2020.06.30
VOL.843 「DXに乗り遅れた上司はヤバイ」と言われるけど…DXって何？
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エグゼクティブの条件 Vol.843
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
先週末6/26（金）にNIKKEI STYLE連載の最新記事が公開され
ております。
■NIKKEI STYLE連載【次世代リーダーの転職学】
ウィズ・コロナでの転職上手 エージェントを賢く使う
ウィズコロナ下、転職希望者の幹部各位も活動に不安を抱えて
いらっしゃることと思います。
特に幹部クラスの求人情報は特定の信頼されているエージェン
トに偏在していたり、全体としてどのような動きになっている
のか、また企業は本音でそのクラスの採用について、どう採用
活動を進めているかなど、転職者の方には入手しにくい情報が
増えています。
そこで今回、ミドルやシニアの皆さまが、そうした情報を持つ
人材エージェントを巧く活用する方法をご紹介しました。ぜひ
ご覧ください。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「新型コロナ後」の後継者問題に取り組む。
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2019 年の帝国データバンクの調査では、約27万5000 社（全国
・全業種）の企業のうち、全体の約 65.2％に当たる約18万社で
後継者不在というデータがでるなど、中堅中小企業にとって後
継者不足は大きな課題になっています。
その理由は多岐に渡り、少子高齢化に伴う後継ぎ不足、子供が
いても事業を引き継ぐ意思がない・後継者になる能力が備わっ
ていない、後継者の育成ができていないなどが主なものとして
挙げられています。
そのようなもともとの社会的背景に加え、今回の新型コロナウ
イルスの影響もあって、「新型コロナ後」さらに後継者問題が
顕在化する予兆が出ています。
そこでこのたび、当社の知見・ノウハウやネットワークを最大
限に活かし、後継者を探している企業を支援する目的で
■後継者サーチ
https://www.keieisha.jp/service/es/contact/?opt=ss
サービスの提供を開始いたしました。
これまでも個別個別で後継者採用や次世代経営幹部育成につい
て取り組み、解決支援を行ってまいりましたが、その経験と知
見を更に集約し、外部パートナーにもご参画頂きつつ、当社専
任チームがプロジェクトを組み、中長期的視点で取り組みます。
このテーマ（・問題）についても、当社としての社会的解決使
命があると強く認識しておりますので、ぜひ本件でお悩みのオ
ーナー各位には、まずはお気軽にお問合せ頂ければ幸いです。
また、後継者問題の解決支援を行っていらっしゃるプロフェッ
ショナル各位には、ぜひお持ちの知見や事例、ソリューション
でお力添え頂ければ幸いです。
従来の枠に捉われないベストソリューションを皆さまと共に積
み重ねていければと思っております。明日の日本のために動き
ましょう！
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▼ 社長を目指す方程式
「DXに乗り遅れた上司はヤバイ」と言われるけど…DXって何？
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今、課長や部長としてご活躍中のミドル・シニア世代の皆さま
が、「ここから幹部として更に活躍していくには」「社長、経
営幹部に至るキャリア展開の在り方は」などについて、２万名
超の経営者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ、経営者JP代
表の井上がご紹介してまいります。
いよいよ私たちは「ウィズコロナ」を常態として生活・経済活
動を再開することとなりました。そして始まる、ニューノーマ
ル（新常態）（当連載記事を参照ください）。その中心として
語られるのが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」
です。
私は最近、「新型コロナは加速装置である」という話を各処で
しているのですが、DXについてもコロナ以前から言われていた
ことで、それが今回の一件で【非接触】【分散化】【清潔・抗
菌】【巣ごもり】というような環境要請によって更に取り組み
が加速しているという部分があります。
もはやDXに対応できない経営やマネジメントは時代に取り残
される－。御社内でも「DXを急げ！」の号令が飛んでいるか
もしれません。
しかしそのような中で、社長以下、面々が会議に集って、「あ
のさ…DXって、何…？」。 “DX待ったなし”というけれども、
そもそもDXって何でしょう？
↓続きはこちらからお読みください。
https://keieishaterrace.jp/article/detail/15090/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の金子です。
先週は雨が多く、まさに梅雨らしい天気でした。
私にとって梅雨といえば、紫陽花の季節。この雨があるからこ
そ、きれいな紫陽花を見られるのだと思うと、梅雨の雨も好ま
しく眺められます。
ところでこの時期、国民的アニメ「サザエさん」のお庭に咲く
お花が紫陽花になっていることをご存じでしょうか？
私は紫陽花が好きなので、それを見つけたとき大興奮しました。
改めて調べてみたところ、どうも、サザエさんのお庭に咲くお
花は季節によって変わるようなのです。さりげなくこだわって
いて、粋だなと思いました。
少し違うかもしれませんが、ディズニーランドの隠れミッキー
や、ゲームの裏技などにも似たものを感じます。本筋とは違う
ところに仕掛けをするって、遊び心があって素敵です。
きっと、色んなところに潜んでいる、だれかの「さりげないこ
だわり」。ぜひ探してみてはいかがでしょうか。
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼無料トークセッション／オンライン時代の営業パーソン育成術
【2020年7月15日（水）18:30-20:00】
https://www.keieishaterrace.com/0715seminar 営業マン育成のプロ・大塚寿氏×井上によるトークセッション！
▼無料オンラインセミナー／「ニューノーマル」でも輝くための
職場・企業の見極め方
【2020年7月21日（火）13:00-13:30】
https://www.keieishaterrace.com/0721seminar 今後もリーダーとして活躍するために欠かせない、場の選び方。
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エグゼクティブの条件 Vol.843
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
先週末6/26（金）にNIKKEI STYLE連載の最新記事が公開され
ております。
■NIKKEI STYLE連載【次世代リーダーの転職学】
ウィズ・コロナでの転職上手 エージェントを賢く使う
ウィズコロナ下、転職希望者の幹部各位も活動に不安を抱えて
いらっしゃることと思います。
特に幹部クラスの求人情報は特定の信頼されているエージェン
トに偏在していたり、全体としてどのような動きになっている
のか、また企業は本音でそのクラスの採用について、どう採用
活動を進めているかなど、転職者の方には入手しにくい情報が
増えています。
そこで今回、ミドルやシニアの皆さまが、そうした情報を持つ
人材エージェントを巧く活用する方法をご紹介しました。ぜひ
ご覧ください。
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「新型コロナ後」の後継者問題に取り組む。
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2019 年の帝国データバンクの調査では、約27万5000 社（全国
・全業種）の企業のうち、全体の約 65.2％に当たる約18万社で
後継者不在というデータがでるなど、中堅中小企業にとって後
継者不足は大きな課題になっています。
その理由は多岐に渡り、少子高齢化に伴う後継ぎ不足、子供が
いても事業を引き継ぐ意思がない・後継者になる能力が備わっ
ていない、後継者の育成ができていないなどが主なものとして
挙げられています。
そのようなもともとの社会的背景に加え、今回の新型コロナウ
イルスの影響もあって、「新型コロナ後」さらに後継者問題が
顕在化する予兆が出ています。
そこでこのたび、当社の知見・ノウハウやネットワークを最大
限に活かし、後継者を探している企業を支援する目的で
■後継者サーチ
https://www.keieisha.jp/service/es/contact/?opt=ss
サービスの提供を開始いたしました。
これまでも個別個別で後継者採用や次世代経営幹部育成につい
て取り組み、解決支援を行ってまいりましたが、その経験と知
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今、課長や部長としてご活躍中のミドル・シニア世代の皆さま
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です。
私は最近、「新型コロナは加速装置である」という話を各処で
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おはようございます、編集部の金子です。
先週は雨が多く、まさに梅雨らしい天気でした。
私にとって梅雨といえば、紫陽花の季節。この雨があるからこ
そ、きれいな紫陽花を見られるのだと思うと、梅雨の雨も好ま
しく眺められます。
ところでこの時期、国民的アニメ「サザエさん」のお庭に咲く
お花が紫陽花になっていることをご存じでしょうか？
私は紫陽花が好きなので、それを見つけたとき大興奮しました。
改めて調べてみたところ、どうも、サザエさんのお庭に咲くお
花は季節によって変わるようなのです。さりげなくこだわって
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少し違うかもしれませんが、ディズニーランドの隠れミッキー
や、ゲームの裏技などにも似たものを感じます。本筋とは違う
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きっと、色んなところに潜んでいる、だれかの「さりげないこ
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▼無料トークセッション／オンライン時代の営業パーソン育成術
【2020年7月15日（水）18:30-20:00】
https://www.keieishaterrace.com/0715seminar 営業マン育成のプロ・大塚寿氏×井上によるトークセッション！
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職場・企業の見極め方
【2020年7月21日（火）13:00-13:30】
https://www.keieishaterrace.com/0721seminar 今後もリーダーとして活躍するために欠かせない、場の選び方。
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