2014.03.20
VOL.242 2014/3/19（水） 本音は言葉ではなく行動に出る「しぐさを読みとく共感力」
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エグゼクティブの条件 Vol.242
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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おはようございます、経営者JPの井上です。
明日3/20（木）に、新刊『ビジネスモデル×仕事術』が発売
されます！「地頭力」シリーズの細谷功さん、細谷さんと
クニエ時代からのパートナーでいらっしゃる西本伸行さん
との共著となる本書は、主要なビジネスモデル20をご紹介
しつつ、そのモデルを事業で活かすには、仕事で活かすに
は、で応用する方法までご紹介した、お得な一冊となって
おります。色々な読み方をしていただける本ですので、ぜ
ひ、手にとってみていただければ幸いです！
『ビジネスモデル×仕事術』
細谷功×井上和幸×西本伸行・著
日本実業出版社／1400円＋税
http://amzn.to/1hiS5Vo
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▼〔１〕《セミナー》急遽明日1名追加募集！経営者・管理職のための
「部下を育てる話の聴き方」セミナー
▼〔２〕《セミナー》好評につき追加開催！
「2014年度経営計画・事業計画」策定１DAYセミナー
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（いいね！ 39,039人）
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▼〔１〕《セミナー》経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー
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《キャンセル出ました！明日追加１名受付可！！》
大人気セミナー「実はあなたも聞けていない!? 部下の話を
効果的に“聴く力”を身に付ける経営者・管理職のための部
下を育てる話の聴き方セミナー」
講師：晴香葉子先生
http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
2014年3月20日（木）16:00～18:00枠にキャンセルが発生しま
したので、１名追加募集致します。
多くの上司が、部下とのコミュニケーション不全やどう動機づ
け・マネジメント方法について日々思案しています。
ちょっとしたコミュニケーションで、部下の行動が劇的に変わ
るかもしれません。それはあなたの「部下を育てる話の聴き方」
傾聴力が大きく影響するのです！
コミュニケーション不全に悩まされている管理者の方必見！
相手に寄り添うコミュニケーション力・ 傾聴力を今よりも数段
アップさせたい方、この機会、ぜひお見逃しなく！！
このチャンス、お見逃しなく！
申込・詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
【開催日時】
2014年3月20日（木）16:00～18:00（受付：15:40～）
【会場】
G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】定員9名（増席12名まで）
【予定プログラム】
・聴く力は本当に必要？傾聴の心理学的効果とは？
・「話しかける・反射する・質問する」効果的に聴く３つの
スキル
・聴いているつもり「受容的傾聴態度」のNGポイント
・本音は言葉ではなく行動に出る「しぐさを読みとく共感力」
・良い相談者であるための「メンタリティ・セルフコミュニケ
ーション」
【受講推奨】 経営者、リーダー各位
【受講料】15,000円（税込）→経営者JP特別価格！5,000円(税込)
【主催】株式会社 経営者JP
【お問い合わせ】
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村
メールアドレス:info@keieisha.jp
※メールにてお問い合わせください。
24時間以内にご返信申し上げます。
申込・詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
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▼〔２〕《セミナー》「2014年度経営計画・事業計画」策定１DAYセミナー
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前回好評につき、追加開催が決定しました！！
3月26日（水）『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』
著者山田修氏の特別１DAYセミナーを経営者JPオフィス（恵
比寿）にて開催いたします！
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2014年3月26日（水）10:00～18:00（受付：9:40～）
使える自社戦略を策定し、2014年を飛躍の年とする！！
「2014年度経営計画」設計１ＤＡＹセミナーを実施します。
http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
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山田修氏のベストセラー
『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』をはじめ、
『超実践的経営戦略メソッド』『プロフェッショナルリーダー
の教科書』に登場する戦略カードとシナリオ・ライティングを
活用して、今回特別に、１日で御社の経営計画・事業計画を描
き切る、「超・実践的、経営計画立案の手法」「V次回復・短期
急成長戦略の手法」を惜しげもなく濃縮させた特別講座です。
戦略カード発案者であり、「経営者のための「実践・経営者ブー
トキャンプ」６ヵ月講座」 主任講師が自ら１日かけてみっちり
と個別レクチャーする大変貴重な機会です。
このチャンスをお見逃しなく、奮ってご参加ください！
詳細・お申込みはこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！ 39,039人
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】
「褒める」は上下関係、「感謝する」は並列関係。
「褒める」は上から下に向かう賞賛、「感謝する」は横列
対等の賞賛。どちらが良い悪い、正しい正しくないという
ことではなく、いま賞賛しようとしていることがどちらの
関係性にあるかでしっかり使い分けることが大事だ。
完全なる指導・育成関係にある際はしっかり褒めることが
大事だが、その他のあらゆる事象において自立した大人の
良好か関係を築き深め広めるために、極力、「褒める」こ
とは避け、「感謝する」ことに徹したい。それがたとえ上
下関係にある立場であっても。
（2014年3月19日現在、230人から「いいね！」いただきました＾＾）
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▼ 編集後記
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こんばんは。編集部の中村です。
昨日、お世話になっている会社へ事務所移転お祝い花を贈
りました。
＜花材＞ミモザ・ラナンキュラス・スプレーマム・トルコ
キキョウ・チューリップ・千日紅
http://p.tl/tpZ4
アパレル業界が季節の先取りをするように、お花の市場で
も季節の先取りがあるることを知りました！
東京のお庭でチューリップが咲くころには、お花屋さんの
店舗にはチューリップは販売されるところも少なくなり、
今が旬とのことです。 やはり、春の訪れを感じる今の季節
に、チューリップなど春のお花を飾りたくなりますよね。
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毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した
考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、
元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い
です。
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＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責
任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）の人材紹介
（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
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ンツ販売
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