2020.07.02
VOL.844 「どこに身を置くか」で、人間の能力はこうも変わる。
エグゼクティブの条件 Vol.844
~今日から使える実践スキル~
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おはようございます、経営者JPの井上です。
先月より新たに、幹部層の皆さま向けのオンライン講座シリー
ズをスタートいたしました。
月に1~2回、30分内のミニ講座で、皆さまのキャリアに役
立つテーマでお届けしてまいります。
バックナンバーは以下でご覧頂けるようにしていきますので、
アクセス頂ければ幸いです。
https://keieishaterrace.jp/feature/15175/
次回は7/21(火)に、「ウィズコロナ、ニューノーマル」の
時代に皆さまが自分らしく働ける企業・職場選択のポイント、
見方をテーマにお届けいたします。
https://www.keieishaterrace.com/0721seminar
前回は多くの皆さまにご参加頂きましたありがとうございまし
た。ありがとうございます。今回も、ご興味ある皆さまのご参
加をお待ちしております。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ TERRACEの本棚
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
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▼ TERRACEの本棚
「どこに身を置くか」で、人間の能力はこうも変わる。
/『FULL POWER』
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目して
いる、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回ご紹介するのは、『FULL POWER』。本書の編集を手掛け
られた、サンマーク出版の梅田直希氏に見どころを伺いました。
本書はアメリカで発売された。原題は『Willpower doesn’t work』
(「意志力など役に立たない」)。
科学の世界でも意志の力の存在が取りざたされ、いかに自分を律
するかの方法論が一般の読書人にも受け入れられていたから、そ
れを真っ向から否定するこのタイトルは刺激的で、反響はすさま
じいものだった。数々の欧米主要メディアがこぞって取り上げ、
それにさらに拍車をかけた。
本書はただのアンチテーゼではない。精神論を真っ向から否定し
たうえで、科学的調査に基づき「意志力よりも『その人が置かれ
ている状況』のほうが、はるかに個人の能力に影響を及ぼす」と
展開する。
空間環境・人間関係……こういった外部からの影響は目に見えな
いが、その人の能力を無慈悲なまでに左右する。アメリカで組織
心理学者として研究に携わる著者は、神経科学から経済理論にい
たるサイエンス領域でのリサーチ、古今東西の史実調査などを10
年かけて分析し、本書の理論を導き出した。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15152/
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▼ TERRACEの本棚
世界80万キロを行脚した未来学者が予測した「これからの経済」。
/『未来化する社会』
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目して
いる、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回ご紹介するのは、『未来化する社会』。本書の編集を手掛
けられた、ハーパーコリンズ・ジャパンの小野寺志穂氏に見ど
ころを伺いました。
進歩と富は公平に分配されるわけではない。グローバル化とイ
ノベーションの次の波は、大勢を貧困に逆戻りさせるかもしれ
ず、世界中の中流層にとってつらいものになるだろう――
著者アレックス・ロスが、本書の「はじめに」でそう予言した
のは2016年初頭。第一次オバマ政権で外交政策とイノベーショ
ンの専門家として活躍したロスは、当時国務省長官だったヒラ
リー・クリントンの側近として世界各国80万キロを行脚し、テ
クノロジーが経済や社会にもたらす変化のスピードを最前線で
見つめてきた人物だ。
日本版の刊行は2016年の4月。それから4年の月日がたったいま、
ロスの予言は深い重みを持って私たちに訴えかけてくる。
ウエストバージニアの寂れた工業地帯出身で、地元民が仕事に
あぶれる姿を見て育ったロスは、学生時代に20年後の未来を見
通す本があればよかったのにと思い、自分の知見を書籍にする
ことを決意したという。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15165/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
「経営の役割分担と相互けん制」で、
会社経営の安定と成長が両立できる
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経
営者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹
介する、連載「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」。
今回は高森厚太氏に、最新刊『中小・ベンチャー企業 CFOの
教科書』にまつわるコラムをご寄稿いただきました。
新型コロナウイルスの世界へのまん延で、短期的にも中長期的に
も業績や経営戦略の見通しがきかなくなっている昨今。会社経営
の難易度は高まっています。そんな時代の中小・ベンチャー企業
に求められるのは、ワントップ経営でなく、経営チーム、「経営
の役割分担と相互けん制」です。
『中小・ベンチャー企業CFOの教科書』の中から、この「経営の
役割分担と相互けん制」に焦点を当てて、リーダーとして会社経
営を円滑に行いつつ、成長を果たしていくためのヒントを紹介し
ます。
◆やることが多くモグラたたき経営に
成長を目指す中小・ベンチャー企業には、短い期間で事業面でも
管理面でもやることがたくさんあります。その中で一番大事なの
は「事業」、商品サービスを作って売る、本業を伸ばしていくこ
とです。
しかしその結果、管理業務、経理財務や人事総務は後回しになっ
たり、コストセンターである管理に人員を割きにくいため、勢い
経営者と事務員の仕事になったりしがちです。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15202/
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼無料トークセッション/オンライン時代の営業パーソン育成術
【2020年7月15日(水)18:30-20:00】
https://www.keieishaterrace.com/0715seminar 営業マン育成のプロ・大塚寿氏×井上によるトークセッション!
▼無料オンラインセミナー/「ニューノーマル」でも輝くための
職場・企業の見極め方
【2020年7月21日(火)13:00-13:30】
https://www.keieishaterrace.com/0721seminar 今後もリーダーとして活躍するために欠かせない、場の選び方。
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