2019.12.03
VOL.790 経営者はなぜストレスに強いのか 上に立つ人は景色の見方が違う
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エグゼクティブの条件 Vol.790
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
忘年会シーズンに突入しましたね！
寒い日が続いていますが、連日の飲みで体力消耗しないよう気を
つけましょう。（と自分に言い聞かせています＾＾；）
また新年会の予定も入り始めている頃かと思いますが、当社では
年明け1月22日（水）、恵比寿にて新年交流パーティーを開催い
たします！
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020
当社とお付き合いをくださっている経営者・幹部の皆さまで、業
種・業界を超えてご交流いただき、2020年のスタートを切れれば
と思います。当日、特別企画も予定しておりますので、お楽しみ
にしてください！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
ドリーム・チーム志向。
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経営者JPでは幾つかの行動定義や人材基準を設けていますが、
採用基準としては以下のような10原則を掲げています。
＊経営者JP 採用基準10原則
https://www.keieisha.jp/recruit/workstyle/
01. Just do it
「まずやる！」力を持つ人
02. Proactive
未来志向で自責、前向きに動く力がある人
03. Deep dive
深く考える、考え尽くす力がある人
04. Deliver tangible outcome
明確な成果、結果を出せる人
05. Confidence
裏付けのある自信を持っている人
（そのことが信頼性に繋がっている人）
06. Emotionally mature
精神的に成熟している人
07. Deep understanding
本質を深く理解する力を持つ、
相手の真意を正しく受け取る力を持つ人
08. Smart and tough
賢く、タフ（泥臭く）な人
09. Ownership
常に自分事、自責で行動する人
10. Dream team
ドリームチーム、最高のチームを組みたい、
最高のチームのメンバーでありたい（ある自信のある）人
当社の事業特性として、一人ひとりが日々成長し、やりがいと創
造性のある業務に取り組めることがベースとしてある、と考えて
いることから、上記のようなものとなりました。
更にその大前提として、当社の事業領域、ミッション、ビジョン
への共鳴、飽くことなき興味関心、自己テーマ化があります。
（これなくして大義はなし得ませんから。）
＊当社のミッション・ビジョン・バリュー・ウェイ
https://www.keieisha.jp/company/mission.php
2020年を目前として、またちょうど2020年4月から当社の「次
の10年」がスタートすることもあって、改めての出発点確認と、
ここから次の10年で成し遂げたいことの肉付けを行っています。
僕が現メンバーと、これから参加してきてくれるメンバー達に、
何を期待しているのかな？と自問自答したところ、結局のところ
「ドリーム・チーム志向」に行き当たりました。
経営人材市場で、最高の仲間、最高のチームで世にことを成そう
じゃないか。これに尽きるな、と。
それを貫く先にのみ、「経営人材市場に革命を起こす」ことがで
きると心しています。
＊経営者JP採用特設サイト
https://www.keieisha.jp/recruit/
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▼ 社長を目指す方程式
経営者はなぜストレスに強いのか
上に立つ人は景色の見方が違う
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いま課長や部長としてご活躍中のミドルシニア世代の皆さまが、
「ここから幹部として更に活躍していくには」「社長、経営幹部
に至るキャリア展開の在り方は」などについて、２万名超の経営
者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ経営者JP代表井上がご紹
介してまいります。
上司の皆さんは日々の業務の中で何かとストレスを感じながら、
「やってられないよ」と心の中で泣いたり激怒したりしつつ、外
面的にはなんとか笑顔を作って「大丈夫、大丈夫」と部下に言っ
ていたりするものです。（その笑顔が引きつっていないか、目が
笑っていないのではないかについては、要チェックですが。）。
役職の上がり方と精神的ストレスのかかり方は、これはもう、間
違いなく正比例しており、しかも役職が上がれば上がる程、重責
を担えば担う程、逓増的、累進的、乗数的にストレス負荷のかか
り方は増大していきます。そう考えれば、何を好き好んで昇進し
ようとするのでしょうね（苦笑）。
しかし、やはりそれに代えられないやりがいやチャレンジ、事業
や経営を成し遂げた際に得られる達成感、ドーパミンが出まくる
瞬間瞬間がある訳ですけれどもね。
ではなぜ社長になる人は、次から次へと襲いかかってくるストレ
ス攻撃に対して平気でやっていられるのでしょうか。
それには「ものの捉え方」の違いがあるのです。今回は、【スト
レスフルな出来事の中和方法】を、お伝えいたします。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13401/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の中村です。
昨日は終日大雨で気温も下がり、体調が優れない方も多いのでは
ないでしょうか。
でも、一瞬だけ少し晴間が見え、７色の大きな虹が出現したのを
ご存じでしたか！？？
それがこちらです！↓
https://www.instagram.com/p/B5kHPzwJ5WT/
オフィスからの景色が一瞬でファンタジーに！
今日から晴天が続くようなので、師走の忙しさを忘れてイルミネ
ーションなどを楽しみたいですね。
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼ドラッカー理論のエッセンスを学ぶ！
ドラッカー・マネジメントワークショップ
2019年12月5日（木）18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12918/ ドラッカー・マネジメントの理論を、２時間に凝縮してお伝え！
▼組織に変革を起こす！次世代自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」ワークショップ
2019年12月11日（水）18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12899/ 「一人ひとりが自律的に動く」リーダーシップがわかる！
▼【交流会・パーティー】NEW YEAR PARTY 2020
2020年1月22日（水）18:00-20:00
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020 経営者・リーダー対象の交流会です。お気軽にご参加ください。
▼次世代 自律型リーダーシップ「リーダーシップ4.0」
体感＆実践！ 本格半日講座
2020年1月24日（金）13:30-19:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/13215/ ワークを交え、リーダーシップの体感・実践まで導きます。
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エグゼクティブの条件 Vol.790
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
忘年会シーズンに突入しましたね！
寒い日が続いていますが、連日の飲みで体力消耗しないよう気を
つけましょう。（と自分に言い聞かせています＾＾；）
また新年会の予定も入り始めている頃かと思いますが、当社では
年明け1月22日（水）、恵比寿にて新年交流パーティーを開催い
たします！
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020
当社とお付き合いをくださっている経営者・幹部の皆さまで、業
種・業界を超えてご交流いただき、2020年のスタートを切れれば
と思います。当日、特別企画も予定しておりますので、お楽しみ
にしてください！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
ドリーム・チーム志向。
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経営者JPでは幾つかの行動定義や人材基準を設けていますが、
採用基準としては以下のような10原則を掲げています。
＊経営者JP 採用基準10原則
https://www.keieisha.jp/recruit/workstyle/
01. Just do it
「まずやる！」力を持つ人
02. Proactive
未来志向で自責、前向きに動く力がある人
03. Deep dive
深く考える、考え尽くす力がある人
04. Deliver tangible outcome
明確な成果、結果を出せる人
05. Confidence
裏付けのある自信を持っている人
（そのことが信頼性に繋がっている人）
06. Emotionally mature
精神的に成熟している人
07. Deep understanding
本質を深く理解する力を持つ、
相手の真意を正しく受け取る力を持つ人
08. Smart and tough
賢く、タフ（泥臭く）な人
09. Ownership
常に自分事、自責で行動する人
10. Dream team
ドリームチーム、最高のチームを組みたい、
最高のチームのメンバーでありたい（ある自信のある）人
当社の事業特性として、一人ひとりが日々成長し、やりがいと創
造性のある業務に取り組めることがベースとしてある、と考えて
いることから、上記のようなものとなりました。
更にその大前提として、当社の事業領域、ミッション、ビジョン
への共鳴、飽くことなき興味関心、自己テーマ化があります。
（これなくして大義はなし得ませんから。）
＊当社のミッション・ビジョン・バリュー・ウェイ
https://www.keieisha.jp/company/mission.php
2020年を目前として、またちょうど2020年4月から当社の「次
の10年」がスタートすることもあって、改めての出発点確認と、
ここから次の10年で成し遂げたいことの肉付けを行っています。
僕が現メンバーと、これから参加してきてくれるメンバー達に、
何を期待しているのかな？と自問自答したところ、結局のところ
「ドリーム・チーム志向」に行き当たりました。
経営人材市場で、最高の仲間、最高のチームで世にことを成そう
じゃないか。これに尽きるな、と。
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きると心しています。
＊経営者JP採用特設サイト
https://www.keieisha.jp/recruit/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 社長を目指す方程式
経営者はなぜストレスに強いのか
上に立つ人は景色の見方が違う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いま課長や部長としてご活躍中のミドルシニア世代の皆さまが、
「ここから幹部として更に活躍していくには」「社長、経営幹部
に至るキャリア展開の在り方は」などについて、２万名超の経営
者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ経営者JP代表井上がご紹
介してまいります。
上司の皆さんは日々の業務の中で何かとストレスを感じながら、
「やってられないよ」と心の中で泣いたり激怒したりしつつ、外
面的にはなんとか笑顔を作って「大丈夫、大丈夫」と部下に言っ
ていたりするものです。（その笑顔が引きつっていないか、目が
笑っていないのではないかについては、要チェックですが。）。
役職の上がり方と精神的ストレスのかかり方は、これはもう、間
違いなく正比例しており、しかも役職が上がれば上がる程、重責
を担えば担う程、逓増的、累進的、乗数的にストレス負荷のかか
り方は増大していきます。そう考えれば、何を好き好んで昇進し
ようとするのでしょうね（苦笑）。
しかし、やはりそれに代えられないやりがいやチャレンジ、事業
や経営を成し遂げた際に得られる達成感、ドーパミンが出まくる
瞬間瞬間がある訳ですけれどもね。
ではなぜ社長になる人は、次から次へと襲いかかってくるストレ
ス攻撃に対して平気でやっていられるのでしょうか。
それには「ものの捉え方」の違いがあるのです。今回は、【スト
レスフルな出来事の中和方法】を、お伝えいたします。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13401/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、編集部の中村です。
昨日は終日大雨で気温も下がり、体調が優れない方も多いのでは
ないでしょうか。
でも、一瞬だけ少し晴間が見え、７色の大きな虹が出現したのを
ご存じでしたか！？？
それがこちらです！↓
https://www.instagram.com/p/B5kHPzwJ5WT/
オフィスからの景色が一瞬でファンタジーに！
今日から晴天が続くようなので、師走の忙しさを忘れてイルミネ
ーションなどを楽しみたいですね。
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼ドラッカー理論のエッセンスを学ぶ！
ドラッカー・マネジメントワークショップ
2019年12月5日（木）18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12918/ ドラッカー・マネジメントの理論を、２時間に凝縮してお伝え！
▼組織に変革を起こす！次世代自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」ワークショップ
2019年12月11日（水）18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12899/ 「一人ひとりが自律的に動く」リーダーシップがわかる！
▼【交流会・パーティー】NEW YEAR PARTY 2020
2020年1月22日（水）18:00-20:00
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020 経営者・リーダー対象の交流会です。お気軽にご参加ください。
▼次世代 自律型リーダーシップ「リーダーシップ4.0」
体感＆実践！ 本格半日講座
2020年1月24日（金）13:30-19:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/13215/ ワークを交え、リーダーシップの体感・実践まで導きます。
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