2017.01.19
VOL.528 2017/1/19（木）残業ゼロでも目標達成！本気の「職場の時短術」
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エグゼクティブの条件 Vol.528 ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
今週、労働基準監督署による、
が疑われる10,059 事業場に対して実施された監督指導実施結果が
公表されました。
この監督指導は、
ある事業場や、
事業場を対象としています。
対象となった 10,059の事業場のうち、違法な時間外労働を確認したため
是正・改善指導が行われたのは 4,416事業場（43.9％）で、このうち実際
に月80時間を超える残業が認められた事業場は、3,
だったそうです。
2017年の社会テーマのひとつとして、「働き方改革」
がりを見せそうですが、労働時間の問題、生産性の問題、
それらとあいまってのロボット化、AIの話題など、
経営者各位とディスカッションしていきたいと考えています。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
▼ ※新企画！※ Talk Live【新・経営者の条件】第1回
ゲスト：福永 暢彦 氏（株式会社 木村屋總本店 代表取締役副社長）
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.351 伊庭正康 さん
残業ゼロでも目標達成!! 本気の「職場の時短術」
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ムダなことを効率的にやることほど、ムダなことはない。
やめても成果に影響しないことは、勇気をもってやめる、
これこそが生産性を高める絶対条件だ。
こんにちは、らしさラボの伊庭です。今回、
本を出版しました。私は、企業のリーダーへの研修と、その実践に
向けてのコーチングを行っています。
年間250回くらいの機会を持っているのですが、
テーマの1つに職場の時短があります。
背景には、残業削減を標榜するものの、
その結果、1つ1つの業務が粗くなる、
助け合いが無くなるなど、
私は残業の多い会社に勤めていました。営業組織でしたので、
対応だけでなく、残務に追われ21時、
光景だったのですが、
断言します。残業をやめても成果は絶対に落ちません。いや、
成果は上がります。そして、そのセオリーを書いたのが「
こそ目標達成!! 本気でやる職場の時短術（明日香出版社）」です。
今回は、ここから最も重要なセオリーを紹介していきます。
▼続きはこちらからお読みいただけます
http://bit.ly/2iKZDH8
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▼ ※新企画！※ Talk Live【新・経営者の条件】第1回
ゲスト：福永 暢彦 氏（株式会社 木村屋總本店 代表取締役副社長）
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老舗のファミリー企業にプロ経営者として着任。
経営改革、構造改革の３年。その経営ストーリー！
https://www.keieisha.jp/
【新・経営者の条件】
経営の実践について、またそのキャリアヒストリーを伺うことで、
21世紀に活躍する経営者像を明らかにしていこうというライブ企
第1回目のゲストは、木村屋總本店・
・プロ経営者として木村屋着任前までのキャリア変遷
・木村屋着任後の経営改革、構造改革の３年。そのストーリー
・改革、戦略の絵は、いつ、どうやって描かれているのか？
・2010年代を生き抜く経営者像とは？
など、創業148年老舗企業に着任されたプロ経営者、
「生の経営現場」のお話を2時間半たっぷりと伺います！
経営者を目指すエグゼクティブ、リーダー各位や、
今後のキャリアの参考にしたいというリーダー各位もぜひご参加く
▼詳細プログラム・お申込みはこちらから
https://www.keieisha.jp/
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本日も最後までお付き合いくださいまして、
また次号もよろしくお願いいたします。
※このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、
当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしておりま
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▼メールマガジン登録・変更、
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▼メールマガジン解除は以下のフォームにご記入ください。
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ぜひ「いいね！」
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▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
⇒ http://blog.livedoor.jp/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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＜経営者JP採用情報＞
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■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/ 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿II （旧称：K&S恵比寿ビルII ）6F
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