて』くれないか」
上司の立場であれば、部下にそんなオーダーをすることもある
でしょう。そこで、部下が考えてきた提案がよく考えられたも
のであればいいのですが、もしあまり考えられたプランじゃな
かったとしたら。それは部下が「考える技術」を持っていない
可能性が高いのではないでしょうか。
やみくもに考えても、なかなか答えは見つかりません。「考え
る」ではなく「思う」になっている可能性もあります。
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https://keieishaterrace.jp/article/detail/15631/
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▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：自分準備編
【2020年9月10日（木）18:30-19:00】
「転職に成功する経営幹部」の思考法を、人材のプロが伝授。
▼Webセミナー｜40代・50代、どう生きる？どう活かす？
【2020年9月17日（木）18:30-20:00】
40代・50代をどう生きるか。企業内でどうマネジメントするか。
▼Webセミナー｜ウィズコロナの転職思考法：企業選択編
【2020年9月24日（木）18:30-19:15】
ウィズコロナ下での、転職先企業・職務の見極め方を解説。
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