2018.03.01
VOL.634 あなたの部下が結果を出せない3つの理由
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エグゼクティブの条件Vol.634
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
当社では皆様にお役立て頂ける情報を各種ご提供できるようにと
活動しており、各処とパートナーシップも組ませて頂きながらの
企画も色々とあります。
木曜日に掲載中の ITmediaエグゼクティブさんとのコラボ連載も
それで、ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、この連載は
当社創業前の2009年10月から続くご長寿企画です！
昨日、対談企画のバックナンバーのお話をしましたが、こちらの
企画もITmediaエグゼクティブさんのサイト上や
http://www.itmedia.co.jp/
当社の「News（新着情報）」
https://www.keieisha.jp/news/
ご覧いただけますので、ぜひ、毎号の新着記事と合わせて、お楽
しみ頂ければ幸いです！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
▼ 禅の教えに学ぶ経営道＋リーダー学 経営に活かし、成功へと導く！
「禅×経営」実践塾・第1期
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.402 あなたの部下が結果を出せない3つの理由
今回は、田路カズヤさんより寄稿いただきました！
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自分と成功している人との違いを遺伝子や才能、センスのせいにし
がちだが、理由は他にある。
「あいつはなぜ自分の給料分すら働かないのか」
このような愚痴がこぼれそうになった経営者や管理職は少なくない
はずです。実際、約20年間、
して活動してきた私ですら、経営者として同様の悩みを抱えたこと
があります。
会社員時代、リクルートのグループ会社で連続営業表彰記録を樹立
した私は、会社から与えられた「目標」の達成にコミットすること
はアタリマエだと思っていました。報酬をもらっているプロとして
目標を達成するのはアタリマエだという意識は、私に限らず、職場
のほぼ全員が持っていました。
起業独立後、その環境がアタリマエではなかったということを経営
者として思い知ることになりました。恥ずかしながら、途方に暮れ
たことは1度や2度ではありません。
一方、研修講師としては、累計1万人以上の社員教育の機会に恵ま
れました。その過程で、目標達成できる人とそうでない人の違いが
明確になりました。目標達成の原理原則を体系化した書籍が、拙著
『仕事ができる人の最高の時間術』（明日香出版社）です。私の成
功、失敗体験を交えながら、どんな人でも目標達成できるようにな
る方法を1冊にまとめました。
本書では、「目標達成できる人」を「仕事ができる人」と定義して
います。会社や顧客の期待に応えられる人が「仕事ができる人」と
評価されるべきだと考えました。
もし、あなたの部下が、会社やあなたからの期待に応えられていな
いとすれば、その理由には次の3つが考えられます。
▼続きはこちらからお読みいただけます
http://bit.ly/2o0rA2P
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▼ 禅の教えに学ぶ経営道＋リーダー学 経営に活かし、成功へと導く！
「禅×経営」実践塾・第1期 2018年4月開講、募集開始！
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「禅を学び、自分と向き合うことであなたの経営の【本当のミッシ
ョン】が見えてくる」
これは本講座の主任講師、大手企業元経営者であり、現在は独立し
経営者と禅僧という２つの顔を持つ島津氏の言葉です。
事実、島津氏の顧問先クライアントの中には、禅と出会ったことで
倒産を免れ、５年で売り上げが５倍になった企業や、トップのクリ
エイティビティが開花し、会社を全面的にリブランディングするこ
とに成功した例もあります。
その結果、反響が急増し、サービス価値も上がり、人材不足が叫ば
れる昨今でも応募が殺到し、面接を断るほどになりました。
禅にとどまらず共通する、
【心】= 平常心（自然体で柔軟な心）= 不動心
【技】= ヒューマンスキル = 人間力向上に繋がる
【体】= 健康 = 社員、顧客、取引先を支える健康な身体
これらの鍛え方をはじめ、あなたの経営課題を解決する禅的経営術
を習得頂けることが、本講座の大きな特長です。
募集定員は20名の限られた枠となっておりますので、
ぜひこの機会に受講されることを心よりお待ち申し上げます。
プログラム詳細はこちらから↓
https://www.keieisha.jp/
エグゼクティブの条件Vol.634
～今日から使える実践スキル～
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当社では皆様にお役立て頂ける情報を各種ご提供できるようにと
活動しており、各処とパートナーシップも組ませて頂きながらの
企画も色々とあります。
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それで、ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、この連載は
当社創業前の2009年10月から続くご長寿企画です！
昨日、対談企画のバックナンバーのお話をしましたが、こちらの
企画もITmediaエグゼクティブさんのサイト上や
http://www.itmedia.co.jp/
当社の「News（新着情報）」
https://www.keieisha.jp/news/
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しみ頂ければ幸いです！
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
▼ 禅の教えに学ぶ経営道＋リーダー学 経営に活かし、成功へと導く！
「禅×経営」実践塾・第1期
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.402 あなたの部下が結果を出せない3つの理由
今回は、田路カズヤさんより寄稿いただきました！
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自分と成功している人との違いを遺伝子や才能、センスのせいにし
がちだが、理由は他にある。
「あいつはなぜ自分の給料分すら働かないのか」
このような愚痴がこぼれそうになった経営者や管理職は少なくない
はずです。実際、約20年間、
して活動してきた私ですら、経営者として同様の悩みを抱えたこと
があります。
会社員時代、リクルートのグループ会社で連続営業表彰記録を樹立
した私は、会社から与えられた「目標」の達成にコミットすること
はアタリマエだと思っていました。報酬をもらっているプロとして
目標を達成するのはアタリマエだという意識は、私に限らず、職場
のほぼ全員が持っていました。
起業独立後、その環境がアタリマエではなかったということを経営
者として思い知ることになりました。恥ずかしながら、途方に暮れ
たことは1度や2度ではありません。
一方、研修講師としては、累計1万人以上の社員教育の機会に恵ま
れました。その過程で、目標達成できる人とそうでない人の違いが
明確になりました。目標達成の原理原則を体系化した書籍が、拙著
『仕事ができる人の最高の時間術』（明日香出版社）です。私の成
功、失敗体験を交えながら、どんな人でも目標達成できるようにな
る方法を1冊にまとめました。
本書では、「目標達成できる人」を「仕事ができる人」と定義して
います。会社や顧客の期待に応えられる人が「仕事ができる人」と
評価されるべきだと考えました。
もし、あなたの部下が、会社やあなたからの期待に応えられていな
いとすれば、その理由には次の3つが考えられます。
▼続きはこちらからお読みいただけます
http://bit.ly/2o0rA2P
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「禅×経営」実践塾・第1期 2018年4月開講、募集開始！
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「禅を学び、自分と向き合うことであなたの経営の【本当のミッシ
ョン】が見えてくる」
これは本講座の主任講師、大手企業元経営者であり、現在は独立し
経営者と禅僧という２つの顔を持つ島津氏の言葉です。
事実、島津氏の顧問先クライアントの中には、禅と出会ったことで
倒産を免れ、５年で売り上げが５倍になった企業や、トップのクリ
エイティビティが開花し、会社を全面的にリブランディングするこ
とに成功した例もあります。
その結果、反響が急増し、サービス価値も上がり、人材不足が叫ば
れる昨今でも応募が殺到し、面接を断るほどになりました。
禅にとどまらず共通する、
【心】= 平常心（自然体で柔軟な心）= 不動心
【技】= ヒューマンスキル = 人間力向上に繋がる
【体】= 健康 = 社員、顧客、取引先を支える健康な身体
これらの鍛え方をはじめ、あなたの経営課題を解決する禅的経営術
を習得頂けることが、本講座の大きな特長です。
募集定員は20名の限られた枠となっておりますので、
ぜひこの機会に受講されることを心よりお待ち申し上げます。
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