2013.06.28
VOL.171 2013/6/28（金） キャリア満足度が高い人共通項は
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エグゼクティブの条件 Vol.171
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おはようございます、経営者JPの井上です。
昨日のリリースで、ワタミの創業者、渡邉美樹さんが同社を
完全に離れることを知りました。
（以下、同社のプレスリリースより）——————-
取締役の辞任に関するお知らせ
当社の取締役が下記のとおり辞任いたしましたのでお知らせいたします。
記
1．辞任する取締役
取締役会長（非常勤） 渡邉 美樹
2． 辞任日
平成 25 年６月 27 日
3． 辞任の理由など
渡邉は 1984 年に当社を創業以来、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグル
ープになろう」というスローガンのもと、独自のビジネスモデルを構築、2011 年に代表取
締役を退任いたしましたが、その後も取締役として当社の経営に関わってまいりました。
しかしながら今回、新たな活動に挑戦することを踏まえ、取締役を辞任することとなり
ました。
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「夢に日付を」から一転、“手帳”を捨てて、政界等へと身を転じられまし
たが、ここで名実共に、自らが作り上げた会社の経営から引かれる。
かつての「○○歳で引退する・後任にバトンタッチする」という宣言から
“期限延長”を自ら申し出る創業経営者が多い中で、ある意味、潔い動きだ
なぁと思います。
まだ50代の渡邉美樹さんが、これからどのような挑戦をされるのか
楽しみです。
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「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」
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VOL.177 小杉俊哉さん
30代の働き方は挑戦だけが求められる」――30代の時間を1分たりとも無駄にするな！
キャリア満足度が高い人共通項はつねに仕事や会社に対して、受け身の姿勢ではなく、
前向きに、能動的な態度で臨んでいること。「慣れ」に身を任せてはいけない。
アップル、ユニデンでは人事部門長として、そして、独立後はベンチャー企業の人事
担当の社外取締役という立場で新卒から社長のポジションまで、1000人以上の多様な
人を面接してきた。
また、講師として、これまでに企業向けのリーダーシップ研修やキャリア自律研修
を1万人以上に行なってきた。その過程で、30代を分岐点に、これでもかというほど
キャリアの明暗が分かれていく人たちを数多く目の当たりにしてきた。
30代という時期をどう捉え、どう過ごすかで、今後のビジネスパーソン人生が、
ほぼ9割方決まる。
それが、現在のわたしの偽らざる実感だ。
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http://bit.ly/19wiU8N
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▼〔２〕G-FIELD ONLINEコラム「ビジネスリーダーのためのシェイプアップ＆フィットネス！」
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第4回 「腰痛改善と同時にシェイプアップ、パフォーマンスアップ！！」
こんにちは、浦中宏典です。
前回までのコラムでは、主に「腹横筋」について書かせていただきましたが、
今回は腰痛改善に繋がる腹横筋（体幹）エクササイズについて書いていきたいと
思います。
腰痛改善＋シェイプアップの両方を実現するために、以下の図をイメージして下さい。
続きはこちらから↓
http://bit.ly/14vMW5H
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！ 14,274人
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で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】経営者・リーダーの力量・資質を見抜く方法 その２
経営者・リーダーの力量・資質を見抜く方法、その２です。
ダメな組織のリーダーは、概ね「自社内都合」と「突発的都合」で、顧客や外部
関係者との予定を変更したりします。
真っ当なリーダーは、共通して「顧客や外部関係者」との約束を優先し、社内の
会議や都合を遣繰りします。
外部優先か、自社内優先か、で、そのリーダーの目の向き方、価値観がモロバレ
です。
自社都合優先の企業ほど、“顧客満足”“顧客最優先”を謳っていたりすので、
笑えますね（苦笑）。
（2013年6月28日現在、467人から「いいね！」いただきました＾＾）
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の堀内です。
ようやく暑い日が増えてきましたね！
沖縄では例年より一週間以上早く梅雨明けしたとか。
東京は例年通り7月下旬でしょうか。
そんな気持ちのいい日は、テラスでランチなんていいですよね。
青い空、爽やかな風、気持ちのいい光…☆
そんなわけでテラス席のあるお店、行ってきました♪
Ｄｅｘｅｅ Ｄｉｎｅｒ（ディキシーダイナー：http://www.dexee-diner.com/）
ドリンクもオーダー飲み放題（一部除外）、+200円でデザート、
11時半～15時までやっているので、ちょっと長居して、
ガールズトークや仕事の打ち合わせなんかにも使えそう。
もちろん店内もフカフカのイスがありますよ(*^。^*)
注目すべきは、サラダ！
全てのランチについてくるサラダは見た目が可愛いんです。
必見！→http://on.fb.me/15IfKr1
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