2014.02.20
VOL.234 2014/2/19（水） 実はあなたも聞けていない!? 部下の話を効果的に“聴く力”を身に付ける「傾聴力」とは
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エグゼクティブの条件 Vol.234
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http://www.keieisha.jp/
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こんばんは、経営者JPの井上です。
ソチも佳境ですね。女子フィギュアがいよいよ今夜から…
雑誌「Number」の特集を読んでいて、浅田真央選手の
この８年の裏話に胸打たれ、なんとしても、集大成の金
を取らせてあげたい！！と願っています（祈）。
しかし、羽生選手の金を思い返すに、前評判から色々と
言われ、尋常ではないプレッシャーの中で、その上で金
メダルを獲得するというのは、本当にただ事ならないこ
となのだなと思うばかりです。
ビジネスなんて、甘い甘い。。（？！）
■「経営人材ニーズに関する実態調査2014」実施中
https://www.keieisha.jp/2014_q.php
（※5分程度でご回答いただけます。レポート無料謹呈！）
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▼〔１〕《セミナー》経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー
▼〔２〕《セミナー》好評につき追加開催！「2014年度経営計画・事業計画」策定１DAYセミナー
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（いいね！ 37,314人）
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▼〔１〕《セミナー》経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー
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実はあなたも聞けていない!? 部下の話を効果的に“聴く力”を身に付ける
経営者・管理職のための「部下を育てる話の聴き方」セミナー
あなたと部下のコミュニケーションは上手くいっていますか？
・部下が言うことを聞いてくれない。
・どうやってモチベーションUPを図ればよいか分からない。
・突然退職願を出された。
・部下とコミュニケーションをとろうにも上手くかみ合わない
・報告が遅い、報告してこない
何とか部下の能力を伸ばしたいと思っていても「どう関わればよいかわからない。」
と問題を抱えている上司たち。
一方、部下たちは
・言っていること（指示）がわからない
・もっと任せて見守ってほしい
・決めつけないで欲しい
・部下にもきちんと報告してほしい
・状況がわかったらフォローをしてほしい
このように、上司に対して多くのストレスを抱えています。
「部下の能力を伸ばす」ことは会社が永続的に発展するうえで欠かせないもの。
トップがすべてに目を光らせ、指揮命令して社員を動かす「一方通行のコミュニケーション」
方法で会社を動かすのは不可能です。
では、経営者・管理職者が、「相談者」として効果的に関わることができれば、
部下のストレス解消が可能なのではないでしょうか。
そこで今回は、コミュニケーション学における先行研究者であり、
ビジネスパーソンを対象にした心理カウンセラーの晴香葉子（はるかようこ）先生
（TBS「もてもてナインティナイン」日本テレビ「ヒルナンデス」 NHK「突撃アッとホーム」
などのテレビに出演、著書多数。）
をお招きし、最新の情報をもとに、
相談者の人的スキルの基本であり鍵となる「傾聴力」について、
実践的に解説していただきます。
社員一人一人の「心の健康」が組織力を左右する時代。
部下とのコミュニケーション不全に悩まされている経営者・管理職のみなさま、
「部下を育てる話の聴き方」にご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください！
席数限定9名。このチャンス、お見逃しなく！
申込・詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
【開催日時】
(1) 2014年3月20日（木）16:00～18:00（受付：15:40～）
(2) 2014年3月20日（木）19:00～21:00（受付：18:40～）
各回ともほぼ同じ内容です。
【会場】
G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】定員9名（増席12名まで）
【予定プログラム】
・聴く力は本当に必要？傾聴の心理学的効果とは？
・「話しかける・反射する・質問する」効果的に聴く３つのスキル
・聴いているつもり「受容的傾聴態度」のNGポイント
・本音は言葉ではなく行動に出る「しぐさを読みとく共感力」
・良い相談者であるための「メンタリティ・セルフコミュニケーション」
【受講推奨】 経営者、リーダー各位
【受講料】15,000円（税込） → 経営者JP特別価格！ 5,000円(税込)
【主催】株式会社 経営者JP
【お問い合わせ】
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村（なかむら）
メールアドレス:info@keieisha.jp
※メールにてお問い合わせください。24時間以内にご返信申し上げます。
申込・詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140320.html
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▼〔２〕《セミナー》「2014年度経営計画・事業計画」策定１DAYセミナー
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前回好評につき、追加開催が決定しました！！
3月26日（水）『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』著者山田修氏
の特別１DAYセミナーを経営者JPオフィス（恵比寿）にて開催いたします！
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2014年3月26日（水）10:00～18:00（受付：9:40～）
使える自社戦略を策定し、2014年を飛躍の年とする！！
「2014年度経営計画」設計１ＤＡＹセミナーを実施します。
http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
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山田修氏のベストセラー
『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』をはじめ、
『超実践的経営戦略メソッド』『プロフェッショナルリーダーの教科書』
に登場する戦略カードとシナリオ・ライティングを活用して、
今回特別に、１日で御社の経営計画・事業計画を描き切る、
「超・実践的、経営計画立案の手法」「V次回復・短期急成長戦略の手法」を
惜しげもなく濃縮させた特別講座です。
戦略カード発案者であり、「経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」６ヵ月講座」
主任講師が自ら１日かけてみっちりと個別レクチャーする大変貴重な機会です。
このチャンスをお見逃しなく、奮ってご参加ください！
詳細・お申込みはこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar140326.html
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！ 37,314人
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】「やりがいのある仕事」の８割は地道な実務・作業。
本当にやりがいのある、成果を味わえる職務・プロジェクトというものの、
およそ８割以上は、２割の“面白い”仕事・“クリエイティブな仕事”のための
下支えとなる地道な実務であり作業だ。
これを包括して全体に渡りコミットでき、やり遂げることができる人が、真に活躍
するリーダー職に就く。
一見、“カッコ良い”仕事、“オイシイ”仕事だけをやっているメンバーは、その
上に立ち、全体を統括する責任者ポジションにはなれないので、結局は中途半端な
夢ばかりみて、突き抜けない人材となる。中長期的なキャリアを充実したものとし、
大きな果実を得たいならば、くれぐれも気をつけて日々の些末な仕事に取り組まな
いと、あとで致命的な痛い目に合うだろう。
（2014年2月19日現在、285人から「いいね！」いただきました＾＾）
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▼ 編集後記
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こんばんは、編集部の中村です。
本日はビズリーチ社の「ヘッドハンター・サミット2014」です。
ビズリーチにアカウント登録されているヘッドハンター達が一斉に集い
年間MVPが発表されます。
・各部門賞のMVP発表・表彰
・「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」の発表・表彰
弊社からコンサルタント全員で参加させていただいております。
3期連続受賞し続けている代表の井上ですが、今年はいかに！？
結果は弊社facebookにてお伝えします↓↓↓
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毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した
考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、
元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い
です。
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